1. Презентация центра (обзорная экскурсия по центру, знакомство с услугами центра и специалистами), 2. Ведение переговоров (выявление потребностей, проведение пробных занятий), 3. Заключение сделки (приобретение клубных карт и услуг центра). 4. После продажная поддержка клиента (обратная связь от клиентов - пожелания, рекламации, решение сложных вопросов через Старшего менеджера отдела продаж), 5. Ежедневное ведение статистики

1. Поиск и подбор персонала (массовый подбор), 2. Адаптация и обучение персонала, 3. Проведение соответствующих инструктажей (техника безопасности, электробезопасность, пожарная безопасность), 4. Разработка системы оплаты труда и мотивации, 5. Учет рабочего времени, 6. Учет эффективности работы персонала (бонусы и дополнительная мотивация), 7. Решение сложных ситуаций с персоналом. 1. Выстроил работу с нуля: организовал подбор, оценку кандидатов, адаптацию. 2. Внедрил систему дополнительной мотивации по результатам индивидуальной эффективности сотрудника.

Содержание автомобиля в надлежащем состоянии. 2. Приёмка продукции со складов в соответствии с сопроводительными документами. 3. Обеспечение сохранности груза при транспортировке. 4. Оформление документации по приёму и сдаче груза. 5. Составление самостоятельно маршрута следования. 6. Ведение документации: маршрутный лист, путевой лист, расход топлива и т.д. 7. Выполнение отдельных поручений руководителя.

Педагог-организатор (вожатый) 1. Работа по воспитанию молодежи, 2. Организация культурного досуга подростков, 3. Организация спортивно-массовых мероприятий и выполнение распорядка дня.