Продажа IT услуг, оборудования и ПО Работа, как с существующими клиентами, так и с новыми (самостоятельный поиск); Выстраивание взаимоотношений с потенциальными клиентами: выявление потребностей, проведение встреч и переговоров; Подготовка, расчет коммерческих предложений, заключение и контроль договоров; Анализ удовлетворенности клиентов, выявление их новых потребностей и поддержание отношений; Работа с поставщиками

Привлечение на комплексное обслуживание в банк. Переговоры с первыми лицами компании, согласование специальных условий, контроль бизнес процесса на всех этапах контакта с партнёром, вплоть до заключение договора. Развитие агентского канала продаж продуктов банка. Проведение внутренних тренингов по направлениям: продажи, переговоры, презентации, стратегии работы с ключевыми клиентами, работа с "сложными" клиентами; навыки сервиса и управление качественным сервисом; лидерство и управление командой. Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика). «Полевое» сопровождение персонала. Формирование методических материалов для обучения и оценки персонала. Анализ результатов обучения. Адаптационный контроль сотрудников (вводные семинары/ тренинги).

Работа с партнерами и клиентами компании (более 250 юридических лиц). Развитие действующих договоров и заключение новых договоров с новыми юридическими лицами. Встречи с клиентами, ведение переговоров, проведение презентаций и оформление документации. Успешные проведения сделок начиная с переговоров и заканчивая поставками к клиенту.

Начал свою деятельность в компании М.Видео с 2010 года с должности продавца, с 2012 стал менеджером. Включалось в обязанности: Открытие,закрытие магазина. Составление графиков сменности и контроль заполнения табеля работы. Проведение собеседований Проведение аттестации Контроль сотрудников в торговом зале (мерчендайзинг,технология продаж,) Контроль выполнения поставленных планов и задач. Разрешение конфликтов и претензий от клиентов. Проведение внутренних тренингов по направлениям: продажи, переговоры, презентации, стратегии работы с ключевыми клиентами, работа с "сложными" клиентами; Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика). «Полевое» сопровождение персонала. Анализ результатов обучения. Адаптационный контроль сотрудников.

— Работа на объектах с командировками — Формирование рабочих табелей с расчетом не обходимого количества персонал на каждом объекте. — Проверка корректности документации.