Организация работы проектов, Запуски; Разработка стратегии усовершенствования бизнес-процессов; Контроль\оптимизация бюджета и затрат отделов компании; Опыт работы: складские комплексы, Ритейлы, Производства(Мало), HoReCa(очень мало) Управление админ командой от офисных сотрудников до сотрудников в полях; Поиск и подбор персонала, взаимодействие с отделом подбора по закрытию заявок; Разработка и проведение мероприятий адаптации персонала; Взаимодействие с внешним отделом подбора (сторонними поставщиками, фрилансом) проработка условий сотрудничества, задач и планов; Ведение экономики проекта; Обеспечение бесперебойной работы подчиненных сотрудников (24 часа); Согласование и вывод кандидатов; Решение спорных ситуаций; Контроль сверки с представителями заказчика; Коммуникация с заказчиками, проработка ошибок в работе админ. состава, контроль за исполнением качества услуг на объекте; Работа с дебиторской задолженностью; Проработка условий сотрудничества, увеличение прибыли проектов.

22 объекта(Яндекс, Леруа , Вкус вилл, Озон, птицефабрика, Дикси, Магнит и т.д.) , Контроль работы Территориальных Менеджеров, менеджеров, бригадиров, СПО, Проведение встреч с заказчиком, аудиты, контроль запусков объектов, контроль дебиторки, фот, таблицы, отчеты, Хантинг кадров(с готовым штатом) и т.д.

- Работа с вахтой, Собеседование персонала (выход персонала в смену более 120 на несколько площадок): - Организация мест проживания персонала, питания и транспортировки персонала с мест проживания до объектов, поиск и подбор по соотношению цена/качество. - Контроль выхода персонала и работа над увеличением заявки; - Работа с заказчиками (весь переговорный процесс), решение конфликтных ситуаций и урегулирование спорных вопросов. - Постановка и контроль исполнения задач персоналом проекта (бригадиры, СПО, Менеджеры); - Контроль отправки авансов персоналу; - Консультация по ЗП , работа с возрожениями. - Ведение учета и табелирование сотрудников ; - Запуск новых проектов, обучение бригадиров, СПО(спец.по обучение), Менеджеров, оборудование рабочих мест. - опыт ведения нескольких проектов одновременно - Контроль выполнения адаптации по привлеченным кандидатам(Бригадиров , СПО И Менеджеров) - Умение обрабатывать большие объемы разнообразной информации, вести деловую переписку. - Составление графиков, отчетов.

- Работа с вахтой, Собеседование персонала (выход персонала в смену более 100 человек) - Контроль выхода персонала и работа над увеличением заявки; - Работа с заказчиками - Постановка и контроль исполнения задач персоналом проекта (бригадиры) - Контроль отправки авансов персоналу; - Консультация по ЗП , работа с возрожениями. - Ведение учета табелей - опыт ведения нескольких проектов одновременно - Контроль выполнения адаптации по привлеченным кандидатам (Бригадиров , СПО) - Умение обрабатывать большие объемы разнообразной информации, вести деловую переписку. - Составление графиков, отчетов.

-Прием Заявок; -распределение сотрудников мобильной бригады по объектам; -составление графиков и контроль выхода сотрудников 24/7; -подготовка табелей, зарплатных ведомостей и консультации сотрудников по начислениям, выплаты заработной платы; -подбор персонала, формирование базы подработчиков; -самостоятельный выбор источников поиска кандидатов, анализ их эффективности; -работа с большим потоком входящих и исходящих звонков.

-В пределах своей компетенции подписывал и визировал документы; -действовал от имени компании, представлял интересы компании во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала компании; -проводил прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах; -организовывал работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала; -проводил собеседования; -контролировал социально-психологическую атмосферу в коллективе, проводил анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников; -составлял прогнозы развития персонала, своевременно выявлял возникающие проблемы и занимался подготовкой возможных вариантов их решения; -проводил работу по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимал участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; -организовал работу по социальной и профессиональной адаптации новых работников; -контролировал соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закреплял взаимоотношения работников и компании, принимал кадровые решения по текущим проблемам и вопросам.

Подбор персонала , собеседование.

Клиент - сеть магазинов детских игрушек (более 35 объектов по Москве и МО в зоне ответственности). Запуск проекта "с нуля": -активный поиск и подбор персонала (в т.ч. создание базы кандидатов, мобильных бригад; организация потока линейного персонала); -участие в формировании системы оплаты труда (анализ рынка и защита ФОТ по каждому региону); -составление графиков и контроль выхода сотрудников 24/7; -поиск и подбор персонала на открытие новых магазинов; -подготовка и защита бюджета на рекламу (Avito; SJ; HH; Rabota; Из рук в руки); -самостоятельный выбор источников поиска кандидатов, анализ их эффективности; -подготовка зарплатных ведомостей и консультации сотрудников по начислениям; -обучение менеджеров проекта; -контроль работы Менеджеров проекта; -закрытие заявок от 10 тысяч часов в месяц; -работа с большим потоком входящих и исходящих звонков; -опыт удаленного управления персоналом на производстве, складах, ритейле и т.п; -опыт управления персоналом от 100 человек.

-координация курьеров; -прием и обработка заказов; -составление графика работы курьеров (авто и пеших); -распределение заказов по г. Москве; -взаимодействие с операторами колл цетра; -работа с программой кампании.

-формирования заказов по маршрутам к закрепленной территории; -руководство, контроль и координация работы сотрудников службы доставки операторов, водителей-курьеров, пеших курьеров; -взаимодействие с ГИБДД и страховыми компаниями; -оптимизация финансовых показателей предприятия; -распределение финансовых расходов компании выделенных на ремонты авто, закупку упаковки, контроль расходов на ГСМ и мойку.

-тюнинг автомобилей.

-приготовление коктейлей; -обучение и прием аттестации барменов-стажеров; -прием товара по накладным, инвентаризация, работа с кассой; -составление графиков работы; -собеседование новых кандидатов; -поддержание чистоты в баре. Работал в двух ресторанах, расположенных по-соседству друг с другом (один собственник).

-формирование заказов по маршрутам на закрепленной территории; -руководство, контроль и координация работы сотрудников службы доставки (водителей-курьеров, пеших курьеров); -работа с документацией, взаимодействие с ГИБДД и страховыми компаниями.

-приготовление коктейлей; -обучение барменов стажеров, прием товара по накладным, инвентаризация; -работа с кассой; -развоз доставок по адресам; -поддержание чистоты в баре.

-приготовление коктейлей; -приготовление кальянов; -работа с кассой; -инвентаризация и заказ товаров; -прием товара по накладным; -обучение барменов стажеров; -поддержание чистоты в баре.

-приготовление коктейлей; -работа с кассой; -обучение барменов стажеров, прием аттестации; -прием товара по накладным, инвентаризация; -поддержание чистоты в баре.