Бренд Solaris (ex Hyundai/KIA). - Контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности продаж - Выстраивание стратегии развития продаж и отношений с дилерами - Мониторинг и анализ эффективности продаж - Составление плана продаж - Контроль соблюдения регламентов и положений - Организация и контроль работы команды региональных менеджеров по продажам - Распределение задач в команде

Компания Mr.Doors 26 лет изготавливает корпусную и встроенную мебель на заказ. Помимо собственного производства имеет 150 салонов мебели в России. Обязанности: - Расширение розничной сети, - Разработка и внедрение новой рыночной схемы франчайзинга, - Построение системы анализа и контроля продаж, - Развитие каналов продаж франчайзи, - Актуализация и внедрение бизнес-процессов взаимодействия с франчайзи, - Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании, - Построение системы развития сотрудников, Достижения: - Рост выручки от франчайзи Компании в 2021г на 23% по сравнению с результатом 2019г, +5% в 2022г к 2021г., +10% в 2023г к 2022г. - Франшиза MrDoors - лучшая мебельная франшиза FORBES в России в 2021г и в 2023гг. (https://www.forbes.ru/rating/432731-30-samyh-vygodnyh-franshiz-2021-reyting-forbes) (https://www.forbes.ru/biznes/491338-30-samyh-vygodnyh-fransiz-v-rossii-2023-rejting-forbes) - Увеличение франчайзинговой сети на 35% - Актуализация всех бизнес процессов Департамента франчайзинга.

X-FIT - одна из ведущих сетей фитнес клубов России. 20 лет на рынке, более 60 фитнес-клубов. Обязанности: - Выполнение бюджетных задач по продажам клубных карт в клубах сети, - Разработка стратегии и тактики продаж в клубах сети, - Разработка ценовой политики компании и программ скидок, - Построение системы анализа и контроля продаж, - Развитие каналов продаж, - Стандартизация, регламентация и внедрение бизнес-процессов продаж, - Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании, - Построение системы развития сотрудников, - Разработка и контроль мероприятий в рамках программы развития персонала ОП, - Формирование отчетности по продажам сети Достижения: - Рост прибыли компании в 2017г и 2018г на 16% и 20% соответственно, - Разработка и внедрение стандартов продаж сети, - Внедрение 1С Фитнес во всех клубах сети, - Актуализация всех бизнес процессов в отделах продаж, - Рост NPS на 13%, - Снижение текучки персонала в ОП, - Лучший сотрудник 2017г.

ГК "TERRA MOTORS" - официальный дилер марок Land Rover, Jaguar, Infiniti, Nissan, Mitsubishi, Datsun, Lifan в г.Астана и Павлодар. Обязанности: - Расширение дилерского портфеля марок, - Взаимодействие с Дистрибуторами марок, - Формирование планов продаж, - Организация обучения, - Обеспечение поставок, - Разработка и согласование маркетинговых планов и PR мероприятий, - Стратегическое планирование развития ГК, - Формирование бюджета Компании, - Оптимизация затрат Компании, Достижения: - Оптимизация склада товарных автомобилей и запасных частей ГК - рост оборачиваемости, снижение неликвида. - Запуск CRM системы - повышение эффективности работы отделов продаж, - Внедрение Стандартов продаж ГК - рост показателей клиентской удовлетворенности NPS как по ОП так и по ОППО.. - Создание нового направления бизнеса ГК - прием/продажа автомобилей с пробегом. Результат по итогу 2016г - доля trade in 35%, возраст склада 33 дня, наценка 97 000 р/авто. - Снижение доли неликвида на складе запасных частей. - Рост продажи нормо/часов на проход на 75%

ТОО "Автомир Мотор Каз" - официальный дистрибьютор марки Nissan в Казахстане. Обязанности: - Развитие Nissan в Казахстане, - Взаимодействие с Nissan Europe, - Расширение и развитие дилерской сети, - Организация обучения, - Обеспечение поставок, - Разработка и согласование маркетинговых планов и PR мероприятий, - Стратегическое планирование развития дистрибуции, - Формирование бюджета Компании, - Оптимизация затрат Компании, Достижения: - Престижная награда "Nissan Global Award" по динамике роста в 2013 году. Присуждается рынкам с наилучшими показателями деятельности. - Сокращение расходов Компании на 10% при увеличении операционной деятельности. - Организация регионального склада запасных частей. Результат - увеличение реализации запчастей на 45%. - Разработка и запуск нового таможенного терминала в г.Караганда. Результат - снижение сроков доставки автомобилей дилерам, снижение затрат Компании. - Разработка факторинга для дилеров.

ООО "Мазда Мотор Рус" - официальный дистрибьютор марки Mazda в России. Обязанности: - Взаимодействие с дилерской сетью Mazda, - Обеспечение выполнения дилерами бизнес-планов, - Согласование рекламной активности дилеров, - Запуск новых дилерских центров Mazda, - Контроль состояния складов дилеров, - Ведение документооборота, - Управление проектами. Достижения: - Разработал, внедрил и сопровождал проект "Mazda Sales Cup 2011" - годовой конкурс для руководителей и продавцов дилеров Mazda. Результат: увеличение продаж автомобилей у 70% дилеров Mazda, рост профессиональных навыков по всей сети Mazda. - Инициировал проведение независимого аудита для дилера "Автомир-Челябинск" итогом которого стало увеличение прибыли дилера на 15% за счет оптимизации бизнес-процессов. - Курировал проект "Mazda Hospitality", направленный на повышение лояльности клиентов Mazda.

Обязанности: - Организация эффективной работы ОП - Обеспечение выполнения ежемесячных KPI отдела (продажи новых автомобилей, дополнительного оборудования, страховок, качества обслуживания клиентов) - Стратегическое планирование развития отдела - Закрытие сделок - Разработка и проведение тренингов по навыкам продаж для персонала ГК - Формирование склада товарных автомобилей. Достижения: - "Ауди Центр Таганка" - лучший дилер двух Столиц по итогу 2009 года. Ежегодная премия Audi по итогу количественных и качественных показателей работы дилеров Москвы и С-Петербурга - Рекорд продаж АЦ Таганка новых автомобилей Audi в Восточной Европе в 2010 году - 2400шт. - Лучший наставник по итогам 2009 года в ГК "АвтоСпецЦентр" - Лучший Руководитель по итогам 2010 года в ГК "АвтоСпецЦентр" - По итогам 2010 года награждён в номинации "За новаторский подход в проведении мастер-классов" в ГК "АвтоСпецЦентр"

Обязанности: - Продажа автомобилей, - Консультирование Клиентов в салоне, - Ведение документооборота, - Участие в мероприятиях ДЦ и Представительства Audi, - Поддержание контактов с Клиентами после продажи а/м. Достижения: - второе место по итогам Сертификации менеджеров по продажам в Академии Ауди в 2008г - мотивационная поездка в Германию по результатам Сертификации - TOP 10 продавцов Audi - мотивационная поездка в Германию в 2008г.

Обязанности: - формирование планов продаж для сотрудников отдела, - контроль качества работы продавцов, - закрытие сделок по продаже автомобилей, - организация и проведение тренингов для персонала.