-Поиск и Открытие новых салонов связи по брендом « МТС». Полное администрированием салонов связи «МТС» (решение текущих технических вопросов по арендованному помещению и персонала; работа со смежными отделами внутри компании; взаимодействие с арендодателями, администрацией ТЦ и т.д. ); - Работа с договорами Аренды по текущим салонам связи; - Оплата Аренды и работа с первичными бухгалтерскими документами; - Работа в с внутренними программами oracle oebc и т.д.; - Встречи и Презентации для улучшения партнёрских отношений с текущими и потенциальными арендодателями; - Оптимизация Арендных условий в рамках договора.

Разработка графиков производства работ; Контроль выполнения сроков работ; Формирование производственной документации; Снабжение объекта строительства рабочими специалистами, материальными средствами, оборудованием, необходимым материалом; Заключение договоров поставки; Бухгалтерская отчетность.

- участие в разработке плана развития и бюджетирования на предстоящий отчётный год; - по имеющейся стратегии и критериям, поиск потенциальных мест и помещений для размещения салонов сотовой связи; - переговоры с арендодателями; - презентация, при ведении переговоров, преимуществ прибыльного, для арендодателя, арендного бизнеса при долгосрочном сотрудничестве; - работа с регистрационными и правоустанавливающими документами; - юридическая оценка документов; - работа с договорами аренды, для получения наиболее выгодных условий и оптимизации коммерческих рисков компании; - проведение всех переговоров по согласованию строительно-монтажных работ и размещению наружной рекламы; - составление коммерческих предложений на основании определения и обоснованности рентабельности (методика и разработка для внутреннего пользования); - как итог заключение долгосрочных договоров аренды с наивыгоднейшими условиями для компании; - ведения анализа продаж торговых точек, после её открытия, ведение переговоров по решению текущих вопросов с арендодателями; - успешное выполнения плана по подписанию договоров аренды, увеличения количества и качества торговых точек по региону; - рост в рамках должности специалиста отдела развития до должности ведущего специалиста.

- обслуживание имеющейся базы клиентов по наличию и представленности продукции; - поиск новых клиентов для пополнения активной базы и увеличения колличества продаж; - заключение договоров поставки; - презентации и ввод новых продуктов; - проведение промо акций; - продвижение процессе работы, в рамках торгового представителя, на более ответственный маршрут (из районов Татарстана на маршрут в центре города Казани).

- подготовка личного состава, поступающего для прохождения срочной службы, к выполнению боевых задач согласно военно-учётной специальности; - разработка планов и проведение боевой подготовки в учебный период; - непосредственно выполнение боевых задач (2002-2005 г.г.); - руководство личным составом в количестве 120 человек.