- Проведение комплексной диагностики с целью выявления факторов, препятствующих развитию когнитивной и эмоционально-волевой сферы у детей и подростков. - Коррекционно-развивающая работа по оказанию помощи детям и подросткам, имеющим проблемы в развитии, обучении, социальной адаптации и т.д. - Коррекционно-развивающая работа с детьми ОВЗ. - Оказание комплексной кризисной психотерапевтической помощи детям и подросткам с суицидальными мыслями, суицидальными попытками и аутоагрессией (самоповреждающие поведение). - Системное консультирование и психолого-педагогическое сопровождение родителей (законных представителей). - Подготовка психолого-педагогических заключений на основе результатов диагностики, коррекционно-развивающей работы с целью ориентации педагогов и родителей в проблемах когнитивной сферы, эмоционально-волевой сферы, эмоционально-личностной сферы и социального развития учащихся.

- Курс лекций и семинаров по дисциплинам "Психология развития-возрастная психология", "Психология общения" и др. - Своя программа по развитию эмоционального интеллекта для взрослых и детей (интегративные технологии). - Выездные мероприятия, мастер-классы для студентов и взрослых.

04.2019 - 02.2020 ООО Управляющая компания Правый Берег, Менеджер по компенсациям и льготам в единственном лице 12.2018 - 04.2019 Главгосэкспертиза, Главный специалист информационно-аналитического центра 05.2017- 05.2018 Capital Group, Менеджер по компенсациям и льготам (декретная ставка) в единственном лице 02.2016 - 04.2017 Первый Одинцовский мясокомбинат, Менеджер по KPI (декретная ставка) в единственном лице 04.2014 - 02.2016 Красногорский филиал РАНХиГС, Начальник отдела кадров 01.2011 - 05.2013 Сбербанк, Менеджер по компенсациям и льготам 11.1999 - 01.2011 L'Oreal, Менеджер по компенсациям и льготам Основные обязанности на всех местах работы: -Администрирование ШР (поддержание в актуальном состоянии, своевременная корректировка). Работа с руководителями по ШР. -Разработка и внедрение программ премирования и долгосрочной мотивации сотрудников. -Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (проверка и контроль правильности применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к з/пл). -Составление и контроль соблюдения графиков работы (суммированный учет рабочего времени, вахта). -Контроль правильности расчета премиальной части ФОТ. -Разработка систем мотивации для разных категорий персонала. -Формирование ежемесячного и годового бюджета на ФОТ и контроль за его исполнением. -Нормирование и анализ затрат на ФОТ по объектам строительства. -Организация мероприятий.