Обязанности: * Управление отделом поставок, транспортно-экспедиционным отделом, складским хозяйством. * Контроль и поддержание складского запаса на заданном уровне. * Контроль и поддержание эффективности работы подчиненных подразделений на заданном уровне. * Контроль и повышение качества производимой услуги. * Контроль и оптимизация затрат на доставку товара от поставщиков и клиентам компании, затрат на хозяйственные нужды подчиненных подразделений. * Изменение системы мотивации сотрудников подчиненных подразделений. В подчинении 54 сотрудника. Достижения: * Оптимизация затрат на доставку товара. * Повышение качества производимой услуги: оптимизация товарного ассортимента и наличия товара, снижение времени на прием товара от поставщиков, увеличение количества собранных заказов, снижение количества ошибок при сборке товара и т.д. * Изменение системы мотивации сотрудников подчиненных подразделений, повышение материальной заинтересованности сотрудников в выполнении поставленных задач. * Изменение принципов пополнения товарных запасов, внедрение системы планирования закупок, глубина планирования до 1 квартала. * Изменение штатной структуры складского хозяйства. * Внедрение адресной системы хранения (повышение эффективности работы склада, снижение времени на адаптацию сотрудников). * Изменение процедуры проведения инвентаризации товарного запаса, повышение точности результатов инвентаризации, уменьшение времени ее проведения с 5-и до 1-х суток. * Создание единого информационного пространства компании.

Обязанности: * Управление коммерческой службой филиала. * Планирование и выполнение плановых показателей по отгрузке, оплате, величине и структуре дебиторской задолженности. * Контроль и поддержание складского запаса на заданном уровне. * Создание и поддержание положительного имиджа Компании среди клиентов филиала. В подчинении 36 человек. Достижения: * Формирование имиджа филиала как надежного партнера, выполняющего свои обязательства. * Увеличение товарооборота филиала в 1.5 раза. * Уменьшение просроченной дебиторской задолженности клиентов филиала на 50% (в том числе безнадежной (свыше 3 месяцев) на 75%), улучшение ее структуры. * Ввод инструментов планирования деятельности менеджеров филиала (объем отгрузки товара (по клиенту, по менеджеру, по филиалу в целом), объем возврата денежных средств (по клиенту, по менеджеру, по филиалу в целом), рентабельность (по клиенту, по менеджеру, по филиалу в целом). * Создание команды. * Руководство проектом по улучшению качества услуги, предоставляемой клиентам филиала (весь комплекс).

Достижения: * Командировка в Иркутский филиал. Изменение логики размещения товара на складе филиала; проведение инвентаризации; адаптация передовых технологий других филиалов к особенностям Иркутского.

Обязанности: * Проверка соответствия бизнес-процессов филиала внутренним нормативным документам Компании, выявление ошибок, предложения по их устранению. * Оптимизация бизнес-процессов филиала. Достижения: * Автоматизация рабочего места начальника ОВК. * Увеличение количества и качества контрольных проверок. * Значительное снижение отклонений от нормативов. * Устранение несоответствий текущему законодательству и внутренним нормативным документам компании в деятельности филиала. * Непосредственное участие в описании, формализации и оптимизации основных бизнес-процессов филиала (прием товара из головного предприятия, прием заявок от клиентов, сбор и контроль заявок от клиентов и т.д.).

Достижения: * Разработка и внедрение программы электронного заказа, программы автоматического приема заявок клиентов, поступивших через электронный заказ (Delphi, ORACLE). * Разработка и внедрение программы приема заявок от клиентов филиала (Delphi, ORACLE). * Разработка и внедрение программы заявки товара в головное предприятие (Delphi, ORACLE). * Разработка и внедрение программы загрузки выписок банка в основную программу (Delphi, ORACLE). * Разработка и внедрение программы для работы с тендерными поставками (Delphi, ORACLE). * Разработка и внедрение программы для работы менеджеров филиала (Delphi, ORACLE).

Обязанности: * Подготовка отчетов для руководства. * Работа с представителями производителей. Достижения: * Сокращение времени на подготовку отчетов. * Автоматизация отчетности для представителей производителей.

Обязанности: * Поиск поставщиков. * Пополнение товарного запаса торговых точек с главного склада. * Пополнение товарных запасов главного склада.

Обязанности: * Поиск поставщиков. * Поиск и привлечение новых клиентов. * Подготовка договоров поставки. * Подбор оборудования исходя из потребности и финансовых возможностей клиентов. * Разработка новых рекламных решений. Достижения: * Привлечение крупных клиентов (Велком, Дирекция вокзала Новосибирск-Главный).

Обязанности: * Разработка новых направлений Компании (Оргтехника, Реклама, Системы кондиционирования). * Поиск поставщиков. * Поиск и привлечение новых клиентов. * Подготовка договоров поставки. * Подбор оборудования исходя из потребности и финансовых возможностей клиентов. Достижения: * Создание новых направлений работы Компании. * Привлечение крупных клиентов (Сбербанк, Алком). * Руководство проектом по созданию и установке первого в Новокузнецке самого большого рекламного плаката.

Обязанности: * Поиск и привлечение новых клиентов. * Подготовка договоров поставки. * Подбор оборудования исходя из потребности и финансовых возможностей клиентов. Достижения: * Привлечение клиента Управление занятости населения г. Новокузнецка.

Обязанности: * Пуско-наладочные и электроремонтные работы на комбинате.