Формирование Направлений "Корпоративная культура", "Адаптация персонала" с нуля. Разработка регламентов и бизнес-процессов, программ нематериальной мотивации, вовлеченности и удовлетворенности персонала. Диагностика и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива, в том числе обучающих программ и тренингов, бизнес-игр. Коучинг руководителя и сотрудников компании. Консультирование руководителя по всем вопросам управления персоналом. Участие в собеседованиях на вакантные должности. Проведение бизнес тренингов для сторонних организаций: "Адаптация персонала", "Мотивация и вовлеченность", "Управление корпоративной культурой компании", "Внутрикорпоративные коммуникации и PR", "Корпоратвиная культура и HR-бренд" и д.р.

Разработка системы нематериальной мотивации сотрудников. Построение HR-бренда Компании, EVP. Внедрение проектов "Адаптация", "Кураторство", "Наставничество", "Кадровый резерв". Разработка необходимой документации, ВНД. Опросы удовлетворенности. Проведение тренингов и обучающих программ. Работа со страховыми компаниями в части ДМС. Построение корпоративной культуры компании с "0". Разработка: ценностей, Кодекса, Книги единомышленников и др. Внедрение идеологии Компании, корпоративной культуры, внутренний PR. Внедрение инструментов пропаганды КК, в том числе новых, таких как корпоративное видео, корпоративный видео-журнал. Написание сценариев и съемка фильмов, сценариев корпоративных мероприятий, основанных на идеологии Компании. Организация, проведение, общий контроль корпоративных мероприятий. Написание статей в корпоративное издание. Проведение опросов, анкетирования, диагностики корпоративной культуры, построение ее профиля. Поддержка внутреннего сайта Компании. Составление годовых отчётов, планов, бюджетов.

Менеджер по корпоративной культуре и социальным проектам: Участие в системе адаптации новых сотрудников. Внедрение политики позиционирования Компании в качестве привлекательного работодателя. Разработка брошюры для нового сотрудника. Организация тренингов для руководящего состава Компании. Проведение тренингов по корпоративной культуре. Поздравление сотрудников компании с праздниками и знаменательными датами, организация конкурсов. Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий (до 2 000 чел.), презентаций, конференций. Заключение договоров и соглашений с агентствами по проведению праздников, кейтеринговыми компаниями, отелями. Работа с Фондом Социального Страхования, с подшефными организациями (оказание благотворительной помощи), льготное оформление абонементов в фитнес-клубы. Формирование бюджета и оптимизация затрат на социальные программы Компании. Руководитель направления "Корпоративная культура": Формирование, внедрение и диагностика корпоративной культуры компании. Разработка нормативной документации направления. Проведение социологических опросов, аналитика. Разработка и внедрение проектов по нематериальной мотивации сотрудников. Поддержание внутреннего сайта - написание и размещение текстов в электронной версии внутреннего корпоративного издания. Выпуск корпоративной газеты. Мониторинг работы инструментов внутреннего PR. составление годовых и квартальных планов-отчётов по работе направления. Начальник отделения PR: Формирование положительного имиджа компании. Реализация политики компании в области связей с общественностью в части работы со средствами массовой информации. Разработка и подготовка пресс-релизов, текстов для ведущих СМИ (включая региональные), официальных заявлений по актуальным вопросам, иных информационных материалов о деятельности Компании, генерация инфоповодов. Организация и проведение пресс-конференций и других мероприятий для представителей средств массовой информации, других заинтересованных лиц. Осуществление поддержки официального WEB сайта Компании и других информационных материалов, выпускаемых Компанией. Выполнение представительских функций при взаимодействии со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями. Обеспечение мониторинга и анализа публикаций в средствах массовой информации, освещение деятельности Компании. Разработка концепции внешнего (внутреннего) PR.

Работа с документацией и учебными программам (заключение договоров, составление учебных планов), разработка программ по дисциплинам, подбор преподавательского состава, контроль учебного процесса, организация досуга студентов.