Знаю программу iiko.Работа Администроатором, кассиром, продавцом, заместителем директора, составление кассовой отчетности магазина, ни одной недостачи или каких-либо проблем с кассовой отчетностью за все время работы, перед этим кассир на ККМ : соблюдение кассовой дисциплины, работа с банковским терминалом, пластиковые карты, X,Z отчеты, отчет кассира за смену, книга кассира-операциониста, отражение выручки в программе 1С, инкассация. Приемка товара, обслуживание и консультация покупателей, выкладка товара, отслеживание сетевых акций, наличия правильных ценников в зале, работа с базой данных сети. Ввод в операционную программу приходов, возвратов и списания товаров, заказ товаров, обработка сопроводительной документации, контроль выкладки товара в зале, контроль сетевых акций. Участие в инвентаризации товаров.

Совмещение нескольких должностей в стартаповой компании. 1) Контроль взаимоотношений с Контрагентами (контроль выставления нам счетов, их своевременной оплаты и получения закрывающих документов, их сканирование в Dropbox и информирование бухгалтера-аутсорсера о их наличии там, затем их хронологическое хранение: договора, счета, счета-фактуры(полученные и выданные), товарные накладные(полученные и выданные), акты выполненных работ) по следующим направлениям: - Арендодатели; - Услуги телефонии; - Услуги интернета; - Закупки материалов; - Обеспечение офиса водой; - Закупки канцтоваров; - Заказ рекламной продукции - визитки; - Услуги инкассации (организовала с "0": связалась со сбербанком, составила и отправила все необходимые документы, подписали договор и начали работать); - Услуги эквайринга (организовала с "0": связалась со сбербанком, составила и отправила все необходимые документы, подписали договор и начали работать); - Услуги Почты России (организовала годовую доверенность и раз в неделю ходила отправлять почту контрагентам и получать её); - Услуги перевозок и курьерские услуги; - Услуги обслуживания кассового аппарата (начиная с его покупки, заключения договора с кассовым центром по обслуживанию аппарата и затем регистрации в налоговой инспекции). 3) Работала в программе 1С:8.2,3 на участках: - Касса; - Реализация; - Авансовые отчеты; - Поступление ТМЦ; - Производство - введение спецификаций к выпускаемой продукции (сначала создание XL-файла спецификаций и подсчет прямых и прочих затрат для подсчета основной плановой цены); 4) Составление писем, претензий, в различные инстанции по мере необходимости; 5) Составление в XL по просьбе руководителя различных табличных форм для различных целей; 6) Прием входящих звонков, руководство приемкой, заказом закупки материалов, канцтоваров и т.п. 7) Работала на участке кадровой работы: - Оформление работников на работу, увольнение работников, информирование бухгалтера-аутсорсера о кадровых перемещениях, распечатывание приказов из программы 1С:ЗУП, подписание их у руководителя и надлежащее архивирование.

- Работа в программе 1С:7 Бухгалтерия, Управленческий учет со счетами; 10, 20, 43, 60, 76, 51, 19, 68 Ведение операций по поступлению, перемещению(в том числе и давальческих ТМЦ), реконструкции ТМЦ, участвующих в нефтедобыче, между заводами-производителями этого оборудования и заводами-переработчиками; по закупке ТМЦ у сторонних контрагентов, операции с контрагентами по агентским договорам Работа в контакте с менеджерами по закупкам ТМЦ, бухгалтерами заводов, начальниками складов заводов, сотрудниками других смежных подразделений, своевременная сдача на подпись руководству отработанной первичной документации. Работа с большими объемами документов и информации, систематизация первичной документации и её архивация. Сверка ежемесячной отчетности 2-х заводов-переработчиков и ежемесячное закрытие бухгалтерского периода. ДОСТИЖЕНИЯ: - Своим достижением на этой должности я считаю быстрое освоение огромного(тысячи наименований и кодов), нового для меня номенклатурного перечня компании, что позволило мне быстро войти в продуктивный рабочий режим работы.

Работа в программах: 1С: Бухгалтерия 8, Управление торговлей, Консультант, пакет Microsoft Office; Работа с различными видами первичной документации (товарные накладные, товарно-транспортные накладные, счета-фактуры, Акты об установленном расхождении по количеству, Акты выполненных работ, Доверенности, Акты приема-передачи товаров), организация её своевременного поступления, контроль правильности её составления, своевременная обработка, проверка её регистрации в программе 1С: УТ, обеспечение её грамотной системной архивации и хранения для удобной дальнейшей работы с ней различных пользователей (сотрудники, руководство) Подготовка исходящей первичной документации к подписи руководством. Работа в тесном контакте с менеджерами по продажам и сотрудниками группы сопровождения продаж для достижения общего положительного результата. Контроль ведения в программе 1С: Управление торговлей операций: - по Реализации и поступлению товаров и услуг (услуги, бонусы, премии, штрафы, возвраты) от сетевых клиентов, таких как: Ашан, Леруа Мерлен, ОБИ, Касторама; Работа со счетами бухгалтерского учета: 60, 62, 76, 19, 68, 10.03, 90, 41, 44, 26, 51, 71, 91.1, 91.2; Введение в программу 1С: УТ операций по Факторингу (переуступка права требования дебиторской задолженности сетевых клиентов Банкам в соответствии с реестрами банков, поступление услуг банков по факторинговому финансированию), эти операции выполнялись мной путем загрузки предварительно сохраненных мной в системе XL –файлов с порталов банков в 1С: УТ; Ежемесячное списание поступившего по топливным картам и израсходованного водителями компании топлива организации на основании отчетов Топливной компании и путевых листов (процесс ежемесячной отчетности водителей от начала и до конца был организован мной, так как до этого топливо списывалось без документов, сколько поступило, столько и списали); Контроль дальнейшей выгрузки вышеперечисленных операций в программу 1С: Бухгалтерия Ежеквартальные сверки взаиморасчетов с контрагентами. ДОСТИЖЕНИЯ: До моего прихода в данную организацию на данный участок он находился и документально и программно в запущенном состоянии: отсутствовали первичные документы за предыдущие кварталы, те документы, которые были в наличии, находились в хаотическом неаккуратном беспорядке, что делало практически невозможной работу с ними, найти нужный документ было очень тяжело. Я организовала этот хаотичный беспорядок, систематизировала по архивным папкам помесячно. В организацию я пришла в тот момент, когда происходила реформация предыдущих баз 1С: УТ и Бухгалтерия в новые, с внедрением новых принципов работы с ними и все это происходило параллельно с их тестированием, выверкой ошибок в работе программ, ликвидацией этих ошибок и наладкой адекватной работы всей системы 1С: Предприятие, в чем я принимала непосредственное участие.

Работа в условиях НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ с выходами на работу В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ по причине очень большого объема работы - "РИА НОВОСТИ" крупнейший Российский новостной холдинг с филиалами по России и за рубежом; Работа в программах: AXAPTA, СЭД, Консультант, пакет Microsoft Office; ВЕДЕНИЕ в программе AXAPTA операций по следующим участкам бухгалтерского учета: 1) РАСЧЕТЫ С ПОСТАВЩИКАМИ ТМЦ, УСЛУГ: - контроль своевременности и полноты поступления закрывающих документов от поставщиков и проверка их на соответствие требованиям законодательства; - взаимодействие с представителями поставщиков; - обработка первичных документов, сдача на подпись руководству Актов выполненных работ поставщиков; - отражение операций на счетах согласно РСБУ и налогового законодательства; - формирование записей книги покупок; - формирование и анализ оборотно-сальдовой и других аналитических ведомостей; - проведение сверок взаиморасчётов с поставщиками; - отправка поставщикам их экземпляров первичных документов через экспедицию. 2) КАССОВЫЕ ОПЕРАЦИИ: - создание кассовых документов: ПКО, РКО - выдача подотчетных сумм, возврат остатка денег в кассу или возмещение расходов; - контроль лимита остатка наличных денежных средств в кассе; 3) РАСЧЕТЫ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ ПО ХОЗЯЙСТВЕННЫМ И ПРОЧИМ РАСХОДАМ: - ведение в XL единого реестра авансовых отчетов по хозяйственным и командировочным расходам; - консультирование сотрудников по документальному оформлению хозяйственных расходов - ежемесячные отчеты 15 МОЛ по закупкам ТМЦ, оплате нотариальных услуг, услуг посольств, оплата мед. страховок, почтовых расходов, коммунальных платежей, аренде имущества и т.д.; - сопровождение авансовых отчетов от создания приказа на материальную ответственность, запуск его на согласование в СЭД и последующего подписания договора о полной материальной ответственности с сотрудником после его согласования и одобрения руководством; - создание кассовых документов: ПКО, РКО - выдача подотчетных сумм, возврат остатка денег в кассу или возмещение расходов; - контроль своевременности отчетности сотрудников по хозяйственным расходам, сбор, прием первичных документов от МОЛ; - контроль лимита произведенных расходов согласно установленных законодательством и внутренними распорядительными документами норм; - проверка на соответствие требованиям законодательства документов от МОЛ по произведенным расходам, для принятия к учету этих расходов; - создание печатных форм бланков Авансовых отчетов в XL самостоятельно (сотрудники отчеты не оформляли, только сдавали мне первичные документы, а распечатка их из Аксапты была технически не внедрена) и архивация этих файлов в компьютерной базе соответственно по каждому сотруднику; 4) РАСЧЕТЫ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ ПО РАСХОДАМ НА КОМАНДИРОВКИ: - ведение в XL единого реестра авансовых отчетов по хозяйственным и командировочным расходам; - консультирование сотрудников по документальному оформлению командировочных расходов; - ежемесячно 100-150 авансовых отчетов по командировкам; - сопровождение командировки от получения по эл/почте одобренной руководством "Служебной записки на командирование", электронных документов на переезд, проживание, трансфер, проверка их на соответствие содержанию приказа на командирование (порядка 10-15 шт. ежедневно); - расчет суммы аванса на командировочные расходы; - создание кассовых документов: ПКО, РКО - выдача подотчетных сумм, возврат остатка денег в кассу или возмещение расходов и контроль получения сотрудником "Командировочного удостоверения"; - контроль своевременности отчетов сотрудников по командировочным расходам, прием и проверка на соответствие требованиям законодательства документов по командировочным расходам; - контроль лимита произведенных расходов согласно установленных законодательством и внутренними распорядительными документами норм; - взаимодействие с кураторами подразделений корпорации по документальному оформлению сверхнормативных расходов или отсутствующих документов по командировкам(служебные записки); - принятие к учету документов по произведенным в командировке расходам и ввод соответствующих проводок в бухгалтерскую программу; - создание печатных форм бланков Авансовых отчетов в XL самостоятельно (сотрудники отчеты не оформляли, только сдавали мне первичные документы, а распечатка их из Аксапты была технически не внедрена) и архивация этих файлов в компьютерной базе соответственно по каждому сотруднику; РАБОТА СО СЧЕТАМИ: 71, 73, 76, 50, 51, 55, 60, 20, 19, 68, 91. ОТРАЖЕНИЕ ВСЕХ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОПЕРАЦИИ В ПРОГРАММЕ AXAPTA; КОНТРОЛЬ правильности АНАЛИТИЧЕСКИХ ДАННЫХ ПО СЧЕТАМ БУХУЧЕТА НА ВВЕРЕННЫХ УЧАСТКАХ; РАБОТА с СЭД и КОНТРОЛЬ ВНУТРЕННЕГО ДОКУМЕНТООБОРОТА на вверенных участках; ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ закрытие (сопоставление) всех БУХГАЛТЕРСКИХ проводок и КОНТРОЛЬ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЕЙ на ВВЕРЕННЫХ УЧАСТКАХ; СВОЕВРЕМЕННАЯ СДАЧА ГОТОВЫХ АВАНСОВЫХ ОТЧЕТОВ НА ПОДПИСЬ РУКОВОДСТВУ и их дальнейшая систематическая архивация. ДОСТИЖЕНИЯ: - Мною была написана отсутствовавшая до моего прихода на эту должность "Памятка для командированного сотрудника и материально-ответственного лица", где подробным образом и доходчиво были указаны все соответствующие требованиям законодательства первичные документы, которые сотрудник должен предоставить для отчета в бухгалтерию по всем произведенным расходам, в результате её появления отчетные документы по авансам, выданным сотрудникам стали сдаваться в установленный срок; - По моей инициативе и с моим непосредственным участием, в сотрудничестве с IT специалистами, сопровождающими работу AXAPты, были созданы в модулях программы "Бухгалтерские справки" по операциям, входящим (и не входящим) в авансовый отчет, для возможности их распечатки из программы, до этого такие справки писались бухгалтером вручную, что катастрофически тормозило и так объемную работу на участках; - Мной была разработана наиболее информативная конфигурация реестра в программе XL, где содержалась вся необходимая информация по командировке и хозяйственному расходу, файл с реестром был выложен на один из корпоративных сетевых дисков для доступа к нему руководства и других сотрудников, которым необходимо оперативно получить информацию по данному участку; - На участке командировок работает еще один человек и для четкой организации работы я предложила организовать своеобразное понедельное дежурство, а именно: распечатка из эл/почты документов по организации командировки, введение в общий реестр всех данных по командировке на основании этих документов, разбор заверенных руководством документов, поступающих по документообороту, с подписанием на них карандашом кому из ответственных за авансовый отчет они принадлежат, т.е. другому сотруднику не надо этим заниматься всю неделю, а только подложить уже расписанные документы в файлы по командировке и он всю неделю занимается только введением проводок в программу, что кардинально облегчило нашу работу и квартал и год мы закрывали и сверяли всегда вовремя, несмотря на очень большие объемы работы; - Еще одной из моих инициатив являлось полное замещение второго человека на участке, вовремя его нахождения в отпуске или на больничном, таким образом, его работа не стояла на месте, люди отчитывались не дожидаясь, когда он выйдет на работу и все документы были приняты, разложены и отданы надлежащие распоряжения кураторам по оформлению недостающих документов и человек выходил не к заваленному не разобранными документами столу, а включался в текущую работу без разборки завалов. До этого такая организация работы на участке с взаимной заменой друг друга не практиковалась в этом отделе.

Работа с большими объёмами документов – «СТРАХОВОЙ ДОМ ВСК» крупный холдинг с 80-ю филиалами с дополнительными офисами в Москве и по России; Работа в программах: AXAPTA, Консультант, Halp Desc, пакет Microsoft Office; РАБОТА В ТЕСТОВОЙ И ПРОМЫШЛЕННОЙ БАЗАХ ПРОГРАММЫ MICROSOFT DYNAMICS AXAPTA: введение в тестовую базу бухгалтерских документов на основании первичной документации на участках БУ: - РАСЧЕТЫ С ПОСТАВЩИКАМИ; - ТМЦ, ГСМ, БСО (поступление, внутреннее перемещение, списание); - КОНТРОЛЬ СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА и СОПОСТАВЛЕНИЕ ОТКРЫТЫХ ПРОВОДОК НА ВВЕРЕННЫХ УЧАСТКАХ; - СОЗДАНИЕ И АНАЛИЗ ОТЧЕТОВ, ВЕДОМОСТЕЙ ПО ВВЕРЕННЫМ УЧАСТКАМ ; - ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОЧИХ ДРУГИХ РАСПОРЯЖЕНИЙ РУКОВОДСТВА; - СОТРУДНИЧЕСТВО С IT-СПЕЦИАЛИСТАМИ, ВНЕДРЯВШИМИ AXAPТу для внесения предложений по корректировке работы уже внедренных модулей, и объяснения им требований к работе еще формировавшихся модулей; - При введении Microsoft Dynamics AX в промышленное использование дополнительно к основным обязанностям РАБОТАЛА КОНСУЛЬТИРУЮЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО РАБОТЕ В MICROSOFT DYNAMICS AX (Halp Desc) для сотрудников филиалов СОАО "ВСК". Консультантов по АКСАПТЕ было всего 7 человек и на вопросы надо было отвечать в оперативном режиме, самой разобравшись в проблеме, возникшей у сотрудника и РАЗРЕШИТЬ СИТУАЦИЮ В ТЕЧЕНИИ НАИБОЛЕЕ КОРОТКОГО ВРЕМЕНИ; При появлении новых релизов программы AXAPТа по разным модулям, обеспечивала хранение и систематизацию информации для более удобного доступа к ней и доведение этой информации до пользователей;

Ведение бухгалтерии трех небольших розничных магазинов под руководством Главного бухгалтера; Работа в программах: 1С: Торговля и склад 7.7; 1С: Зарплата и кадры; Банк-Клиент; Консультант; пакет Microsoft Office; - сбор, обработка и введение в программу первичной документации; - кассовые и банковские операции, в том числе постановка на учет в ИФНС и центр технического обслуживания (ЦТО) кассовых аппаратов; - контроль своевременного ТО кассовых аппаратов в ЦТО; - оприходование выручки; - расходы организации; - операции с ТМЦ и ОС; - контроль расчетов с поставщиками; - аренда земли; - начисление и выплата зарплаты (10-15 человек); - ежемесячные регламентные операции; - формирование и сдача в фонды и ИФНС ежемесячной и годовой отчетности; - руководство проведением инвентаризаций магазинов; - организация систематических посещений сотрудниками бухгалтерии семинаров по изменениям в налоговом законодательстве и о новом в бухгалтерском учете и кадровой политике. ДОСТИЖЕНИЯ: - организовала своевременный сбор от поставщиков надлежащим образом заполненной первичной документации при поставках товара и как следствие введение информации в 1С в момент совершения хозяйственной операции, а также последующую систематизированную хронологическую архивацию и хранение бухгалтерской документации; - организовала проведение инвентаризации систематически (ежемесячно), а не раз в год и анализировала их результаты, впоследствии принимала необходимые меры при выявлении недостач и пересортицы;

- Руководство в сотрудничестве с IT-специалистом, ОСНАЩЕНИЕМ МАГАЗИНА КОМПЬЮТЕРНОЙ СЕТЬЮ с ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ БАЗОЙ начиная с разработки комфортабельных рабочих мест продавцов-кассиров и заканчивая оперативным складским учетом; - ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ для ведения информационно-аналитической базы и контроль её состояния; - КОНТРОЛЬ ПРАВИЛЬНОСТИ ЗАПОЛНЕНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПОСТАВЩИКОВ (накладные, счета-фактуры, доверенности, акты); контроль расчетов с поставщиками; - постановка и снятие с учета в ИФНС и центре технического обслуживания (ЦТО) кассовых аппаратов; - контроль своевременного ТО кассовых аппаратов в ЦТО; - СИСТЕМАТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАГАЗИНА: - руководство проведением инвентаризаций, ассортимент, выручка, конкуретность цен, маркетинговая политика и по результатам этого анализа внесение корректировки в работу соответствующих подразделений магазина; - Дизайнерское решение интерьера магазина, разработка фирменного стиля упаковки кондитерских изделий и фирменной эмблемы. - Посещение проходящих в Москве профильных выставок, с целью ПОДБОРа для АССОРТИМЕНТА магазина новых позиций товаров, ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ с заинтересовавшими своей продукцией ПОСТАВЩИКАМИ. ДОСТИЖЕНИЯ: - Разработка оснащения торгового зала (как один из примеров: мной были разработаны и сделаны на заказ пластиковые подставки под товары, находящиеся в малогабаритной упаковке) для более информативного вида витрин (и как следствие увеличение объемов продаж и ликвидация застоя оборота товара, не пользующегося спросом);

- помощь бухгалтеру в ВЕДЕНИИ БУХГАЛТЕРИИ ПРЕДПРИЯТИЯ С УСН в программе 1С: Бухгалтерия 7.7: - проверка правильности заполнения, обработка первичной документации и введение в программу проводок по РАСЧЕТАМ С ПОКУПАТЕЛЯМИ (туристами); - СОВМЕЩЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПОМОЩНИКА БУХГАЛТЕРА с обязанностями МЕНЕДЖЕРА ПО ТУРИЗМУ: подбор туров в различных направлениях, он-лайн бронирование туров, оформление всех необходимых документов по туру, сбор документов для оформления виз разных стран, контроль за своевременным поступление в нашу турфирму пакета документов по поездке от туроператора и передачу их туристам, оформление медицинских страховок, оформление для клиентов полного пакета документов для подачи их в ФМС на оформление загранпаспорта. - так же в круг моих обязанностей входило: РЕШЕНИЕ ВОЗНИКАВШИХ ПРОБЛЕМ, КАК СО СТОРОНЫ ТУРОПЕРАТОРОВ, ТАК И СО СТОРОНЫ ТУРИСТОВ; - посещение профильных выставок "Турэкспо" и других, с целью ведения переговоров о НАЛАЖИВАНИИ ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ВЕДУЩИХ ТУРОПЕРАТОРОВ РОССИИ для наиболее взаимовыгодного сотрудничества; ДОСТИЖЕНИЯ: - мною был разработан дизайн рекламно-информационной вывески на фасад офиса для информирования наших клиентов о новых скидках, акциях, интересных туристических направлениях; Её привлекательный вид и доступная и понятная информативность была высоко оценена клиентами

- Сбор у граждан и проверка правильности заполнения документов для оформления общероссийского заграничного паспорта; ведение личных дел граждан; рассылка и сбор запросов в разрешительные системы для одобрения выдачи заграничных паспортов гражданам; контроль своевременности получения ответов из разрешительных систем и дальнейшее оформление и выдача паспортов (работа с гражданами на приеме и выдаче паспортов); - Устроилась на работу в самый пик смены старой формы загранпаспорта на новую и справлялась с огромными потоками обработки документов граждан, желающих заменить паспорт.