Регулярное посещение магазинов в подотчетной территории, контроль качества работы магазинов в части соблюдения бизнес-процессов, технологий, стандартов, выполнения установленного качества обслуживания покупателей, качества товара, исправности материально-технического обеспечения, качества ведения документации и т.д., взаимодействие с контролирующими органами. Проводить анализ эффективности работы магазинов, анализ внешних факторов, показывающих отрицательное влияние на операционные показатели, организовывать реализацию посредством постановки задач и последующего взаимодействия с другими функциями/участниками, отделами офиса. Участвовать в открытии новых магазинов, непосредственно участвовать в процедуре приёма передачи нового магазина. Участвовать в подборе рядового персонала взаимодействуя с отделом кадров, так же выявление и обучение внутренних кандидатов на вышестоящие должности товароведа и директора магазина. Отчитываться руководству по результатам своей деятельности.