Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Постановка кадрового делопроизводства с нуля; Оформление приемов ,увольнений ,переводов ,отпусков ,декретных отпусков, больничных в соответствии с ТК РФ; Ведение кадрового учета в 1С (ЗУП/Кадры); Формирование и сдача отчетности :ЕФС-1,СЗВ-ТД,СЗВ-Стаж и др. Взаимодействие с контролирующими органами; Подготовка и выдача справок сотрудникам (2-НДФЛ,СТД-Р,справки по месту требования и др.); Нормативная база и кадровая документация: Разработка и внедрение локально-нормативных актов (ЛНА); Регулярная актуализация кадровой документации в связи с изменениями трудового законодательства; Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям законодательства РФ; Воинский учет: Постановка организации на воинский учет; Организация и ведение воинского учета сотрудников; Взаимодействие с военными комиссариатами, подготовка и сдача отчетности; Успешное прохождение проверок военных комиссариатов. Миграционный учет: Оформление и сопровождение иностранных работников (патент, ВНЖ, граждане ЕАЭС); Подготовка и подача уведомлений в МВД о приеме/увольнении иностранных граждан; Контроль сроков действий разрешительных документов. Охрана труда и СОУТ : Организация и проведение СОУТ; Обеспечение процессов охраны труда (документооборот, инструкции, инструктажи, контроль соблюдения). Консультирование сотрудников и руководство по вопросам трудового законодательства.

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по 3 юридическим лицам; Проведение кадрового аудита :выявление нарушений и зон риска, разработка и реализация корректирующих мероприятий ; Приведение кадровой документации в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ; Ведение полного цикла кадрового делопроизводства : прием, переводы ,увольнения, отпуска, больничные и т.д.; Оформление сотрудников по различным формам занятости : Трудовые договоры; договоры ГПХ; самозанятые. Расчет и подготовка данных по премированию сотрудников; Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Воинский учет: Ведение воинского учета по группе компаний; Постановка одного из юридический лиц на воинский учет ; Взаимодействие с военными комиссариатами; Охрана труда и СОУТ: Организация системы охраны труда; Проведение СОУТ; Разработка и внедрение инструкций охраны труда; Внедрение журналов учета и обязательной документации; Проведение инструктажей; Контроль соблюдения требований охраны труда ; Организация обучения руководителя производства и по охране труда и пожарной безопасности.

Аудит кадровых документов юр.лиц: - выборка документов, подлежащих проверке; - проверка наличия обязательной для организации документации; -анализ и оценка документов на соответствие установленным требованиям; -сверка взаимосвязанных документов на отсутствие противоречий; -оценка состояния учёта в кадровых учётных системах. Организация кадрового делопроизводства в юр.лице с 0: - подготовка ЛНПа; -оформление штатного расписания ; -организация документооборота. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200-250 человек): - прием, перевод, увольнение; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений (карточки Т-2); - составление и ведение штатного расписания; - оформление приказов; - составление и оформление договоров (трудовых, договоров о материальной ответственности, ГПХ, трудовое договоры с иностранными гражданами,трудовые договоры для дистанционных сотрудников ), дополнительных соглашений; - оформление отпусков,график отпусков; - оформление больничных листов; - ведение, учет и регистрация трудовых книжек; - работа с ЛНА и должностными инструкциями; - своевременное и корректное внесение данных о сотруднике в программу ( 1С 8.3. ЗУП). - учет фактически отработанного времени штатными сотрудниками. Своевременное заполнение табеля рабочего времени и правильное его оформление в программе 1С 8.3. ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, перевод, увольнение; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений (карточки Т-2); - составление и ведение штатного расписания; - оформление приказов; - составление и оформление договоров (трудовых, о материальной ответственности, на оказание услуг), дополнительных соглашений; - оформление отпусков,график отпусков; - оформление больничных листов; - ведение, учет и регистрация трудовых книжек; - ведение табеля рабочего времени; - работа с ЛНА и должностными инструкциями; - своевременное и корректное внесение данных о сотруднике в программу ( 1С 8.3. ЗУП). - ведение заплатанного проекта, обеспечение сотрудников зарплатными картами: - учет фактически отработанного времени штатными сотрудниками. Своевременное заполнение табеля рабочего времени и правильное его оформление в программе 1С 8.3. ЗУП. Охрана труда ( иструкции , журналы),пожарная безопасность. Подбор персонала: - составление и размещение профиля вакансий; - поиск и отбор резюме; - проведение телефонного интервью с кандидатами; - проведение первичного собеседования; - организация собеседования с руководителем подразделения; Работа с персоналом: - знакомство новых сотрудников с ЛНА; - введение в должность ; - поддержка в адаптации новых сотрудников; - участие в подготовке и координации корпоративных мероприятий для сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, перевод, увольнение; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений (карточки Т-2); - составление и ведение штатного расписания; - оформление приказов; - составление и оформление договоров (трудовых, о материальной ответственности, на оказание услуг), дополнительных соглашений; - оформление отпусков,график отпусков; - оформление больничных листов; - ведение, учет и регистрация трудовых книжек; - ведение табеля рабочего времени; - работа с ЛНА и должностными инструкциями; - своевременное и корректное внесение данных о сотруднике в программу (1С 7.7. ЗиК; 1С 8.2. ЗУП). - ведение заплатанного проекта, обеспечение сотрудников зарплатными картами: - учет фактически отработанного времени штатными сотрудниками. Своевременное заполнение табеля рабочего времени и правильное его оформление в программе 1С 7.7. ЗиК; 1С 8.2. ЗУП. Охрана труда ( иструкции , журналы),пожарная безопасность. Подбор персонала: - составление и размещение профиля вакансий; - поиск и отбор резюме; - проведение телефонного интервью с кандидатами; - проведение первичного собеседования; - организация собеседования с руководителем подразделения; Работа с персоналом: - знакомство новых сотрудников с ЛНА; - введение в должность ; - поддержка в адаптации новых сотрудников; - участие в подготовке и координации корпоративных мероприятий для сотрудников. Расчет и начисление зп сотрудников, больничных, отпусков . С декабря 2015 года Менеджер по персоналу в единственном лице.

1. Управление товарными остатками и взаимодействие со складским комплексом (еженедельный контроль ассортимента, поддержание и оптимизация складских запасов). 2. Аналитическая работа: отчеты по остаткам, движению товара, рентабельности, ABC анализ. Формирование отчетности по ассортименту и ценам. Подготовка сводных отчетов по запросу. 3. Составление графика закупок, формирование и размещение заявок на производство. Осуществление контроля выполнения заявок по производственной цепочке. 4. Ассортиментный анализ: внедрение новинок, выведение из продажи нерентабельных позиций. 5. Контроль качества продукции, работа с браком и рекламациями. 6. Формирование и оформление возвратов поставщикам. 7. Распределение товара согласно заявкам и аналитическим данным по представительствам. 8. Работы на выставках (обеспечение их товарными запасами, участие в подготовке выставочных материалов и каталогов). 9. Договорная работа:заключение договоров с поставщиками на условиях выгодных для компании. 10. Ведение отчетности, документооборота: сверки, расчет приходных и продажных цен, внимание к правильности оформления документации. 11. В подчинении 1 менеджер.

1) Контроль и проверка внутренней производственной документации ; 2) Выставление клиентам счетов, актов, счетов-фактур и прочих бухгалтерских документов; 3)Общение с клиентами по вопросам выставления вышеуказанных документов; 4) Проведение сверок с клиентами, подготовка актов сверок расчетов; 5) Участие в подготовке документов для налоговых проверок. 6) Архивация и хранение первичной документации.