Индивидуальное консультирование очно/онлайн. Помощь в преодолении личностных кризисов. Достижения: Более 1000часов консультаций Более 500 клиентов

Задачи. Разработала и проводила тренинги для руководителей: "Антикризисный тайм-менеджмент". "Эффективные стратегии бесконфликтного поведения в работе руководителя", "Эффективные методы управления стрессом", "Коммуникативная компетентность в работе руководителя", "Приемы эффективного общения в работе с подчиненными", "Мотивационный тренинг". Разрабатывала и проводила оценку эффективности тренингов. Достижения - проведено более 100 часов тренингов - снизила стрессовые состояния в работе руководителей на рабочем месте за счет повышения компетентности в сфере саморегулирования на 25%. - повысила удовлетворенность деятельностью в условиях многозадачности на 30% - получила благодарность от компании"МосГорТур" за организацию и проведение тренинга "Управление временем" на 1-ом "Московском слете вожатых".

Организовала работу психологической службы ВУЗа с 0. Разработала положение о работе психологической службы. Проводила индивидуальные консультации. Разработала более 10 тренингов и практикумов. Провела более 200 часов тренингов: "Эффективное общение" , "Адаптация в ВУЗе" - тренинги для первокурсников, "Успешное собеседование с работодателем" - тренинг для выпускников. Практикум по составлению резюме. "Управление временем" - тренинг для работающих студентов", "Успешная сессия или методы управления стрессом". - для студентов 3х-4х курсов. Разработана и опробована программа развития личностных и познавательных способностей у студентов первых курсов специальности "Авиадиспетчер". Подготовила и провела более 100 исследований личных и профессиональных качеств с применением психодиагностических методик(личностные свойства, особенности социально- психологической адаптации, интеллектуальные свойства, мотивационная сфера личности, познавательные способности, ценностные ориентации студентов-выпускников). Психопрофилактическая работа - организация и проведение тематических лекций и семинаров "Как преодолеть зависимость от курения", на которых присутствовало более 1000 слушателей.

Разработала материал и провела более 20 бизнес-тренингов для руководителей отделов продаж: "Эффективные продажи авиаперевозок в условиях кризиса". 1. Управление продажами авиаперевозок в условиях кризиса. 2.Эффективный тайм-менеджмент в условиях кризиса. 3. Изменение корпоративной культуры в условиях кризиса. 4.Коммуникативная компетентность руководителя. Достижения: -Создала с 0 и опробован качественный тренинговый продукт, который не только помог в преодоление кризиса участниками семинаров, но и Социально-психологические условия повышения профессиональной мотивации в ходе социально-психологической адаптации уверенность и открыли собственное дело. - повысила мотивацию к деятельности руководителей в сложной ситуации на 25%.

Разработала кадровую стратегию управления персоналом. Разработала положения по направлениям: подбор, адаптация, обучение, оценка персонала. Подобрала 6 руководителей региональных представительств компании. Провела диагностику: мотивации достижения, личностных качеств, типа лидерства, ролевые предпочтения в команде с применением Билбин - теста. Отследила процесс открытия представительств от поиска офиса до подбора рядового персонала. Разработала и провела обучающие программы " Стандарты общения и обслуживания" - мерчендайзеры " Проведение переговоров ", " Продажи" - торговые представители. «Коммуникативная компетентность офис – менеджера» Подбирала рядовой персонал: мерчендайзеры, операторы call-центра.

В различные периода работы в компании численностью более 1000 человек мной выполнялись следующие виды деятельности. Подбирала персонал от руководителей до линейных сотрудников. Проводила оценку персонала в процессе подбора. Исследовала потребность в обучении персонала. Разработана анкета, проведены исследования и составлена программа обучения с привлечением образовательных компаний. Собирала материала и готовила к верстке корпоративную газету. Принимала участие в организации и проведении корпоративных мероприятий: Составляла план мероприятия, подбирала сценарий, закупала реквизит и проводила мероприятие. Проводила исследования различных сфер деятельности персонала: исследование рабочей мотивации сотрудников, исследование ценностных ориентаций сотрудников компании и построение профиля корпоративной культуры компании (по методу Кима Камерона и Роберта Куинна) Разрабатывала должностные инструкции, положения о деятельности отдела.

Обучала студентов -психологов по дисциплинам: Юридическая психология, Психология делового общения, Педагогическая психология Организовывала и проводила тренинги: "Деловое общение", "Методы и приемы управления конфликтами", "Коммуникативная компетентность психологов". - разработала методические материалы по дисциплинам кафедры.