Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Windows, MS Office, Internet, PowerPoint, Microsoft Project, 1С Розница, AMO-CRM, УТ11, Битрикс 24. -Открытие новых колор-студий :17 магазинов + обучение персонала. -Проект «220 ВОЛЬТ» введение в ассортимент электроинструмента от партнера « Сеть магазинов 220В» -Участие в проекте «Фасадные Системы» монтаж стендов, обучение. -Реконструкции : полная/частичная реконструкция 28 магазинов. -Визуализация магазинов 59 магазинов -Разработка и запуск проекта «Малярная Зона» -Аккуратный и внимательный к финансовым деталям. -Сильные стороны: трудолюбивый, стрессоустойчивый, амбициозный, дисциплинированный, требовательный, коммуникабельный, организованный, надежный, дружелюбный, находчивый, ответственный, способный к самостоятельному принятию решений, стремлюсь к профессиональному росту и развитию, ориентированный на результат, умею адаптироваться к переменам. -Слабые: Эмоциональный, скромный. -Опыт работы администратором, территориальным менеджером и менеджером по развитию, управление менеджерами магазинов, постановка задач по увеличению продаж, координация и составления графика работ персонала, увольнение и прием на работу действующих или новых сотрудников, нематериальная и материальная мотивация подчиненных, делегирование, управление строителями и организация СМР, поиск и найм сторонних лиц для проведения СМР работ в магазинах, управление персоналом до 45 человек. -Планирование рабочего времени, разбивка задач по приоритетам, долгосрочное и краткосрочное планирование, делегирование задач отв. лицам+контроль выполнения, регулярный менеджмент. -Переговоры с арендодателями: по заключению новых договоров аренды, снижению аренды по работающим магазинам,размещению рекламы и визуализации торговых точек,предоставлению индивидуальных условий от арендодателя,согласованию рабочих процессов в действующем или новом магазине. -Проведение собеседований стажеров и прием на работу новых сотрудников. -Уверенно пользуюсь 1С, УТ11, CRM системой,1С Розница 8.3. -Качественное обучение стажеров, работа наставником, обучение технических характеристик материалов, регламентов и инструкций компании, технике продаж, введение нового сотрудника в работу до сдачи аттестационного теста и передачи в отдел продаж. -Работа менеджером по продажам, знание характеристик материалов ЛКМ и применение знаний в продажах, привлечение новых клиентов в компанию. -Поддержка корпоративной политики компании, лояльность, образование командного духа у менеджеров магазинов, активность в командной работе. -Управление персоналом и организация рабочих процессов в рамках своих полномочий, делегирование задач ответственным лицам и контроль выполнения работы. организация СМР работ в магазинах, организация и ведение визуализации магазинов, организация бытовых и текущих работ. -Опыт работы на ТВ, монтаж видеоматериалов, организация съемок и монтаж необходимых декораций, работа инженером видео студии и сцены. -Опыт работы в строительстве: кровельщик, техник-электрик, слесарь, монтажник эл. сетей.