Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод и увольнение работников; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; оформление и ведение личных карточек работников; оформление и ведение кадровых папок работников; составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; оформление листков нетрудоспособности; учет рабочего времени; заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; ознакомление работников с локально-нормативными актами; ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях; оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение трудовых книжек, награждения, работа с пенсионным фондом). Ведение делопроизводства, в том числе в электронном виде (подготовка приказов по учащимся и работникам, оформление личных дел).

Консультация клиентов сервиса (телефонные и личные переговоры), осуществление записи. Оформление документов и предоставление отчетов.

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача; учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях учреждения; организация проведения аттестации работников учреждения; контроль за табельным учетом, составление и выполнение графиков отпусков; составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Обязанности: первичная работа с клиентами, прием и распределение входящих звонков, осуществление обратной связи с клиентами ДЦ, ведение документации, составление отчетов, контроль порядка в выставочном зале.

Обязанности: контроль рабочего процесса модулей; поиск путей увеличения объёма продаж; распределение товара по салонам; предоставление отчётов; связь с партнерами организации; предоставление информации по товарам покупателям.