1.Руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения. 2.Контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения. 3.Контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения. 4.Способствовать расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. 5.Анализ и оценка финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств. 6.Руководство благоустройством, озеленением и уборкой территории образовательного учреждения. 7.Обеспечение выполнения правила по охране труда и пожарной безопасности. 8.Возглавляет работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, регулированию соотношения собственного и земного капитала. 9.Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, обеспечивает контроль за их выполнением. 10.Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. 11.Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. 12.Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. 13.Организует работу по проведению анализа и оценке финансовых результатов деятельности образовательной организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита. 14.Разрабатывает программу экономического развития образовательной организации, составляет смету образовательной организации. 15.Представляет интересы образовательной организации в арбитражных судах и других органах. 16.Консультирует директора школы по школы по вопросам финансовой и хозяйственной деятельности. Достижения: Аттестован Приказ Департамента Образования города Москвы №61/ат-16 от 11.05.2016 года.

Начальник Контрольно-ревизионного управления 1. Осуществление в соответствии с ежегодным планом работ, утвержденным Генеральным директором, плановых и по специальным заданиям документальных ревизий хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, по ведению бухгалтерского учета ОС и ТМЦ, обязательств и хозяйственных операций. 2. Контроль за деятельностью подчиненных, при проведении ревизий, распределение действий каждого члена инвентаризационной комиссии. 3. Определение и анализ направления деятельности подразделений, где возможно создание механизмов хищений и злоупотреблений служебным положением работниками. 4. Разработка внутренних регламентов и стандартов, осуществления операций с ТМЦ и их отражения в учете. 5. Организация и контроль проведения плановых, внеплановых и обязательных ревизий ТМЦ, ОС на складах, подразделениях, в производстве. 5. Анализ результатов инвентаризации, составление по итогам служебных записок на имя Генерального директора, планирование действий по предотвращению хищений и некорректного ведения учета ОС и ТМЦ. 6. Разработка и внедрение новых форм отчетов, регламентов, инструкций, необходимых для прозрачного и достоверного ведения учета. 7. Проверка производственных отчетов на достоверность и наличие ошибок. 8. Регламентация и контроль процессов, несущих повышенные риски возникновения потерь. 9. Организация возмещение ущерба, нанесенного Компании сотрудниками и иными лицами. 10. Контроль соблюдения внутренних нормативных документов. Информирование руководства о выявленных нарушениях/недостатках. 11. Анализ достоверности предоставляемой отчетности, контроль своевременности ее составления и предоставления (контроль данных, предоставляемых для начисления заработной платы, контроль расхода ГСМ сотрудниками и соответствие маршрутам следования, проверка достоверности проведенных инвентаризаций). Достижения: - создал управление с 0, подобрал персонал; -разработал Положение о Контрольно-ревизионном управлении, Положение о Трансфертном ценообразовании, Положение о ценообразовании, Положение о подготовке годового отчета, Положение о документообороте Компании; - разработал Инструкцию по проведению инвентаризации (для каждого ДКО), должностную Инструкцию для сотрудников КРУ; -разработал формы отчета смен по расходу сырья на производстве, форму отчета по результатам КРМ, форму рекомендаций по результатам КРМ; -выявлял и предупреждал хищения денежных средств, недостачи излишки ОС, сырья и ТМЦ.

1. Проведение ревизий, анализ материалов, принятие мер по результатам проведенных ревизий. 2, Изыскание и мобилизация внутренних резервов предприятия. 3. Проверка финансовых и банковских операций, в т.ч. и на законность проведенных расходов согласно смет предприятия. 4.Проверка всей хозяйственной деятельности предприятия. 5. Эффективность использования материальных и денежных средств.

1. Руководство и контроль деятельности отдела. 2. Полное ведение бухгалтерского и налогового учета. 3. Составление и сдача отчетности в ГНИ, ПФУ, статистику и другие фонды. 4. Работа с первичной документацией; 5. Контроль за соблюдением кассовой,налоговой, финансовой дисциплины. 6. Расчет и начисление заработной платы. 7. Составление финансовых отчетов для руководства. 8. Сверка и взаиморасчеты с поставщиками и покупателями. 9.Проведение банковских операций. 10.Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.