1.Кадровое делопроизводство в полном объеме 2. Работа с ПФР по вопросам льготных пенсий медицинских работников 3. Разработка НПА по деятельности компании 4. Проведение специальной оценки условий труда рабочих мест 5. Совмещение обязанностей помощника руководителя

1. Кадровое сопровождение нескольких юридических лиц (аутсорсинг), 1С: -оформление приема, кадровых перемещений, отпусков, командировок, увольнений; - баланс остатка дней отпуска; - суммированный учет рабочего времени, графики сменности; - оформление приказов по основной деятельности (компенсации, утверждение и изменение штатного расписания, изменение учетных данных, обучение); - заполнение листков нетрудоспособности и подсчет трудового стажа; - составление графика отпусков и отслеживание их начала; формирование приказов на отпуск (ежегодный оплачиваемый, без сохранения, отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые отпуска); - выдача копий трудовых книжек и справок с места работы ( в произвольной форме , 2-НДФЛ); - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - формирование табеля учета рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы; - внесение изменений в трудовые договора сотрудников; - консультирование работников по трудовому законодательству; -работа с локально-нормативной базой; - самостоятельное прохождение кадровых аудитов; - восстановление КДП. 2. Проведение аудита.

1. делопроизводство; 2. кадровое делопроизводство: прием, перемещение, отпуска, увольнение; табель учета рабочего времени, больничные листы; график отпусков; штатное расписание; учет, ведение и хранение трудовых книжек; 3. подготовка документов для участия в конкурсах и аукционах; 4. жизнеобеспечение офиса; 5. Взаимодействие с бухгалтерией, ввод первичных бухгалтерских документов в 1С, формирование платёжных поручений.

1. кадровое делопроизводство в полном объеме ( с "нуля") - до 150 человек. 2. делопроизводство. 3. жизнеобеспечение офиса организации. 4. представление интересов организации в судебных органах.

1. подготовка проектов договоров, согласование с отделами. 2. курирование отдела кадров по вопросам трудового законодательства (более 200 человек). 3. подготовка претензий и исковых заявлений. 4. подготовка пакета документов для участия в тендерах.

1. учет рабочего времени (более 400 человек). 2. кадровые приказы по личному составу. 3. архивирование кадровых документов. 4. заполнение больничных листов. 5. консультирование работников завода по вопросам трудового законодательства.

1. делопроизводство. 2. кадровое делопроизводство (до 50 человек). 3. договорная работа. 4. представительство интересов в судебных органах. 5. жизнеобеспечение офиса компании.

1. поиск материала для школьного музея. 2. оформление стендов музейного фонда. 3. помощь в проведении экскурсий и школьных мероприятий.