Работа с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивание укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;Подбор персонала в полном объеме. Определяю потребность в персонале, изучение рынока труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; Ведение кадрового делопроизводство, документальное оформление (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров,  трудовых книжек, штатное расписание, табель учёта, справки и тд.) в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Довожу информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Подготовка ЕФС-1 при приеме, увольнении, кадровых перемещения, взаимодействие с СФР. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Оформление трудового договора и ведение личных дел работников и другую кадровую документацию.