Уровень дистрибьютора • Тренинги и дегустации портфолио брендов для торгового персонала основных дистрибьюторов: - AST / Россия - Saphir Group / Узбекистан - Альфа Групп / Армения - Адамиум / Армения - Гагра Плюс / Грузия - Вино и спиртные напитки Кыргызстана / Кыргызстан - AlmatyTrade / Казахстан - Бриг / Казахстан • Адаптация всех презентаций бренда на Русский язык и необходимые форматы. Своевременное обновление рекламных и обучающих материалов. • Проведение мастер-классы по работе с ультра-премиальными брендами в on/off trade как для команды дистрибьюторов, так и их партнеров. • Участие в разработке и оценке промо-механик и программ perfect serve. • 100% охват тренингами Stoli Distilled для дистрибьюторов в 2023 году. Уровень торговых партнеров (off/on trade): • Тренинги и дегустации ультра-премиального портфолио для топовых премиальных площадок и бутиков в фокусных городах: Ташкент, Алматы, Астана, Бишкек, Ереван и тд. Влияние на дополнительные листинги портфолио. • Построение личных отношений с halo-аккаунтами, построение отношений с сообществом Stoli Group. Влияние на дополнительные листинги. • Участие в переговорах с известными площадками/ритейлерами, влияющими на рост продаж, АКБ и тд. • Составление списка кандидатов в “Амбассадорские” точки, для каждой категории в ключевых городах. • Выстраивание отношений и доверия среди барменского сообщества, связанного с нашей продукцией, во время профессиональных митапов. Потребительский уровень • Создание образовательного канала в социальных сетях на русском языке для охвата всего СНГ в 2023 году. • Проведение вовлекающих потребителей сессий с дегустациями в авторских заведениях/бутиках в партнерстве с дистрибьютором. С учетом стратегических приоритетов кластера. • Публичные выступления с местными профессиональными СМИ в координации с командой кластера. • Составление списка контактов супер-HNWI для поставки портфеля UP. Глобальный уровень • Согласование стратегических приоритетов с лидерами кластеров, участие в разработке стратегии до 2023 года. • Регулярная связь с глобальными представителями бренда, согласование основных образовательных материалов бренда, специальные услуги бренда и т. д.

Подготовка рекламных и демонстрационных материалов. Поиск потенциальных клиентов. Проведение переговоров. Организация, проведение и участие в разнообразных рекламных мероприятиях – презентациях,выставках и т. д. Координация действий юр отдела, бухгалтерии, отдела маркетинга, отдела бренд-менеджмента и тд. Разработка плана продаж и контроль над его выполнением. Учет продаж и статистических данных, непосредственно связанных с ними. Подготовка отчетности и аналитических материалов с итогами работы. Актуализация и расширение АКБ. Выполнение плана продаж.

- Вывод товаров на рынок (Канал on-trade) - Разработка стратегии продвижения в канале on-trade - Создание уникальной истории бренда - Сбор статистики - Организация и проведение консультационных семинаров (мастер-классов и дегустаций) с целью обучения клиентов, инфлюэнсеров, персонала заведений. - Участие в выставках с целью бренд поддержки. - Участие в разработке и организации мотивационных программ для целевых точек и промо активностей в них. - Согласование мотивационных программ для целевых точек и промо активностей с юридическим отделом и бухгалтерией. - Контроль запуска программ совместно с отделами торгового маркетинга и on-trade. - Сбор обратной связи по бренду, для анализа текущей деятельности в канале On-trade. - Выполнение планов по дистрибьюции, расширению ассортимента, объему закупок. - Участие в разработке коммуникационных материалов и POSM. - Коммуникация с экспертами рынка, отраслевыми организациями. - Проведение обучающих тренингов и дегустаций по продукту для персонала точек on-trade с целью обучения стандартов работы с торговой маркой. - Поддержание и регулярная актуализация базы целевых заведений канала HoReCa в РФ (преимущественно Москва), сегментация точек, про активное отслеживание открытия новых точек региона. - Сбор отчетности по промо-механикам, рекомендации по эффективности выполнения. - Контроль дебиторских задолженностей у дистрибьютора -Тренинги и мастер классы для сотрудников компании дистрибьютора - Участие в разработке и согласовании новых рецептур.

-Организация и проведение консультационных семинаров (мастер-классов и дегустаций) с целью обучения клиентов, инфлюэнсеров, персонала заведений, персонала торговых сетей. -Участие в выставках с целью бренд поддержки. -Участие в разработке и организации мотивационных программ для целевых точек и промо активностей в них. -Согласование мотивационных программ для целевых точек и промо активностей с юридическим отделом и бухгалтерией. -Контроль запуска программ совместно с отделами торгового маркетинга и on-trade. -Участие в разработке стратегии развития бренда. -Сбор обратной связи по бренду, для анализа текущей деятельности канала Хорека. -Выполнение планов по дистрибьюции, расширению ассортимента, объему закупок. -Участие в разработке коммуникационных материалов и POSM. -Коммуникация с экспертами рынка, отраслевыми организациями. -Проведение обучающих тренингов и дегустаций по продукту для персонала точек on-trade с целью обучения стандартов работы с торговой маркой. -Разработка, адаптация и проведение образовательных программ по бренду. -Поддержание и регулярная актуализация базы целевых заведений канала HoReCa в РФ (преимущественно Москва), сегментация точек, про активное отслеживание открытия новых точек региона. -Сбор отчетности по промо-механикам, рекомендации по эффективности выполнения. -Предоставление отчетности руководству. -Контроль дебеторских задолженностей у дистрибьютора -Тренинги и мастер классы для сотрудников компании дистрибьютора -Работа с производством(Участие в разработке рецептуры новых продуктов непосредственно с технологами завода

-Написание технологических и калькуляционных карт, работа с себестоимостью и рынком цен алкогольной продукции. -Участие в управлении маркетинговым бюджетом, контроль маркетинговых расходов. -Участие в проектах по разработке рекламных активностей. -Заключение маркетинговых соглашений с поставщиками, полное выполнение всех обязательств перед компаниями поставщиками. -Осуществление координации работы персонала. -Контроль качества обслуживания. -Регулярный анализ эффективности работы подразделений. -Проведение обучающих тренингов, мастер классов. -Планирование и рациональная организация рабочего времени персонала (составление графиков и расписания работы) -Прием и аттестация персонала ресторана, развитие корпоративной культуры. -Организация и контроль работы ресторанов (организация взаимодействий всех структурных подразделений ресторана, рациональная организация работы сотрудников ресторана, контроль и обеспечение наличия необходимых запасов товароматериальных ресурсов, ведение учетной и отчетной документации, соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических норм) -Организация делопроизводства (сбор, компьютерная обработка и анализ производственной информации, подготовка статистических отчетов) -Регулярный контроль и анализ цен -Оптимизация расходов подразделения

-Осуществление координации работы персонала бара (обслуживание посетителей). - Контроль за соблюдением работниками бара дресс кода. - Контроль качества обслуживания клиентов персоналом бара. - Работа с жалобами и предложениями поступающими от гостей заведения. - Планирование потребностей подразделений бара. - Организация инструктажей работников бара, оказание помощи работникам в разрешении возникающих в ходе работы проблем, распределение заданий между ними и определение степени их ответственности. - Проведение обучающих тренингов, мастер классов. - Планирование и рациональная организация рабочего времени персонала (составление графиков и расписания работы) - Прием персонала бара, аттестация персонала ресторана, развитие корпоративной культуры.

- Организация и контроль работы ресторана (организация взаимодействий всех структурных подразделений ресторана, рациональная организация работы сотрудников ресторана, контроль и обеспечение наличия необходимых запасов товароматериальных ресурсов, ведение учетной и отчетной документации, соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических норм) - Планирование и рациональная организация рабочего времени персонала (составление графиков и расписания работы) - Контроль качества обслуживания посетителей ресторана - Прием и расстановка кадров, расставление обязанностей и делегирование полномочий, повышение трудовой мотивации, развитие корпоративной культуры, аттестация персонала ресторана. - Организация делопроизводства (сбор, компьютерная обработка и анализ производственной информации, подготовка статистических отчетов)