Формирование требований к кандидату и составление привлекательного описания вакансии для размещения в открытых источниках. Подбор персонала всех уровней для различных подразделений компании (центральный офис, розничные магазины, склад.).Региональный подбор. Поиск персонала в открытых источниках (СМИ, соц. сети, поиск по рекомендациям, работа с внутренним кадровым резервом). Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и требования компании; Проведение различных видов собеседований Проверка рекомендаций. Организация выхода на работу новых сотрудников Мониторинг и анализ рынка заработных плат. Составление оперативных отчётов. В подчинении ассистент по подбору персонала Работа с программой E-staff

Формирование требований к кандидату и составление привлекательного описания вакансии для размещения в открытых источниках. Подбор персонала всех уровней для различных подразделений компании (центральный офис, розничные магазины, склад, производство). Поиск персонала в открытых источниках (СМИ, соц. сети, поиск по рекомендациям, работа с внутренним кадровым резервом, кадровые агенства). Массовый подбор персонала (до 50 человек) на временные проекты. Проведение различных видов собеседований (структурированное интервью,интервью по компетенциям, групповое собеседование, телефонное и Skype-собеседование). Проверка рекомендаций. Адаптация персонала (встречи с новыми сотрудниками и психологическая помощь в течение адаптационного периода). Мониторинг и анализ рынка заработных плат. Составление оперативных отчётов. Ведение электронной базы данных кандидатов в 1С 8.2. Ведение первичного кадрового делопроизводства Организация обучения

Поиск, подбор, оценка, адаптация персонала различного уровня ( офис, производство) Мониторинг рынка Размещение вакансий в СМИ, Интернет Проведение ярмарок-вакансий Участие в организации корпоративных мероприятий Успешный опыт закрытия вакансий