- Управление торговой точкой с целью максимизации прибыльности вверенного объекта; - Ежедневный анализ ключевых показателей деятельности магазина. Работа с сотрудниками магазина по результатам деятельности за период; - Регулярный анализ реализации и оборачиваемости товара в разрезе товарных групп; - Проведение согласно стандартам компании в установленные сроки перемещения товара, таких как: еженедельные и сезонные. - Составление и ведение ежемесячной и еженедельной отчетности по показателям деятельности магазина, согласно требованиям внутреннего документооборота; - Регулярная оценка оптимального товарного запаса, контроль наполняемости магазина. - Постоянный контроль за работой магазина (соблюдение графика работы персонала, контроль бюджета часов магазина, ежедневное заполнение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина, соблюдение дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка); - Проведение обучения персонала и повышение уровня компетенции, оценка сотрудников магазина. Адаптация, дальнейшее обучение и оценка новых сотрудников; - Организация эффективной работы персонала. Оптимальное распределение задач и постановка целей работникам магазина, контроль их выполнения и оценка сотрудника. - Командообразование (сплочение команды сотрудников) в магазине, в том числе эффективный набор линейных сотрудников. - Постоянное повышение уровня собственной квалификации. Активное участие в обучении, проводимом компанией, и эффективное использование полученных навыков в работе; - Контроль текущего состояния магазина с технической точки зрения: состояние ремонта и отделки, состояние торгового оборудования, инвентаря и техники.

- Управление торговой точкой с целью максимизации прибыльности вверенного объекта; - Ежедневный анализ ключевых показателей деятельности магазина. Работа с сотрудниками магазина по результатам деятельности за период; - Регулярный анализ реализации и оборачиваемости товара в разрезе товарных групп; - Проведение согласно стандартам компании в установленные сроки перемещения товара, таких как: еженедельные и сезонные. - Составление и ведение ежемесячной и еженедельной отчетности по показателям деятельности магазина, согласно требованиям внутреннего документооборота; - Регулярная оценка оптимального товарного запаса, контроль наполняемости магазина. - Постоянный контроль за работой магазина (соблюдение графика работы персонала, контроль бюджета часов магазина, ежедневное заполнение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина, соблюдение дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка); - Проведение обучения персонала и повышение уровня компетенции, оценка сотрудников магазина. Адаптация, дальнейшее обучение и оценка новых сотрудников; - Организация эффективной работы персонала. Оптимальное распределение задач и постановка целей работникам магазина, контроль их выполнения и оценка сотрудника. - Командообразование (сплочение команды сотрудников) в магазине, в том числе эффективный набор линейных сотрудников. - Постоянное повышение уровня собственной квалификации. Активное участие в обучении, проводимом компанией, и эффективное использование полученных навыков в работе; - Контроль текущего состояния магазина с технической точки зрения: состояние ремонта и отделки, состояние торгового оборудования, инвентаря и техники.

-организация торгового процесса; -контроль работы персонала магазина; -контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга; -подбор и обучение персонала; -контроль приемки товара; -работа с контролирующими органами; -ведение главной кассы; -консультирование покупателей по вопросам выбора товаров, информирование о различиях в марках, о преимуществах товара; -обслуживание клиентов на кассе.

-консультирование покупателей по вопросам выбора товаров, информирование о различиях в марках, о преимуществах товара; -обслуживание клиентов на кассе; -контроль порядка в торговом зале.

- Управление актерами массовых сцен на телепроектах и съемках клипов; - Постановка задач и контроль их корректного выполнения.

- Консультирование покупателей; - Мерчандайзинг; - Оформление зала (POS материалы); - Продажи; - Работа со складом; - Работа с кассой.

Обязанности: -Помощь покупателям при выборе товара; -Обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовых документов; -Приемка, расстановка и пополнение товара на стеллажах; -Заказ товара; -Обработка заказов в интернет-магазине; -Обучение персонала. Причина увольнения: Неофициальное трудоустройство

-Работа с существующими клиентами, поиск новых клиентов; -Ведение первичных переговоров с сетями; -Заключение договоров маркетинга и поставки; -Расширение ассортимента; -Организация и проведение маркетинговых мероприятий; -Контроль работы мерчендайзеров; -Работа с дебиторской задолженностью. Причина увольнения: переезд на ПМЖ в Россию.

-Работа с существующими клиентами; -Контроль выкладки товара; -Расширение ассортимента.

-Организация своевременной поставки товара в торговые точки; -Контроль правильной выкладки товара.