Первостольник . Открытие аптеки. Отпускать препараты. Работа с кассой. Разбор товара. Сбор заказов .

-Открытие и закрытие магазина. -Работа с 1С (документация ,отчеты) . -Составления графика работы сотрудников. -Провидение инвентаризации. - Решение конфликтных ситуаций. -Приемка товара(маркировка, переоценка) . -Работа с клиентами салона (личные продажи). -Мерчендайзинг. В подчинении было 4 сотрудника. Умение организовать рабочий процесс. Умение справляться с большим объёмом работы. Решать конфликтные ситуации.

. Полное управления деятельностью студии . . Организация рабочего процесса и контроль дисциплины в студии. . Ведение учетной записи клиентов . . Консультирование клиентов по услугам студии . . Продажа услуг студии и косметики . . Работа с ПК. . Работа с ККМ и терминалом . . Работа с оргтехникой. . Инвентаризация. . Ведение документации студии( отчётность ). . Закупка и заказ расходных материалов. . Контроль ведения страниц соц сетей студии ,реклама . . Повышение показателей студии ( средний чек, выполнение плана) . . Мативация персонала. . Подбор персонала. . Контроль порядка и стерилизации рабочих инструментов . . Решение конфликтных ситуаций . За время моей работы в салоне ,увеличили выручку от продаж по услугам. Подняли средний чек на 40% . Повторные посещения клиентов увеличились в 2раза

-Организация рабочего процесса. -Составление графика и работы сотрудников. -Проведение расчётной -кассовых операций. -Заказ, Приемка расходных материалов. -Встреча и сопровождение гостей к мастеру. -Консультирование и запись клиентов на процедуры ( лично и по телефону). -Контроль качества обслуживания клиентов. - Контроль чистоты и порядка в салоне. - Разрешение конфликтых ситуаций. -Выплаты заработной платы сотрудникам . Контроль стерилизации рабочих инструментов . Так же поиск моделей для учеников. Заключение договоров на обучении в студии.

- Управление персоналом ; - Проведений собеседований ,обучение сотрудников.(тренинги по продажам коллекциям,свойством продукции); - Открытие /закрытие кассовых смен и магазинов ; - Анализ хода продаж ; - Анализ КРI показателей магазина ; - Выполнения всех кассовых операций , инкассация денежных средств ; - Ведение внутренней документации ; - Подготовка и проведения инвентаризации ; - Прием товара ,заказ товара ; - Урегулирование конфликтных ситуаций ; - Мерчандайзинг ; - Работа с покупателями ; - Открытие магазинов с нуля , их развитие ; - Взаимодействие с проверяющими органами и администрацией ТЦ ; - Взаимодействие с офисом и другими структурами подраздилениями компании ; Упаравление персоналом магазина ,аналитика продаж ,выполнения плана . Работа с очетностью ,документацией находящейся в магазине и ТЗ . Работа с покупателями в.т и личные продажи .Прием товара ,оформленин витрин ,развеска в ТЗ ( мерчандайзинг ) Заказ коллекции ,подсортировка товара. Консультирование по ассортименту и выборе моделей .У мение предложить товар клиенту ,и не отпустить его без покупки . Подбор персонала ,обучение персонала ,постановка задач и контроль выполнеия поставленных задач. Мотивация и позитивное настроение . Работу в компании начинала с продавца -консультанта . Чрез год поднялась в компании ,на позицию помошник управляюшего,после 5-ти месяце стала управляющей магазина . 19 .10.2017 г сеть магазинов В России закрывается .

-Работа на кассе . -Выполнеие всех кассовых операций. -Заполнение документации . -Отправка отчетов по выручке . -Инкоссация денежных средств . Консультирование клиентов по ТЗ. Участие в инвентаризациии . Выполнения плана магазина .

-Консультирование клиентов , по ассортименту товара в магазине. -Работа на кассе ( приём оплаты) -Инкоссация . -Заполнения отчетов ( распечатка документов) -Подготовка ТЗ к инвентаризации (провидение ее). -Приемка товара . -Развеска по мерчандайзингу . -Подсортировка одежды в ТЗ . -Выполнение планов магазина . - Составление графиков работы . -Решение конфликтных ситуаций . -Проведений собиседований. -Обучение сотрудников . Работу в сфере розничной торговли начинала с продавца ,через месяц стала старшим- продавцом. В подчинении было 8 человек в смену.Организация рабочего процесса,мотивация персонала. Распределение работы между сотрудниками. Вести бесперебойную работу магазина. Через два года перешла на должность администратора , развитие и поднятие показателей сложных магазинов. Подбор персонала.