В зоне ответственности b2b направление "Traders - розничный бизнес": ключевые клиенты-франчайзинг Фасоль. В портфеле 24 партнера. Оборот: 120млн. рублей в год Успешно выполнял роль регионального наставника для новых сотрудников. -Совместные визиты,контроль плана стажировки,оценка эффективности,анализ результата работы после испытательного срока. Регулярно входил в топ 10 лучших сотрудников по итогам месяца. Основные обязанности: - Ведение работы с партнерами - франчайзи на выделенной территории с целью достижения показателей по продажам, прибыли, дебиторской задолженности и удовлетворенности партнеров -франчайзи; - Работа над увеличением доли и объема продаж Metro в магазинах Фасоль; - Ведение работы в сотрудничестве с отделом прямых продаж по увеличению количества франчайзи на территории; - Отслеживание выполнения партнерами-франчайзи контрактных обязательств, работа с дебиторской задолженностью; - Внедрение и отслеживание результатов трейд маркетинговых активностей; - Участие в обучении партнеров мерчендайзингу, управлению ассортиментом и тд.

Полный контроль над точками продаж на вверенной территории ( отгрузка, доставка,анализ, мотивации, оформление), развитие территории ( поиск новых точек, ведение переговоров с крупными сетями, работа с коммерческим предложением) командная работа с розничными отделами продаж ( МТС,Теле 2, Мегафон,Йота, Билайн)

Оптовая торговля чёрным и цветным металлом.

Организация работы магазина -обеспечение бесперебойной работы салона в соответствии с корпоративными стандартами; -контроль соблюдения режима работы, порядка в торговом зале и на рабочих местах Выполнение плановых показателей -достижение целевых показателей по продажам (услуги МТС, гаджеты, -аксессуары, финансовые сервисы); -выполнение KPI по среднему чеку, конверсии, дополнительным продажам; -анализ динамики продаж и разработка мер по увеличению выручки. Клиентский сервис -контроль качества обслуживания клиентов; -работа с жалобами и претензиями; -обеспечение соблюдения стандартов сервиса МТС; -повышение лояльности клиентов. Административно‑хозяйственная деятельность -ведение внутренней отчётности и документооборота; -составление графиков работы сотрудников; -инвентаризация товарно‑материальных ценностей; -контроль сохранности имущества салона; -взаимодействие с арендодателями и сервисными службами. Мерчандайзинг и логистика -организация выкладки товара согласно планограммам МТС; -контроль наличия ассортимента и своевременного пополнения запасов; -приёмка и учёт товара, работа с браком и возвратами. Безопасность -соблюдение правил кассовой дисциплины; -контроль работы систем видеонаблюдения и сигнализации; -предотвращение хищений и мошеннических действий. Достижения: 1 место среди сотрудников макро региона по продажам. Неоднократное попадание в топ 10 лучших сотрудников РФ. Присвоена высшая квалификация. На протяжении года был заместителем директора салона. Шесть месяцев в роли и.о. На позиции руководителя: -составление индивидуальных планов развития. -управление персоналом. -подбор, адаптация и обучение сотрудников; -распределение обязанностей и контроль исполнения. -проведение планерок, мотивационных мероприятий. -оценка эффективности работы персонала, формирование кадрового резерва. -составление индивидуальных планов развития. -разрешение конфликтных ситуаций в коллективе. -взаимодействие с головной организацией. -анализ и оптимизация рабаты и рабочих процессов. -развитие саона связи.

Посещение ТТ Выкладка товара Сбор маркетинговой информации по заданию компании Организация оформления торгового зала Анализ выкладки товара и контроль за соблюдением принятых стандартов Производство конкурентного анализа в части продвижения аналогичного товара Отчетность.