Организация: АО "Металлокомплект-М" Вид деятельности: оптовая торговля металлопрокатом (арматура, трубы, сетка, листы, швеллер, уголок и т.д.) Должность: начальник автотранспортного отдела, Количество людей в подчинении: 42 чел. (логисты, механики, водители-экспедиторы, трактористы, машинист автокрана). Заработная плата: 75 000 рублей. Основные обязанности: обеспечение бесперебойного вывоза металлопроката контрагентам собственным и наемным автотранспортом, поиск сторонних перевозчиков, заключение договоров с перевозчиками, распределение транспортных потоков, контроль расходов ГСМ, контроль финансовых затрат на содержание парка автомобилей (ремонт, запасные части, ГСМ), расчет и составление смет на содержание собственного парка ТС, контакты с Трудовой и Транспортной Инспекциями, контакты с ГИБДД, военкоматом, страховыми компаниями (ОСАГО, КАСКО), медицинскими организациями (предрейсовые/послерейсовые медосмотры водителей), проведение ежегодного государственного технического осмотра ТС, приобретение новых единиц автотранспорта, оформление пропусков на грузовой транспорт в Москву, расчет мотивации подчиненных сотрудников, поиск новых контрагентов по з/ч, ГСМ, ремонтам транспорта, подписание договоров, контакты с ПЛАТОН (договор, получение/обмен приборов), ведение журналов по технике безопасности, инструктаж сотрудников, поиск новых автоперевозчиков, ведение табелей учета рабочего времени сотрудников. Причина ухода: отсутствие перспектив карьерного роста.

1. Организация: ОАО ТК АПК «Черкизовский» (Черкизовский мясоперерабатывающий завод) Вид деятельности: производство колбасных изделий Должность: начальник автоколонны по вывозу готовой продукции, Количество людей в подчинении: 200 чел. Заработная плата: 70 000 рублей. Основные обязанности: обеспечение бесперебойного вывоза готовой продукции контрагентам собственным транспортом, распределение транспортных потоков, контроль расходов ГСМ, контроль финансовых затрат на содержание парка автомобилей (ремонт, запасные части), контакты с Трудовой и Транспортной Инспекциями, приобретение новых единиц автотранспорта. Причина ухода: отсутствие перспектив карьерного роста.

2. Организация: ОАО ТК АПК «Черкизовский» (Черкизовский мясоперерабатывающий завод) Вид деятельности: производство колбасных изделий Должность: начальник ремонтно-механических мастерских (РММ), Количество людей в подчинении: 50 чел. Заработная плата: 45 000 рублей. Основные обязанности: обеспечение ремонта и технического обслуживания собственного автотранспорта и вспомогательной техники, контроль финансовых затрат на приобретение запасных частей и материалов, контакты со сторонними сервисами, контроль финансовых затрат на ремонт в сторонних организациях, контакты с Трудовой Инспекцией. Причина ухода: перевод на должность начальника автоколонны.

3. Организация: ООО «Фарматек» Вид деятельности: транспортно-экспедиторская компания Должность: начальник отдела логистики, Количество людей в подчинении: 10 чел. Заработная плата: 800 долларов США Основные обязанности: контроль работы складского хозяйства, распределение грузопотоков (приход, расход, размещение), ведение баз данных грузопотоков, прием/выдача грузов. Причина ухода: отсутствие перспектив карьерного роста, низкая заработная плата.

4. Организация: ЗАО «Дукалба» Вид деятельности: дистрибьютор кондитерской компании «Ferrero» (Италия) Должность: координатор по транспорту, Количество людей в подчинении: 0 чел. Заработная плата: 700 долларов США Основные обязанности: обеспечение и контроль выхода автотранспорта на линию, ведение сводных таблиц по расходу запасных частей, ГСМ, контроль финансовых затрат на содержание парка автомобилей (зап.части, ГСМ, ремонт в сервисах), заключение корпоративных договоров на ремонт, страхование, ГСМ. Причина ухода: отсутствие перспектив карьерного роста, низкая заработная плата.

5. Организация: ОАО «Щелковский Витаминный Завод» Вид деятельности: фармацевтическое производство Должность: начальник транспортного участка (автоколонны), Количество людей в подчинении: 40 чел. Заработная плата: 20 000 рублей. Основные обязанности: обеспечение бесперебойного вывоза готовой продукции контрагентам собственным транспортом, распределение транспортных потоков, контроль расходов ГСМ, контроль финансовых затрат на содержание парка автомобилей (ремонт, запасные части), контакты с Трудовой и Транспортной Инспекциями, контакты с ГИБДД (постановка/ снятие с учета, технический осмотр автотранспорта), приобретение новых единиц автотранспорта. Причина ухода: отсутствие перспектив карьерного роста, низкая заработная плата.

6. Организация: ОАО «Щелковский Витаминный Завод» Вид деятельности: фармацевтическое производство Должность: менеджер транспортного отдела, Количество людей в подчинении: 10 чел. Заработная плата: 15 000 рублей. Основные обязанности: составление ежедневных планов вывоза готовой продукции контрагентам и получение материалов для ОМТС и производства собственным и сторонни автотранспортом, контроль финансовых расходов на сторонний автотранспорт, контакты с транспортно-экспедиционными компаниями, оформление командировочной документации собственного водительского и экспедиторского состава, распределение экспедиторов на сопровождение собственного и заказного автотранспорта, оформление сопроводительных документов (товарно-транспортные накладные). Причина ухода: повышение в должности.

7. Организация: ЗАО «ЭРКА-Ф» Вид деятельности: фармацевтическое производство Должность: менеджер (экспедитор) транспортного отдела, Количество людей в подчинении: 0 чел. Заработная плата: 400 долларов США. Основные обязанности: сопровождение собственного и заказного автотранспорта с готовой продукцией на склады контрагентов, получение/ сдача грузов по накладным на складах, ведение транспортно-экспедиционной документации, отправка грузов через транспортные компании (авто, авиа, ж/д). Причина ухода: повышение в должности и перевод на ОАО «ЩВЗ».