- обеспечение внедрения инструментов предупреждения и превенции коррупционных правонарушений Товариществом и его работниками; - эффективная реализация системы мер по противодействию коррупции в Товарищества; - обеспечение проведения в Товариществе внутреннего анализа коррупционных рисков; - обеспечение соблюдения внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции; - обеспечение соблюдения основных принципов противодействия коррупции в соответствии с законодательством Республики Казахстан; - обеспечение функционирования системы комплаенс, включая соблюдение Товариществом и его работниками требований законодательства Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции, международного стандарта ISO 37001 «Системы менеджмента борьбы со взяточничеством», соглашений, договоров и внутренних документов Товарищества по вопросам противодействия коррупции, а также соблюдение Товариществом существующих торговых ограничений (международных экономических санкций); - предупреждение и минимизация комплаенс-рисков и связанных с ними убытков/ущерба Товарищества вследствие несоблюдения требований нормативных правовых актов Республики Казахстан в области комплаенс и противодействия коррупции, внутренних нормативных документов Товарищества, обязательств перед заинтересованными сторонами; - обеспечение прозрачности деятельности Товарищества и укрепление доверия к Товариществу; - оказание содействия Генеральному директору Товарищества в управлении комплаенс-рисками; - рассмотрение сообщений, поступающих по каналам конфиденциального информирования, в том числе направленных в Товарищество подразделениями Участников Товарищества, курирующими вопросы по комплаенс. - Контроль соблюдения регламентов и положений - Анализ и оценка рисков проекта - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива - Консультирование по вопросам оценки и управления рисками - Распределение задач в команде проекта - Разработка стратегий управления сложными рисками - Мониторинг изменений в законодательстве - Организация и ведение документооборота

- Проводить комплаенс-проверки контрагентов - Внедрение соответствующих политик и процедур для обеспечения эффективной комплаенс программы Компании с целью выявления, предотвращения, обнаружения и исправления любых несоответствий действующему законодательству и нормативным актам; - Разработка годового плана работы по комплаенс в рамках стратегической программы комплаенс с целью балансирования (снижение рисков) нормативных требований и бизнес целей; - Мониторинг комплаенс рисков; - Предоставление консультаций и организация обучающих программ для улучшения понимания бизнесом соответствующих правовых и регуляторных требований; - Проведение комплексной юридической оценки поставщиков и деловых партнеров, в частности работающих в юрисдикциях с повышенным риском; - Своевременная подготовка кратких отчетов по комплаенс; - Содействие по мониторингу и анализу соответствующих изменений на рынке и обновлений государственного регулирования; - Разъяснение законодательства Республики Казахстан работникам Компании по запросам, касающихся деятельности Компании.

- Участие в разработке методической и инструментальной базы систем управления деятельностью Компании и их основных процессов; - Участие в выработке предложений по оптимизации бизнес-процессов; - Разработка и обновление методологической базы по организации работы СВК, обеспечение единого подхода к описанию выявленных процессных рисков и контрольных процедур; - Оказание методологической поддержки в процессе идентификации и документирования процессных рисков и осуществление контроля качества предоставленной информации; - Оказание методологической поддержки владельцам и участникам процессов в части формирования и обновления блок-схем и матриц рисков и контролей процессов; - Централизованное хранение матриц рисков и контролей, блок-схем процессов и обеспечение доступа к ним заинтересованных работников Компании; - Проведение тестирования (аудитов) СВК, подготовка отчетов, разработка и мониторинг Планов корректирующих действий; - Участие в разработке плана мероприятий по совершествованию СВК; - При необходимости принятие участия в рабочих группах; - При необходимости с соблюдением действующих нормативно-правовых актов РК, актов работодателя своевременное оформление необходимых документов, инициирование заключение договоров со сторонними организациями для закупа ТРУ для реализации поставленных задач и контроль за выполнением работ подрядными организациями; - При необходимости принятие участия в постоянно либо временно действующей комиссии; - Своевременное выполнение отдельных поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, вышестоящих руководителей и Генерального директора в пределах своей компетенции; - Обеспечение личного соблюдения актов работодателя, политик, положений, инструкций и других документов Компании касательно трудовой деятельности работника, в пределах своей компетенции; - Добросовестное, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, трудовых обязанностей, в соответствии с трудовым, коллективным договорами, настоящей должностной инструкцией актами работодателя и иными контролируемыми документами Компании, (при отсутствии возможности выполнения в объеме и в срок, либо при возникновении вопросов работник должен сообщить непосредственному руководителю и при необходимости продлить срок выполнения задач, поручений и т.п.); - При необходимости передача в установленном порядке и в соответствии с условиями трудового договора документов, материалов и др. имущества принадлежащего Компании при расторжении/прекращении трудового договора. - Координация работ по вынесению вопросов на рассмотрения органам управления Компании.

- Полное содействие в организации работы Офицера по контролю и надзору (Комплаенс офицера), в части: - Помощь по внедрению соответствующих политик и процедур для обеспечения эффективной комплаенс программы Компании с целью выявления, предотвращения, обнаружения и исправления любых несоответствий действующему законодательству и нормативным актам; - Помощь по внедрению соответствующих политик и процедур для обеспечения эффективной комплаенс программы Компании с целью выявления, предотвращения, обнаружения и исправления любых несоответствий действующему законодательству и нормативным актам; - Разработка годового плана работы по комплаенс в рамках стратегической программы комплаенс с целью балансирования (снижение рисков) нормативных требований и бизнес целей; - Предоставление консультаций и организация обучающих программ для улучшения понимания бизнесом соответствующих правовых и регуляторных требований; - Проведение комплексной юридической оценки поставщиков и деловых партнеров, в частности работающих в юрисдикциях с повышенным риском; - Своевременная подготовка кратких отчетов по комплаенс; Содействие по мониторингу и анализу соответствующих изменений на рынке и обновлений государственного регулирования; - Разъяснение законодательства Республики Казахстан работникам Компании по запросам, касающихся деятельности Компании, - Оформление доверенностей от лица Генерального директора, Рассмотрение договоров закупок ТРУ.

- Организация своевременного оформления документации по приемам, переводам и увольнениям работников (прекращение/расторжение трудовых договоров) в соответствии с законодательством Республики Казахсан, положениями, инструкциями, правилами трудового распорядка, политиками, процедурами и внутренними контролируемыми документами Компании; - Своевременная подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, а также ведение/подготовка документации по личному составу Компании; - Заполнение, ведение учета, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Своевременное формирование личных дел работников, - Координация процесса издания и утверждения должностных инструкций.