1. Подготовка проектов правовых актов управы района, оформление решений главы управы и иных документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением. 2. Ведение штатного расписания управы района. Участие в подготовке предложений по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания управы района. 3. Формирование и ведение, учет и хранение личных дел гражданских служащих и иных работников управы района. 4. Обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих и иных работников управы района. 5. Ведение, учет и хранение трудовых книжек гражданских служащих и иных работников управы района. 6. Формирование и ведение реестра гражданских служащих управы района путем использования автоматизированной системы "Кадры государственной службы города Москвы". 7. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв управы района. 8. Организация работы по предоставлению гражданским служащим государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе. 9. Консультирование гражданских служащих управы района по вопросам гражданской службы. 10. Осуществление контроля за соблюдением в управе района общих принципов служебного поведения гражданских служащих. 11. Организация работы по составлению графиков отпусков гражданских служащих и иных работников управы района. 12. Согласование проектов правовых актов по вопросам своей компетенции. 13. Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законами города Москвы.

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы; 2) подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов; 3) ведение личных дел и трудовых книжек муниципальных служащих; 4) проведение аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих; 5) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законами города Москвы.

Работа по организации и контролю за проведением торгов для размещения городского заказа (конкурсы и аукционы); Работа по заключению государственных контрактов.

Исполнение обязанностей начальника отдела кадров на период его отсутствия (прием, перевод, увольнение, оформление личных дел, приказов, ведение учета рабочего времени, отпуска и т.д.); Работа по организации и контролю за проведением торгов для размещения городского заказа (конкурсы и аукционы); Работа по заключению государственных контрактов.

Прием, регистрация, оформление и отправка корреспонденции (делопроизводство); подготовка проектов распорядительных документов префектуры, доработка проектов ответов в организации; ведение протоколов совещаний руководителей; ведение табеля учета рабочего времени. Навыки ведения кадрового делопроизводства (начальные).