Развивать свой портфель клиентов, выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР. Осуществлять продажи банковских продуктов действующим клиентам банка. Назначать и проводить встречи с действующими и потенциальными клиентами в оффлайн/онлайн формате. Проводить анализ переданного портфеля на предмет доходности, продуктового проникновения, потенциала на привлечения связных юридических лиц, выполнять установленный KPI.

- Продажа банковских продуктов и услуг корпоративным клиентам с годовой выручкой от 0 до 500 миллионов рублей - Осуществление холодных звонков потенциальным клиентам и назначение встреч. - Кросс продажи продуктов банка действующим клиентам, с соблюдением внутреннего регламента. - Проведение презентации новых продуктов и услуг, для привлечения всей группы компании для обслуживания в банке. - Участие в пилотных проектах банка (нет монет, подели) - Сопровождение и сопровождение клиентов в решении сложных вопросов. - Привлечение юридических лиц на расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, эквайринг, лизинг, ВЭД и кредитование. Выполнение плана продаж согласно ssp модели. - Адаптация сотрудников, постановка и контроль выполнения задач, управление эффективностью сотрудников, развитие лидеров, полевые сопровождения. - Кросс-функциональное взаимодействие со смежными каналами: Альфа лизинг, Альфастрахование, факторинг, нет.монет, онлайн бухгалтерия, онлайн кассы; - Проведение встреч с потенциальными клиентами, и помощь в ведении сложных сделок сотрудникам отдела; - Отличные показатели (выполнение на текущей позиции всех показателей, под потолок); - Анализ конкурентов, новых продуктов и инноваций в своём направлении. Выполнение плановых показателей свыше 170% в разрезе KPI. 2023 и 2024 год - 1 место по выполнению плановых показателей. Исполнение обязанностей начальника отдела более 1,5 года.

Обязанности: Проведение презентаций и продажа банковских продуктов и услуг. Консультирование зарплатных клиентов банка. Проверка всех предоставляемых документов. Достижения: Выполнение плана продаж в разрезе KPI свыше 150% ежемесячно Наставничество и обучение новых сотрудников (7 финалистов) Опыт работы в розничных автоматических системах (РКК 2.0, 5 NTR, Дашборд)

- Организация рабочего дня сотрудников - Контроль работы - Обучение стажеров - Оценка эффективности работы группы и каждого по отдельности - Оформление ежедневных отчетов - Телефонные переговоры с целью погашения клиентом займов, выяснение причины неоплат и мотивация. - Контролирование сроков погашения задолженности в соответствии с достигнутыми договорённостям. - Разрешение конфликтных ситуаций/жалоб. Неоднократные награждения «лучшего сотрудника», «лучший сотрудник последнего звонка», «лучшего руководителя».