Разработка стратегического плана развития компании. Общее руководство операционной деятельностью компании. Реализация стратегии компании, разработка и реализация тактики. Решение административно-хозяйственных вопросов. Повышение эффективности бизнеса. Развитие новых направлений бизнеса. Формирование ценовой и ассортиментных политик в полном объеме. Брендинг. Бюджетирование и контроллинг. Оптимизация бизнес-процессов. Проведение переговоров с первыми лицами крупных компаний. Определение Кадровой политики компании. Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями. Развитие отношений с ключевыми и новыми клиентами: встречи, переговоры, консультирование. Заключение договоров, дополнительных соглашений, подготовка коммерческих предложений. Проведение переговоров с клиентами, консультирование по вопросам подбора персонала и уровней заработных плат, решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами.

Создание с "0" Службы персонала". Создание с "0" департамента подбора персонала

Работа по срочному договору. Штат - около 24 000 сотрудников. Аудит деятельности Департамента Рекрутинга. Описание бизнес процессов Департамента Рекрутинга и смежных подразделений (Операционный отдел). Оптимизация бизнес процессов. Выявление слабых мест существующих бизнес-процессов и предложения по их оптимизации. Информационно-обучающая работа с сотрудниками подразделений, которых коснулись изменения в бизнес-процессе. Организационное проектирование. Экспертиза создания новых рабочих мест. Выстраивание системы обучения персонала. Тестирование проекта "HR-партнёрство".

Руководство отделом персонала (8 человек в подчинении). Работа связанная с подготовкой нормативных документов, регламентов, инструкций и т.д. Координация и планирование работы отдела персонала; Подбор персонала; Адаптация персонала; Мотивация персонала; Обучение персонала; Решение конфликтных ситуаций; Подготовка ответов на письменные заявления; Работа, связанная с расследованием несчастных случаев; Работа с арендодателями; Взаимодействия со СМИ; Достижения: Разработка сайта для персонала, написание ТЗ для разработчиков сайтов; Работа по претензии расследования несчастного случая на производстве; Работа с ГСВТ (служба временного трудоустройства) Создание алгоритмов взаимодействия между отделами Компании и между сотрудниками внутри отдела персонала; Введение мотивации в отдел персонала.

Внедрение кадровой политики, оптимизированной системы подбора, адаптации, мотивации и ротации кадров. Оптимизация системы оценки, обучения и развитие персонала.Планирование потребностей в персонале и формирование кадрового резерва Формирование кадровой службы с "0"; подбор персонала; приём, переводы, увольнение; трудовые договора; локальные документы;своевременный анализ и корректировка системы мотивации персонала; организация обучения, оценки и аттестации персонала; консультация руководства Компании по вопросам управления персоналом. Создание КОМАНДЫ и рабочей атмосферы в коллективе; адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение корпоративной политики.Контроль соблюдения и реализация общих корпоративных стандартов;формирование и развитие корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий. Разработка и внедрение формы трудового договора. Взаимодействие с бизнес-подразделениями, оказание содействия в решении текущих вопросов. Разработка программ тренинг-семинаров для сотрудников компании. Построение оргструктуры организации. Решение административных вопросов. Оптимизация числинности персонала. Решение конфликтных ситуаций в коллективе.Решение организационных вопросов. Договорная работа. Организация рабочих мест. Организация внутри Компании Центра подбора персонала "RICH MAN" с "0".Подбор персонала для Клиентов от курьера до ТОПовых позиций, таких, как "Руководитель рекламного агентства", "Руководитель лизинговой компании", "Руководитель сети аптек", адвокаты, " Руководитель фермерского хозяйства" Вице-Президенты банка и многое другое. www gkrm.ru Систематизация информации и подготовка отчётов для Учредителя, подготовка необходимой документации.Контроль работы секретариата, курьерской Службы, административно - хозяйственного отдела. Ведение деловой переписки, проведение переговоров с первыми лицами компаний. Планирование бюджета. Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов Учредителя.

Подбор и адаптация персонала.МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Кадровая отчётность; штатное расписание. Работа по согласованию иностранной рабочей силы. Работа по программе" Приток" - взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями по привлечению молодых специалистов на Предприятие. Заключение договоров с учебными заведениями.Планирование потребности в персонале.Составление расписания и курирование прохождения практик студентов учебных заведений.Заключение договоров с студентами на прохождение практики. Формирование устойчивого положительного имиджа Компании в целях дальнейшего трудоустройства студенческой молодёжи на предприятие. Организация и участие в ярмарках вакансий. Аналитическая работа - выявление причин зависания вакансий, исследование рынка труда, анализ з\п. Взаимодействие со СМИ, службами занятости населения для массового привлечения специалистов.

РАБОТА С УЧЕБНЫМИ КОЛЛЕКТИВАМИ. СОСТАВЛЕНИЕ РАСПИСАНИЯ ЗАНЯТИЙ УЧЕБНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ.ФОРМИРОВАНИЕ ГРУПП. ПРОВЕДЕНИЕ ДНЯ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРОВОДИМЫХ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ. Решение вопросов с контролирующими и административными органами. Пресс-конференции; написание статей для СМИ; написание сценариев и ведение мероприятий городского и областного уровня ( День Города Домодедово, День Милиции, День учителя, День медицинского работника, ..., День молодёжи, первый в г. Домодедово конкурс красоты, День призывника. День Защитника Отечества и многое многое другое) Кадровая работа в полном объёме; Организация мероприятий по работе учебных и творческих коллективов.Составление расписаний учебных занятий, контроль качества обучения. Составление смет на мероприятия. Проведение переговоров с первыми лицами Администрации города Домодедово и руководителями коммерческих структур. Планирование бюджета. Контроль исполнения поручений, распоряжений, приказов. Участие в рекламных компаниях.