· Стратегия и P&L: Полная ответственность за прибыльность (P&L) и реализацию бизнес-стратегии развития премиального сегмента. · Развитие продуктов и партнерств: Инициация новых страховых решений и эксклюзивных партнерств для повышения ценности программы. · Клиентский опыт: Создание и поддержание стандарта премиального сервиса (white glove service) для клиентов высокого уровня (HNWI). · Коммерция и маркетинг: Достижение плановых показателей через управление каналами продаж и реализацию маркетинговых активностей для привлечения и удержания клиентов. · Управление командой: Подбор, обучение и развитие команды персональных менеджеров и консьерж-сервиса. · Аналитика и оптимизация: Анализ данных клиентской базы и ключевых метрик (NPS, retention rate) для принятия решений и улучшения процессов. Ключевые результаты: Рост страховой премии в сегменте, увеличение доли кросс-продаж, повышение лояльности (NPS) и удержания клиентов.

Основные обязанности: -Активные продажи ; -Холодные звонки ; -Поиск решения для бизнеса заказчика; -Продажи и продвижение новых VAS услуг компании ; -Участие в Power Day ; -ВРИО Руководителя отдела по развитию кор. клиентов в г. Самара ; -Участие в переговорах с гос. Заказчиками -Поиск и обучение нового персонала - Проведение собеседований

Организация и ведение продаж. Поиск потенциальных клиентов, анализ рынка и конкурентов. Ведение переговоров на уровне первых лиц. Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров и контроль их исполнения, выставление счетов. Поддержание и развитие клиентской базы, формирование долгосрочных отношений с партнерами. Отчётность по продажам Управление коллективом

Основные обязанности : -Холодные звонки ; встречи с клиентами ; -Составления коммерческих предложений ; -Обучение и адаптация новых сотрудников ; -Участие в тендерах ; - Составление заявок продукции ; - Работа в режиме многозадачности ; -Обработка полученных заявок, контроль отгрузки товара ; -Работа с существующей клиентской базой; заполнение прайс-листов, счетов, актов; -Контроль дебиторской задолженности, составление претензионных писем и подготовка документов в суд; - Составление логистических маршрутов для осуществления отгрузки товара; Достижения : -Стабильно выполнял поставленные плановые показатели: -Ежегодный рост объема продаж на 20–30% за счет развития клиентской базы и расширения представленности продукции компании; -Рост активной клиентской базы на 45%; -Сокращение просроченной дебиторской задолженности с 30 до 10% за счет усиления контроля финансовой дисциплины клиентов. - Выполнял функции наставника, обучил 2 менеджеров по продажам.

Основные обязанности : -холодные звонки; -ведение переговоров; -поиск решения для бизнеса заказчика; -возвращение клиента в воронку продаж; -обработка полученных заявок; -контроль оказания услуги; -доведение заключённых договоров до оплаты; -обучение персонала (наставничество).