Выполнение коммерческих планов зоной ответственности, развитие и обучение персонала, контроль административных задач. Достижения: с третьего месяца работы постоянно брал российский рейтинг по коммерческим показателям (энергия), взял российскую мотивацию и выиграл xbox serious x, 2 продавца перешли на управляющую должность и успешно работают

Работа на входящем потоке, работа с телефонными звонками, цикл продаж, сопровождение сделки Достижения: с февраля месяца закрывал план по количеству авто, не считая апреля и мая, когда началась пандемия. В марте 2020 года, отработав 3 месяца, стал лучшим сотрудником за месяц по доходности с продаж автомобилей, крайний месяц работы продал 8 из 9 плановых автомобилей за 2 недели.

Проведение тренингов Обучение административного персонала Контроль соблюдения бизнес процессов адаптации новых сотрудников Полевые выезды: -Анализ соблюдения рабочих бизнес процессов -Полевое обучение сотрудников -Контроль полевого обучения администрации

Обязанности: Обучение и адаптация новых сотрудников Организация и контроль удаленного обучения новых сотрудников в области Обучение действующих продавцов Обучение кадрового резерва на руководителей Обучение действующих руководителей Обучение проводится в форматах: тренинг, вебинаров и полевого обучения

Обязанности 1 Организация работы торговой точки 2 Расчет планов и и выставление задач сотрудникам,мотивация сотрудников, контроль за выполнением задач 3 Выявление промблем сотрудников в продажах и исправление ошибок 4 Обучение стажеров 5 Разработка новых схем и скриптов продаж 6 Работа в 1с рарус(контроль за товаром, проведение инвентаризации, контроль денежных средств и многое другое), работа с пакетом Microsoft (создание таблиц для расчета планов и многое другое) 7 Контроль за порядком в торговом зале: оформление салона, наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике и правильной выкладкой товара, оформления акций. 8. Разрешение спорных вопросов с покупателями. 9 Активные продажи, демонстрация своим сотрудников техники продаж, продажа доп услуг(доп гарантия, страховка, аксессуары, операторский услуги, кредитные продукты,бонусные карты с доп финансовым сервисом и так далее) Уровень продаж директора должен быть на высоком уровне для показания мастер класса для сотрудников Достижения: 1- первое место среди директоров северо-запада (награжден дипломом) 2- многократное выполнение планов (награжден серебряным значком) 3- поднятие оборота торговых точек: первой с 200000₽ до 700000₽, второй с 2700000₽ до 4300000₽

1 Помощь покупателям при выборе товара. 2 Продажа дополнительных услуг (допгарантий, и страхование товара, оформление НПФ и кредитных карт и т.д.) 3 Помощь директору магазина принимать товар. 4.Подготовка товаров к продаже: распаковку, сборку, комплектование, проверку эксплуатационных свойств и т.д. 5. Слежение за порядком в торговом зале: чистое салона, наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике и правильной выкладкой товара. 6. Участие в инвентаризации. 7. Разрешение спорных вопросов с покупателями. 8. Участие в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе. 9. Участие в проводимых в магазине собраниях коллектива.