Руководство проектами со стороны ИТ: 1) Разработка и внедрение кадрового электронного документооборота. Особенности проекта: - Разработка с нуля собственными силами (без подрядчика). - Налажена интеграция с СКБ Контур в части выдачи ЭЦП и подписания документов по хеш-сумме. - Решение позволяет подписывать любые кадровые и не кадровые документы. - Итоговое решение встроили в Битрикс24. Команда проекта: 1 стажер-аналитик, 1 разработчик, начальник отдела кадров. 2) Развитие корпоративной информационной системы на базе Битрикс24 Проектная команда: 1 стажер-аналитик, 3 разработчика, 1 администратор Битрикс24. 3) Разработка и внедрение внутреннего интернет-магазина готовой продукции Проектная команда: подрядчик, 1 разработчик 4) Разработка и внедрение системы по управлению организационной структуры Проектная команда: подрядчик, 1 младший аналитик. В подчинении: 2 аналитика и 3 разработчика. Также привлечение ресурсов из смежных подразделений. С мая 2024 исполняющий обязанности руководителя отдела. Дополнительно: наставничество

Руководство проектами со стороны ИТ по построению сквозных кадровых процессов, которые проходят через несколько информационных систем (личный кабинет работника - 1С Документооборот - 1С ЗиК). Основные проекты: 1) Кадровый электронный документооборот 2) Автоматизация сквозных кадровых процессов: -- Прием на работу -- Изменение условий ТД -- Отпуск -- Командировка -- Увольнение -- Табель учета использования рабочего времени -- Представление к награждению -- Договора ГПХ -- Финансовые приказы (интеграция) 3) Сервис планирования графика отпусков 4) Заявочный сервис Управления персонала 5) Оценка руководителей центрального аппарата 6) Повторный прием ППС по совместительству 7) Внедрение УНЭП в ГПХ Проектные команды: 1 аналитик, ресурсы смежных подразделений (владельцы информационных систем).

Основные обязанности: - Сбор и обработка потребностей пользователей по доработке информационных систем. - Разработка схем бизнес-процессов (as is, to be, интеграции). - Разработка постановок на доработку информационных систем. - Взаимодействие с подрядчиков в части постановки и приемки работ. - Тестирование доработок. - Написание инструкций. - Обучение пользователей. Направления: - Автоматизация основной деятельности ГБУ ММЦ - Автоматизация процессов в зоне тестирования и медицины - Автоматизация управления движением иностранных граждан по ГБУ ММЦ (управление очередью) - Автоматизация получения РВП, ВНЖ, гражданства Системы в зоне ответственности: - ИС ММЦ (единая система ГБУ ММЦ) - ЕМИАС - СУО (система управления очередью) - ИС "Тестирование"

Проекты: - Портал поддержки пусконаладочных работ АО "Атомтехэнерго"

Проекты: - Портал поддержки пусконаладочных работ АО "Атомтехэнерго" - Информационная система использования опыта эксплуатации «ОРНИС» (https://inis.iaea.org/collection/NCLCollectionStore/_Public/47/104/47104830.pdf) - Система дистанционного обучения "Профессионал" Общие обязанности: - сбор, обработка и анализ исходной информации по проекту; - разработка и согласование концепции, цели и основных этапов проектов; - организация и координация работ по разработке, внедрению и сопровождению корпоративной информационной системы; - разработка и согласование документации по проекту (руководства пользователя, ТТ, ТЗ, положения и регламенты); - подготовка презентаций и отчетов по проектам; - контроль качества выполнения работ по проектам; - проведение совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов.