-планирование и прогнозирование потребностей организации в персонале (использование HR-метрик); - контроль за соблюдением трудового права в работе с персоналом. - при необходимости полное ведение всех участков кадрового делопроизводства (на время отсутствия сотрудников); - разработка графиков рабочего времени (суммированный учет); - разработка и внесение изменений в ЛНА организации; - контроль охраны труда; - контроль и ведение воинского учета; - организация обучения сотрудников, повышение квалификаций; - участие в решении спорных ситуаций с работниками в соответствии с ТК РФ; - отправка отчетности через систему Контур-Экстерн, СБИС; - организация и контроль работы отдела кадрового делопроизводства. - контроль за соблюдением трудового распорядка.

Работа в группе компаний ПромСервис. Переводы внутри группы компаний, работу продолжала вести одну и ту же, на одном и том же рабочем месте. Но записи в трудовой менялись. ООО "Юг-ЭнергоРесурс, ООО Курортэлектросеть, ООО Кубаньсети - специалист по охране труда (ведение ОТ в 6 компаниях) по совместительству до августа 2025 года. С августа 2018 года, ООО Юг-ЭнергоСбытоваяКомпания. - ведение табелей учета рабочего времени в ЗУП 1С 8.1; - работа с договорами ГПХ (заключение, расторжение, передача отчетности Контур-Экстерн, СБИС); - составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени); -ведение штатного расписания; - приказы, справки отчеты; - разработка, изменение, уточнение ЛНА предприятия; - прием, увольнение сотрудников; - кадровое перемещение сотрудников; - составление графиков отпусков; - ведение учета предоставления отпусков работникам; - ведение б/л в 1С; - оформление и регистрация приказов на командировки; - ведение приказов по личному составу; - составление, ведение и предоставление на утверждение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договорам мат. ответственности; - ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений; - воинский учет.; -работа с госорганами, передача отчетности (Контур-Экстерн, СБИС). - Подбор персонала на открытые вакансии.

- заключение договоров -подряда (от 150-200 чел.) ; - внесение данных о работниках, работающих по договору подряда в программу1С.; - ведение книги учета договоров -подряда. - полное ведение кадрового делопроизводства(5 орган.,входящих в холдинг); - сбор и обработка: опросников удовлетворенности сотрудников работой; анкет для оценки системы мотивации в компании. - подготовка, совместно с бухгалтерией, документов для банка, документов необходимых для предоставления в органы соц. обеспечения, пенионные фонды. - доведение до сведения работников кадровых распоряжений; - обучение сотруднков (семинары; курсы повышения квалификации; и т. д.); - участие в подготовке организации корпоративных мероприятий; В данной должности работала и ранее с 2008 года по совместительству организация кадрового учета маленькие организации ( в выходные дни).

Ведение табелей учета рабочего времени, ввод табелей в программу 1С8.1, составление графиков работы 2-х ; 3-х;4-х сменным режимом труда, ведение штатного расписания, приказы, справки отчеты, нормативные документы предприятия, положение об оплате труда, положение о премировании, расчеты плановой численности и ФОТ для РЭК, ведение договоров возмездного оказания услуг.Разработка ЛНА, должностных инструкций; - Прием, увольнение сотрудников; - кадровое перемещение сотрудников; - составление графиков отпусков; - ведение учета предоставления отпусков работникам; - оформление Б/Л; - оформленеи и регистрация приказов на командировки; - ведение приказов по личному составу; - Составление, ведение и предоставление на утверждение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договорам мат. ответственности; - ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений;

Анализ финансово-хозяйственной деятельности, планирование доходов,расходов предприятия, планирование и анализ ПВД, составление калькуляций, выполнение расчетов экономической эффективности, составление отчетов, справок по кругу своих обязанностей, составление проектов приказов, распоряжений, писем, работа со штатным расписанием, ведение статистической отчетности, прием превичной финансовой документации для последующей передачи ее в централизованную бухгалтерию, оформление договоров возмездного оказания услуг, прием и проверка правильности заполнения актов выполненных работ по договорам возмездного оказания улуг, с последующей передачи их в бухгалтерию для начисления з/п, разработка графиков работы подразделений, проверка правильности оформления табелей учета рабочего времени и ввод их в 1С ЗИК 8.1, выполнение отдельных распоряжений и поручений руководителя. Замешение кадрового работника на время отпуска и б/л.