Взаимодействие, контроль и расстановка рейсов для кассиров - контролеров в зоне посадки. Сбор отчетности о проделанной работе, введение документации в системы СОФИ, Сирена и Астра. Сдача отчетных документов, сбор и передача инкассации.

Обязанности: управление персоналом (до 10 человек): распределение функциональных обязанностей, проведение инструкций к работе, собраний; обучение стажеров; инструктаж по производственной санитарии и гигиене, противопожарной безопасности, охране труда; выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания, контроль документации магазина, обеспечение эффективной работы, инкассация, кассовый документооборот, техническое обеспечение магазина, консультация клиентов по коллекциям бренда, внутренние организационные отчеты, взаимодействие с центральным офисом, приём товара, открытие и закрытие рабочей смены магазина.

Обязанности: управление персоналом (до 15 человек): распределение функциональных обязанностей, проведение инструкций к работе, собраний; обучение стажеров, инструктаж по технике безопасности и охране труда, выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания, контроль документации магазина, организация складского хозяйства, обеспечение эффективной работы, инкассация, кассовый документооборот, техническое обеспечение магазина, консультация клиентов по коллекциям бренда, внутренние организационные отчеты, взаимодействие с центральным офисом, приём товара, открытие и закрытие рабочей смены магазина. Достижения: 1)Добилась карьерного роста в компании от продавца-консультанта до Администратора Центрального магазина за 2 года работы. 2)На протяжении года успешно руководила коллективом из 15 человек. 3)Под моим руководством повысились ежемесячные показатели оборота и объема продаж по сравнению с прошлыми годами на 10-12% 4)Оказывала техническую поддержку коллегам при открытии нового магазина Calzedonia в г. Химки, что поспособствовало значительному сокращению сроков открытия магазина. 5)Занималась обучением и стажировкой новых сотрудников компании внутри магазина. 6)В работе со мной карьерного роста добились 5 человек. 7)По моим пожеланиям руководство ввело новую должность в штат: Кладовщик, что значительно упросило работу магазина и склада.

Обязанности: выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания, работа с документацией магазина, кассовый документооборот, консультация клиентов по коллекциям брендов.

Осуществляла хранение, комплектование, учет, раскладку Пенсионных дел, а также их подбор по запросу сотрудников Фонда.