Методическое руководство, координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам отделения, создание условий для их работы (4 чел.). Постановка задач работникам отделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения. Контроль ведения кадрового учета подразделения в полном объеме, общая численность сотрудников около 300 человек (ведение кадрового учета самостоятельно в период временного отсутствия специалистов). Аудит кадрового учета. Контроль и учет рабочего времени: проверка табелей учета рабочего времени для расчета заработной платы. Работа в программе 1С 8.3 ЗУП. Составление и контроль соблюдения графика отпусков. Подготовка и отправка отчётов. Организация своевременного оформления приемов, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника НОЦ , выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, составления штатного расписания. Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников. Контроль за состоянием трудовой дисциплины подразделения и соблюдением сотрудниками правил трудового распорядка. Организация делопроизводства, ведения текущего архива документов. Контроль исполнения трудового законодательства, отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ. Консультирование сотрудников подразделения по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам. Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. За время руководства мною совместно с руководителем подразделения была осуществлена организация и оптимизация кадрового администрирования: - документальное оформление и восстановление личных дел сотрудников; - ведение, оформление, восстановление табельного учёта рабочего времени; - восстановление и ведение архива по кадрам; - пересчёт и внесение в базу данных остатков и дней отпусков сотрудников; - работа с аналитическими и сводными таблицами для учёта личного состава; - отработка запросов СФР прошлых лет по стажу сотрудников.

Формирование ориентировочных и фиксированных цен на контракты НИОКР, ОКР. Комплектование пакета документов для защиты РКМ перед ВП МО РФ и заказчиком. Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам формирования себестоимости работ. Анализ расчетно-калькуляционных материалов, полученных от соисполнителей.

Кадровое делопроизводство. Работа с 1С: Предприятие 8 (конфигурация "Кадры"). Прием, увольнение, переводы сотрудников (300 чел.), Кадровые приказы в соответствии с ТК РФ. Отчетность СЗВ-ТД, ЦЗН. Ведение и учет трудовых книжек. Подбор персонала (сотрудничество с ЦЗН, проведение собеседований на всех этапах, работа с информационными БД в сети Интернет - hh, Avito и т.д.). Ведение и внесение изменений в ШР. Ведение воинского учета.

Кадровое делопроизводство. Работа с 1С: Предприятие 8 (конфигурация "Кадры"). Прием, увольнение, переводы сотрудников (200 чел.). Воинский учет. Кадровые приказы в соответствии с ТК РФ. Отчетность СЗВ-ТД. Обработка больничных листов. Контроль трудовой дисциплины на предприятии. Подбор персонала (сотрудничество с ЦЗН, проведение собеседований на всех этапах, работа с информационными БД в сети Интернет - hh, mjobs и т.д.). Опыт работы по переходу на электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

Отдел персонифицированного учета. Приём и контроль отчетности организаций и ИП (непосредственный и посредством ПК БПИ и Vipnet), работа с БД. Методологическая, консультационная и разъяснительная работа.

Работа по совместительству с основной работой. Преподавание дисциплин: делопроизводство, деловая культура. Составление методических программ.

Кадровое делопроизводство. Табельный учет на крупном промышленном предприятии (более 5 тыс. чел.). Работа с 1С: Предприятие 8.2 (конфигурация "Кадры"). Учет с интегрированным ПО СКУД при учёте рабочего времени. Кадровые приказы в соответствии с ТК РФ. Обработка больничных листов. Обработка табельных карт. Контроль трудовой дисциплины на предприятии.

Приём, обработка товарных и товарно-стоимостных балансовых отчётов объектов филиала. Отражение ФХО в 1С: Предприятие 8.2 (конфигурация "Бухгалтерия предприятия", "Склад"). Подготовка ОСВ к ежемесячному закрытию бухгалтерского периода (сч. 19, 41, 60, 62, 60). Участие в проведении инвентаризаций и их отражение в учете.Работа с книгой продаж предприятия,Акты сверок.