- Активное продвижение компании на рынке клининговых услуг, от поиска клиентов до подписания актов выполненных работ; - Выезд к потенциальным клиентам, консультирование по услугам Компании, проведение презентаций; - Создание маркетинговых компаний, проведение промо-акций, активное участие в разработке рекламных материалов; - Расчет стоимости объектов, составление коммерческих предложений; - Заключение договоров, продажа полного спектра услуг Компании; - Формирование клиентской базы с 0, развитие базы до 200 клиентов; - Поиск клиентов по всем каналам, в том числе не стандартным (выстраивание отношений со строительными рынками, магазинами, личная мотивация сотрудников сторонних организаций и другое); - Привлечение партнеров из смежных отраслей бизнеса; - Выполнение функций менеджера по снабжению (закуп необходимых материалов и оборудования, поиск новых поставщиков, мониторинг цен).

- Активные прямые продажи услуг лизинга - от поиска клиента, до выдачи транспортного средства (ТС) и последующего послепродажного ведения; - Регулярное выполнение планов продаж, увеличение личных показателей до 15 переданных ТС в месяц (при среднем показателе по компании – 5); - Проведение более 50% сделок по увеличенной ставке удорожания, тем самым была увеличена прибыль Компании; - Была повышена лояльность клиентов за счет личного положительного общения, тем самым был достигнут результат - 90% повторных обращений (при общей статистике по компании 56%); - Активная работа и улучшение партнерских отношений с автосалонами. Обучение сотрудников автосалонов, проведение тренингов по новым акциям Компании. Были выстроены доверительные отношения с менеджерами и руководителями отделов продаж, тем самым была получена договоренность на приоритетное получение клиентов, среди всех лизинговых компаний в каждом подотчетном салоне. По достижению данных результатов, была назначена на должность Старший менеджер, с расширением обязанностей: - наставничество группы новых сотрудников (3-5 человек), ведение подотчетных сотрудников на всех этапах работы во время испытательного срока и далее; - регулярное проведение обучений по продуктам компании, принципам работы с клиентами и поставщиками; - проведение обучений и тренингов по техникам и принципам продаж; - проведение мастер классов по холодным звонкам; - предоставление отчетности по каждому сотруднику группы.

- Развитие регионов (Ленинградская, Волгоградская области) - Командировки 10 % рабочего времени; - Поиск клиентов, заключение договоров; - Мониторинг рынка в регионах; - Работа с существующей базой, расширение линейки продукции внутри базы; - Контроль поставки и отгрузки продукции (сопровождение сделки на каждом этапе); - Регулярное выполнение плана личных продаж; - Составление отчетов.

- развитие регионов (Ростов на Дону, Волгоград, Рязань); - активное продвижение марки в Регионы; - командировки 10 % рабочего времени; - поиск и подключение новых клиентов (заключение договоров); - обучение сотрудников салонов по продукции; - работа с существующей базой; - внедрение новых позиций; - работа с дебиторской задолженностью; - урегулирование споров с клиентами; - увеличение объемов продаж за время работы на подотчетной территории в 3 раза; - составление отчетов.

- развитие продаж на территории Центральной России; - оптовая продажа косметических средств; - командировки 90 % рабочего времени; - работа с существующей базой, расширение внутри базы; - внедрение новых позиций; - составление отчетов; - поиск и привлечение сотрудников на позицию мерчендайзер; - организация работы мерчендазеров, обучение, контроль выполнения задач; - регулярное выполнение планов продаж команды; - контроль дебеторской задолженности.

- Подбор персонала (менеджеров, тренерский состав); - Обучение, стажировка, ведение на ИС; - Расширение клиентской базы, ведение ключевых клиентов; - Организация и контроль за проведением спортивных мероприятий; - Организация детских палаточных лагерей; - Составление программ соревнований; - Составление отчетов; - Поиск спонсоров; - Работа с управами, предоставление документов для выделения денег из бюджета.