Суммарный опыт работы в компании более 7 лет. C 2011 года HR BP / HR Generalist в единственном лице. Достижения: - С "0" разработала кадровую политику компании (разработка локально-нормативных актов, трудовая дисциплина, процедура подбора персонала, формирование кадрового резерва и другие регламенты и положения). - С "0" разработала и внедрила ценности компании. - Разработала и внедрила систему премирования, KPI. - Успешно закрывала вакансии менеджеров по продажам, кадастровых инженеров, менеджеров по рекламе и других специалистов. - В компании была очень низкая текучесть кадров, не более 1-2%. - С "0" освоила и внедрила кадровое делопроизводство (1С 8.2). - Произвела оптимизацию организационной структуры, благодаря чему был оптимизирован ФОТ примерно на 15%. Ключевые компетенции: - Разработка кадровой политики компании, развитие корпоративной культуры - Оценка уровня вовлеченности персонала, разработка мероприятий по его повышению - Подбор персонала, проведение собеседований, адаптация персонала, наставничество, контроль прохождения испытательного срока - Формирование кадрового резерва - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - Разработка локально-нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций - Ведение штатного расписания, оптимизация организационной структуры - Проведение мероприятий по оптимизации численности персонала, перераспределению должностных обязанностей сотрудников - Проведение процедуры оценки персонала - Разработка и внедрение системы премирования, KPI - Ведение табеля учета рабочего времени - Строгий контроль трудовой дисциплины - Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам - Мониторинг изменений трудового законодательства в СПС

Функции: - Разработка кадровой политики компании, развитие корпоративной культуры - Оценка уровня вовлеченности персонала, разработка мероприятий по его повышению - Подбор персонала, проведение собеседований, адаптация персонала, наставничество, контроль прохождения испытательного срока - Формирование кадрового резерва - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - Разработка локально-нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций - Ведение штатного расписания, оптимизация организационной структуры - Проведение мероприятий по оптимизации численности персонала, перераспределению должностных обязанностей сотрудников - Проведение процедуры оценки персонала - Разработка и внедрение системы премирования, KPI - Ведение табеля учета рабочего времени - Строгий контроль трудовой дисциплины - Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам - Мониторинг изменений трудового законодательства в СПС

Достижения: - Была на связи 24/7. - Была правой рукой своего руководителя и в других видах бизнеса. - Оказывала успешную тревел-поддержку. - Все поручения руководителям структурных подразделений заносила в протокол и контролировала своевременное исполнение. - Соблюдала строгую конфиденциальность. Функции: - Организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности генерального директора - Кадровое делопроизводство в полном объеме - Разработка локальных нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций - Учет рабочего времени сотрудников, контроль трудовой дисциплины - Доведение до сотрудников распоряжений генерального директора, контроль их исполнения - Подготовка совещаний (сбор и подготовка аналитических и справочных материалов), протоколирование - Визовая поддержка - Жизнеобеспечение офиса

Функции: - Административная поддержка деятельности руководителя - Работа с договорами, учредительной документацией - Консультация работников предприятия по правовым вопросам - Подготовка материалов к судебным процессам - Контроль сроков исполнения поручений руководителя - Координация работы сотрудников административно-хозяйственного отдела - Обработка электронной почты и распределение по подразделениям предприятия - Подготовка корреспонденции на рассмотрение руководителя - Подготовка справочно-аналитических материалов - Телефонные переговоры, прием посетителей - Организация встреч, совещаний, телефонных переговоров, деловых поездок

- Организация движения проектов газоснабжения по всем этапам - Получение разрешительной документации, прохождение экспертиз - Взаимодействие с заказчиками, представителями административных органов, органов местного самоуправления, организаций-партнеров - Выполнение проектных работ - Жизнеобеспечение офиса