ТЦ Европейского Магазин, март - … магазином торговой площадью 3.666кв. м с двумя этажами и штатом 60 человек - Подбор и адаптация персонала: Осуществлял подбор, адаптацию и обучение персонала, обеспечивая их успешную интеграцию в коллектив. - Контроль выполнения плана продаж и мотивировал команду на достижение результатов, анализируя отклонения и принимая корректирующие меры. - Приемка товара и инвентаризация: Участвовал в приемке товара и проведении инвентаризаций, предотвращая потери ТМЦ. - Ведение документации и отчетности: Вёл всю необходимую документацию магазина, включая кассовые книги, и предоставляя регулярные отчеты о работе магазина. - Поддержание стандартов компании: Поддерживая доброжелательную атмосферу в коллективе и следил за соблюдением стандартов компании. - Работа с командой: Создавал и поддерживал сплоченную команду, способствуя эффективной работе и достижению общих целей. Проводил регулярные встречи и обсуждения, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. - Развитие персонала Организовывал тренинги и для повышения квалификации сотрудников, способствуя их профессиональному росту и развитию. - Коммуникация Обеспечивал открытую и прозрачную коммуникацию внутри команды, что способствовало быстрому решению возникающих вопросов и улучшению взаимодействия между сотрудниками. - Лидерство Проявлял лидерские качества, вдохновляя команду на достижение высоких результатов и создавая позитивную рабочую атмосферу.

Организация эффективной работы магазина: - Формирование команды: Подбор, адаптация и обеспечение кадрового резерва. - Организация работы команды: Постановка целей, мотивация и обучение. - Контроль продаж: Мониторинг выполнения плановых показателей. - Документация и отчетность: Ведение документации, анализ показателей. - Работа с товаром: Прием, презентация и визуальное оформление. - Сохранение ТМЦ: Инвентаризация, охрана и учет товарно-материальных ценностей.

- Обеспечение выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI: Контролировал выполнение планов продаж и рост KPI, анализировал отклонения и принимал меры для их корректировки. - Эффективная организация торгового процесса: Организовывал и контролировал торговый процесс в магазине площадью 1 700 кв. м. - Управление персоналом: Управлял персоналом численностью 15 человек, включая подбор, обучение, мотивацию и развитие. - Сохранение товарно-материальных ценностей магазина (ТЦ Хорошо, Универмаг Московский): Обеспечивал сохранность ТМЦ в магазинах ТЦ Хорошо и Универмаг Московский, проводя инвентаризации. - Проведение инвентаризации: Организовывал и проводил инвентаризации для точного учета ТМЦ. - Соблюдение норм технического состояния магазинов, правил торговли: Следил за соблюдением норм технического состояния магазинов и правил торговли. - Решение административных и хозяйственных вопросов: Решал административные и хозяйственные вопросы, связанные с функционированием магазина. - Обеспечение стандартов мерчендайзинга: Обеспечивал соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговом зале. - Прием поставок, вывоз ТМЦ (перемещение между магазинами, вывоз для благотворительности, сбор интернет заказов): Организовывал прием поставок, перемещение ТМЦ, вывоз товаров для благотворительности и сбор интернет заказов.

- Прием и адаптация новых сотрудников: Осуществлял подбор и адаптацию новых сотрудников, обеспечивая их успешную интеграцию в коллектив. - Планирование графика: Составлял и контролировал выполнение графика работы сотрудников, обеспечивая бесперебойную работу магазина. - Поддержание доброжелательной атмосферы: Создавал и поддерживал доброжелательную атмосферу в коллективе, способствуя эффективной работе команды. - Контроль выполнения плана продаж: Следил за выполнением плана продаж, мотивировал команду на достижение результатов и анализировал отклонения. - Участие в приемке товара и проведении инвентаризаций: Участвовал в приемке товара и проведении плановых инвентаризаций, предотвращая потери ТМЦ. - Предоставление отчетности и ведение документации: Вёл всю необходимую документацию магазина, включая кассовые книги, и предоставлял регулярные отчеты о работе магазина.

Контролировать работу персонала. Консультировать клиентов по стилю и ассортименту. Обучать персонал продукту. Работать с товаром: контроль приемки, подсортировка, работа с браком Контролировать визуальный мерчендайзинг. Контролировать соблюдение кассовой дисциплины. Обеспечивать выполнение плана продаж магазина. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса и визуальный имидж магазина

Высокий уровень продаж и обслуживания клиентов. Обучение персонала стандартам бренда, технике продаж, информации по продукту. Ведение кассовых операций, контроль проведения наличных и безналичных расчетов. Организация рабочего процесса, управление и оценка работы, мотивация сотрудников. Обеспечения чистоты и порядка в торговом зале. Представление товара в торговом зале в соответствии с концепцией мерчендайзинга и стандартами бренда. Контроль правильности и своевременности доставки и подсортировки товара.

Контроль поставленных задач Выполнение KPI Обучение и кураторство промоутеров Взаимодействие с другими отделами компании Презентация работы (ФО) Проведение промоакций Ведение отчетности Заказ продукции для магазинов

Участвовать в инвентаризациях и переоценках Консультирование клиентов по ассортименту, наличию и техническим характеристикам товара. Продажа бытовой техники, цифровых услуг, страховых полисов. Работа на кассе. Участвовать в инвентаризациях и переоценках