Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы. Численность сотрудников до 2000 чел. более 20 Юридических лиц с обособленными подразделениями во всех субъектах РФ. Функциональные обязанности: расчет заработной платы: оплата по окладу, начисление премий, ведение суммированного учета рабочего времени, расчет удержаний, начисление пособий за счет СФР, расчет налогов и взносов по заработной плате. Начисление резервов по оплате труда. Подготовка, контроль и проверка сдачи отчетности в ИФНС и в Фонды. Организация работы Расчетного отдела и его взаимодействия с другими отделами компании. Подбор и обучение бухгалтеров по заработной плате. Написание технических заданий и контроль внедрения разработок в 1С для оптимизации работы бухгалтеров по ЗП. Участие в разработке нормативно-правовых документов для организации работы отдела по расчету заработной платы.

Своевременность и правильность начисления заработной платы. Ведение суммированного учета рабочего времени. Начисление пособий по листам нетрудоспособности, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 300 чел.); выдача справок по заработной плате; расчет налогов и сдача отчетов в Фонды и ИФНС. Работа в программе ЗУП.

Своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, пособий по листам нетрудоспособности, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 200 чел.); выдача справок по заработной плате; расчет налогов и сдача отчетов в Фонды и ИФНС; работа в системе «Клиент-Банк». Работа с первичной документацией по приобретению ТМЦ и оказанию услуг (акты, торг12, счета-фактуры). Ведение бухгалтерского учета ИП. Работа в программе 1С Комплексная Автоматизация.

Ведение бухгалтерского учета в семейном бизнесе. Занималась обработкой первичной документации, проведением инвентаризацией, начислением заработной платы, расчет и сдача налоговой отчетности. Предприятие занимается оптово-розничной продажей посуды, ТНП, канцтоварами.