- Заключение договоров. - Координация взаимодействия подразделений компании. - Формирование и исполнение бюджетов. - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. - Мотивация персонала. - Разработка стратегии развития. - Проведение переговоров, ведение сложных переговоров. - Организация документооборота. - Формирование и корректировка ассортимента. - Выполнение плана по финансово-экономическим показателям. - Мониторинг конкурентов.

Создания отдела с "0" (менеджеров) Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (Москва, регионы). Разработка и внедрение комплексной системы мотивации (оплаты труда). Организация работы отдела по развитию персонала. Разработка системы адаптации новых сотрудников. Опыт, уменьшения «текучки персонала»; Мониторинг зарплат.

Поиск персонала на различные позиции; Подбор персонала; Взаимодействие со СМИ и интернет ресурсах ; Проведение телефонных, массовых и интервью; Координация процессов адаптации; Оценка, аттестация персонала; Разработка мотивационных схем; Анализ эффективности ключевых показателей сотрудника; Организация обучения в компании; Развитие и поддержание корпоративной культуры компании; Организация корпоративных мероприятий; Обучение и развития персонала.

Осуществляет сбор просроченной задолженности физических лиц Подготовка отчетности Анализ показателей Разработка методов повышения эффективности сбора просроченной задолженности

Поиск персонала: взаимодействие со СМИ, работа с вебом и др. методы поиска. Составление анкет Первичные собеседования и вторичное собеседование. Принятие решения о приеме на работу Адаптация персонала