Обязанности; Прием заявок от жителей; контроль выполнения заявок; Выдача ключей, контроль за работой персонала ОДС; Контроль за работой лифтов с пульта Коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

развитие нового доп. офиса -формирование и управление кадровыми ресурсами -планирование и организация работы функционального подразделения банка -контроль исполнения регламентов и инструкционного материала -координация работы доп.офоса, обменных пунктов, банкоматов -работа с корпоративными клиентами и их контрагентами с целью развития их бизнеса внутри банка -анализ ФХД деятельности предприятий -подготовка и продвижение кредитных заявок на Кредитный комитет Информационные функции: -подготовка положений, инструкций регламентирующих деятельность структуры -мониторинг конкурентоспособности предлагаемых банковских продуктов -разработка и внедрение новых программ развития -обеспечение методическими и рекламными материалами Исполнительные функции: -контроль выполнения работ подразделений филиала в рамках Закона о банках и банковской деятельности, нормативных актов Ц.Б., бухг. учета в банках, основ налогового и гражданского законодательства -увеличение клиентской базы за счет привлечения новых клиентов, а также работы с контрагентами действующих юридических лиц -проведение презентаций, деловое консультирование -сопроводительная деятельность (VIP-категории) -сегментация клиентов (проектные программы) -разработка и внедрение баз данных (действующих/потенциальных клиентов)

поиск потенциальных клиентов практика телефонных переговоров практика личных встреч презентация банка и услуг скоринговая оценка возможности обслуживания клиента взаимодействия с руководителями подразделений банка анализ проделанной работы организация работы дополнительного офиса с «0»- привлечение VIP клиентов (институт им. курчатова, «Союзконтракт» «ЦентрОпт», «Ликуб», «Русичи», «Мир кожи в Сокольниках», «Альтаис», «yllozure», «Мод-Арт», «Крестовский» , «Вижин» и т.д.)- на 01.01.04 г. количество юридических лиц отделения составило 450 ед., из них VIP-50, ТОР-100, TIP-200 (средние), S-100 (малые) финансовые показатели отделения соответствовали финансовым планам развития дополнительного офиса на каждом этапе на 01.01.04 среднедневные остатки - 200 000 000 руб., депозиты юр. лиц. – 15 000 000 руб., депозиты физ. лиц. – 37 000 000, кредитный портфель – 250 000 000 руб