Выстраивание и внедрение более эффективных процессов поиска и подбора персонала; Планирование потребностей в кадровых ресурсах; Использование различных методов поиска профессионалов и узкоспециализированных специалистов и выбор наиболее эффективных методов; Успешный headhunting(привлечение кандидатов из конкурирующих компаний); Решение различных нестандартных ситуация внутри коллектива; Контроль и согласование по отделам за учетом рабочего времени, контроль в начислении з/п и премий согласно табелю (управленческий учет); Координация кадрового делопроизводства; Достижения: Укомплектованность персоналом 100%. Привлечение профессионалов (70% от общего состава) Сокращение текучести кадров - 2 года работал стабильный коллектив Участие в программе «оценка персонала». Подбор персонала с "0"

- Составление и полная реализация рекламной и PR кампании - Работа с дизайнерами и типографиями: разработка макетов и производство всей полиграфической продукции - Написание релизов мероприятий, подготовка и размещение анонсов на тематических порталах, организация фотоотчетов, проведение cross promo активностей и пр. - Разработка и организация тематических вечеринок и др. - ведение сайта, страниц в социальных сетях - разработка и запуск специальных предложений и акций

Более 7 лет занимаюсь консультированием в сфере подбора и управления персоналом. Мониторинг труда и заработных плат, Расчет заработной платы, % (рекомендации) Ведение кадрового делопроизводства. Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Внедрение более эффективных процессов поиска и подбора персонала. Закрытие вакансий любой сложности. Разработка и внедрение проектов по адаптации, мотивации и стимулированию персонала. Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам работы с персоналом.

Подбор и расстановка педагогических кадров, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства. Подготовка и проведение аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения. Организация текущего и перспективного планирования деятельности образовательного учреждения. Координация работы преподавателей, воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработка учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в т. ч. дистанционных. Осуществление контроля качества образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективности оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работы кружков и факультативов, обеспечение уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Координация взаимодействия между представителями педагогической науки и практики. Организация просветительской работы для родителей (лиц, их заменяющих). Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организация методической работы. Обеспечение своевременного составления, утверждения, представления отчетной документации. Координация работы подчиненных служб и структурных подразделений. Руководство работой по изучению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта в учебный процесс. Достижения: Награждена нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ за заслуги в области образования".