кадроое администрирование, планирование, организация, контроль, анализ продаж,потерь.Отработав в компании 1 год,заместителем директора перевелась на должность директора в другой магазин, который сама и открывала. За два года работы подразделения пережили два открытия, перевели с одного програмного обеспечения на другое, выбили разрешение на ночную приемку, для удобства работы магазина в дневное время, чем добились снижения потерь, роста РТОи LFL. В августе 2013 назначена на доп. должность "наставника" для обучения вновь пришедших сотрудников на руководящие должности.Имеется сертификат по прошедствию тренингов по теме "наставничество" награда за безупречную работу.