Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Женщина, 44 года, родилась 19 сентября 1981
Санкт-Петербург, м. Старая Деревня, готова к переезду (Москва), готова к командировкам
Директор по персоналу
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание
Опыт работы 12 лет 7 месяцев
Июль 2014 — Сентябрь 2017
3 года 3 месяца
АО «Светлана-Электронприбор» (дочернее предприятие ПАО «Светлана»)
Санкт-Петербург, svetlanajsc.ru/
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Директор по персоналу
Управление HR-службами (в подчинении 12 человек, общая численность предприятия около 1000 человек):
• Отдел управления персоналом в составе трех групп: группа управления персоналом, группа экономики труда, группа нормирования труда.
• Отдел кадров.
Построение, развитие и поддержание бизнес-процессов, непосредственно относящихся к экономике труда и управлению человеческими ресурсами:
- Система оплаты труда и бюджетирование ФОТ;
- Система нормирования (определение норм времени, норм выработки, расчет численности персонала);
- Управление человеческими ресурсами – подбор и адаптация персонала, мотивация, обучение и развитие.
- Регулирование трудовых споров – участие в согласительных комиссиях и комиссиях по трудовым спорам, сопровождение судебных процессов, прохождение проверок гос.инспекции по труду (плановых и внеплановых).
Февраль 2008 — Июль 2014
6 лет 6 месяцев
ЗАО «Светлана-Электронприбор» (дочернее предприятие ОАО "Светлана")
Санкт-Петербург
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Начальник отдела управления персоналом
• Управление отделом в составе трех групп: группа кадров, группа управления персоналом, группа экономики труда и нормирования.
• Восстановление и автоматизация кадрового делопроизводства.
• Разработка локальных нормативных актов в области трудового права.
• Модернизация системы оплаты труда.
• Развитие направлений по поиску и подбору, по обучению, адаптации и мотивации персонала.
• Проведение семинаров и тренингов для руководителей среднего звена.
Февраль 2006 — Февраль 2008
2 года 1 месяц
"Энерго-Строй", ООО (проектирование, монтаж, пуско-наладка инженерных систем в строительстве, численность > 1000 чел.) - группа компаний «Renaissance Construction» - строительство объектов «МЕГА-ИКЕА» по России
Санкт-Петербург
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Менеджер по персоналу
• Поиск и подбор персонала всех уровней (проактивный рекрутинг).
• Контроль деятельности кадровых служб территориально-обособленных подразделений.
• Кадровое делопроизводство (приём, перевод, отпуск, увольнение и пр.) по русскому персоналу Санкт-Петербурга, Ростова и Адыгеи (централизованный учёт).
• Помощь в КДП по иностранному персоналу (граждане Турции и СНГ).
• Разработка кадровой документации (трудовой договор, положения, должностные инструкции и пр.).
Март 2005 — Февраль 2006
1 год
"Стандарт-Персонал", ООО. (Рекрутинговое агентство)
Санкт-Петербург
Услуги для бизнеса... Показать еще
Менеджер по подбору персонала
• Поиск и подбор персонала по заявкам работодателей (в основном по финансовому направлению: бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры; кроме того, опыт поиска и подбора юристов, специалистов в области рекламы и маркетинга, ИТР, а так же топ-менеджмент).
• Активный поиск клиентов, ведение переговоров (работа с клиентом от подписания документов, до отслеживания дебиторской задолженности); консультационные услуги в области управления персоналом.
• Создание базы данных соискателей по финансовому направлению с нуля.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Работа в HR-сфере более 13 лет - весь спектр деятельности в области экономики труда и управления человеческими ресурсами:
- Создание HR-подразделений с нуля;
- Автоматизация HR-процессов (КДП, бюджетирование, оплата труда, нормирование);
- Подбор персонала всех уровней;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
- Совершенствование системы оплаты труда;
- Эффективное управление изменениями;
- Регулирование трудовых споров – участие в согласительных комиссиях и комиссиях по трудовым спорам, сопровождение судебных процессов, прохождение проверок гос.инспекции по труду
и пр.
2017 год Сертификат ВЕГИ (Восточно-Европейского Гештальт Института), прошла обучение в долгосрочном обучающем проекте (INTAGIO-ВЕГИ) по Организационному Развитию «The Cleveland Model».
2010 год Сертификат специалиста в области кадрового менеджмента (тактический уровень) о соответствии Стандартам профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанным Национальным союзом кадровиков
2010 год Сертификат Национального института РФ программы APEC IBIZ и Академии менеджмента и рынка, прошла обучение по подготовке консультантов малого и среднего бизнеса.
Высшее образование
2021
Высшее образование
Практическая психология
2004
Высшее образование
ГОУ ВПО "СПбГУЭиФ" (им. Вознесенского).
Экономики труда и управления персоналом, Дипломная работа на тему: "Управление заработной платой на предприятии"
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
