ОБЯЗАННОСТИ: * Формирование и реализация активной стратегии продаж компании в условиях образовавшегося на рынке кризисного мышления; * Развитие продаж B2B и банковского сектора. Реализация партнерских программ; * Активное участие в разработке маркетинговых кампаний для продвижения бренда клиента на рынке; * Обеспечение и поддержание текущей клиентской базы, реанимация «мёртвой базы». * Мониторинг рынка: знание конкурентов, их цены, преимущества и слабые стороны. * Разработка краткосрочного и долгосрочного планирования объёмов продаж; * Анализ динамики продаж‚ выполнение планов продаж; * Участие в формировании ценообразования; * Ведение переговоров с клиентами на всех уровнях‚ участие в переговорах с ключевыми клиентами; согласование договоров; * Сопровождение первых лиц компании на бизнес-встречах. * Контроль за необходимой документацией для заключения договоров; * Управление персоналом отдела продаж: Разработка системы мотивации, обучения и адаптации для сотрудников отдела; * Периодически предоставлять отчетность о выполнении поставленных задач. * Выступления на большие аудитории. ДОСТИЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ: 1.«Реанимация» и возврат в клиентскую базу компании «проблемных» фирм; 2. Закрытие дебиторской задолженности «мертвых компаний». 3. Заключение сделок в условиях кризиса. 4. Выступления на большие аудитории.

обязанности: 1.оперативное реагирование и подбор персонала на площадку заказчика в указанные сроки. Спец. контингент – граждане снг 2.контроль за дебиторской задолженностью 3.подготовка коммерческих предложений достижения и результаты: «Реанимация» и возврат в клиентскую базу компании нескольких «проблемных» объектов. Увеличение количества часов и количества работников на площадке заказчика. 4.контроль за наличием и подготовкой разрешающих для работы документов гражданам снг

обязанности: 1.организация и управление персоналом отдела (подбор, аттестации, учёба) 2.контроль за выполнением плана продаж (квартальный, годовой), предоставление отчётов 3.анализ продаж и ценовой политики (мониторинг цен конкурентов, подготовка прайс-листов и коммерческих предложений) 4.анализ рынка, разработка и внедрение новой единицы товара в оптовые и розничные потоки, с целью увеличения объема продаж (выявление потребностей существующих клиентов, подготовка спец. заказов) 5.планирование и организация продаж специальных сезонных акций 6.формирование ежемесячных ассортиментных матриц для фирменной розницы (в т.ч. контроль выкладки товара в торговых павильонах) 7.ведение существующей клиентской базы 8.участие в разработке рекламных проектов (а так же работа со СМИ, TV, радио каналами) 9.переговоры на уровне топ-менеджеров компаний, с УК и представителями администрации города результаты и достижения: За указанный период работы, на предприятии всегда поддерживался необходимый состав специалистов на производствах и в цехах. Была создана «с нуля» и налажена серьёзная командная работа в отделе оптовых продаж, а так же, «с нуля» был создан отдел розничной торговли. За указанный период, количество фирменных розничных точек выросло с одной до двадцати пяти. Общая клиентская база (отдел оптовых продаж) выросла на 40 %. За время работы было проведено огромное количество промо/рекламных акций. Был охвачен весь рынок местного TV, СМИ, радио и медиа пространства, что вывело предприятие на лидирующие позиции по известности бренда и по его востребованности не только в рамках города, но и по области.. За счет внедрения новых технологий на производстве, удалось добиться более высокого качества продукции. А так же вывести на рынок новую запатентованную линейку низкокалорийного товара. Предоставить рекомендацию может: Директор хлебозавода, директор розничной сети ООО ТД ХГ Казак Андрей Николаевич 8999-903-10-49

Обязанности: *Обучение основам английского языка разного уровня сложности, в зависимости от возраста обучаемого и подготовки. *Подготовка к экзаменам и контрольным работам. достижения и результаты: Хорошие и отличные результаты аттестационных работ своих подопечных

обязанности 1.Продажа семинаров, обучающих программ. 2.Проведение презентаций и выездных встреч. 3.Ведение документооборота компании достижения и результаты: Выполнение всех поставленных задач. Высокий уровень продаж обучающих программ, заключение годовых контрактов. Систематическая организация массовых презентаций с привлечением руководителей и топ-менеджеров компаний.

обязанности: 1.Формирование документооборота организации. 2.Выписка доверенностей, командировочных удостоверений, внесение банковских реквизитов - работа в <1–С> бухгалтерии. 3.Составление договоров, выписка счетов и спецификаций. 4.Работа с электронной почтой и почтовой корреспонденцией. 5.Входящие – исходящие звонки, сопровождение контактов руководителя.

Работа в качестве помощника PR - менеджера, менеджера по работе с персоналом, менеджера по дизайну салона.

обязанности: *Консультации с покупателями, работа с каталогами. *Обучение персонала