Управление проектами (продажи) и открытие новых направлений в холдинге (транспортно-экспедиционный, торговый и посылочный бизнесы, с оборотом 15 млн. долларов в месяц). Опыт продаж на Ebay, Amazon, Etsy, Walmart, Home Depot. Контроль всех этапов работы холдинга от поиска клиентов, продвижения компании, организация работы склада и транспортного отдела, международных перевозок.

Развитие и контроль работы оптовых отделов и сети магазинов. Личные продажи. Участие в разработке и внедрении стандартов работы и ассортиментной политики. Повышение доходности бизнес единиц. Разработка стратегии развития магазинов и обеспечение постоянного динамичного роста продаж в регионах; Обеспечение проведения сбытовой политики Компании в регионах; Совместная ответственность за выполнение планов продаж, достижение показателей по доле рынка, обороту, прибыли; затратам; Содействие в подготовке годовых планов, включающих оборот, план расходов, план действий; подготовка годовых прогнозов по продажам всех продуктов; контроль следования продуктовой стратегии компании; Содействие в поддержании отношений и разработке ведущих клиентов в регионах. Работа с персоналом: оценка/аттестация кадров, обучение, тренинги, содействие в подборе ключевых сотрудников; Оценка и развитие управления маркетинговой деятельностью; Зоны прямой ответственности - Нижегородская область, Чувашия, Марий-Эл, Удмуртия. Зоны кураторской ответственности - Башкирия, Мордовия, Липецкая, Омская, Томская, Новгородская, Кировская, Самарская области, Якутия. Причина окончания работы: переезд в США

Оптово-розничная торговля одеждой (европейские бренды), интернет-магазин, Франчайзинг. Должностные обязанности: - управление розничными магазинами; развитие сети и открытие новых магазинов; - общее повышение эффективности работы компании; - формирование плана продаж на месяц по каждому магазину и обеспечение их выполнения; - подбор и обучение торгового персонала; - разработка систем мотивации и ротации персонала; разработка и внедрение книги сотрудника компании и программ аттестации сотрудников; - переговоры и заключение договоров с контрагентами на всех уровнях: арендодателями, торговыми центрами, девелоперами, с поставщиками, оптовыми покупателями; - контроль над своевременным пополнением остатков; разработка и проведение акций, промо-мероприятий; - кодификация регламентирующих документов; - инициация судебных процессов по неисполнению договоров партнерами и сотрудниками компании, полная подготовка документов к процессу, личное ведение дел и представление интересов компании в суде; - урегулирование конфликтных ситуаций с представителями государственных структур. Причина поиска работы: раздел собственности учредителями.

- оптово-розничная торговля товарами non-food (спортивные товары и инвентарь). - открытие и управление магазинами от 70 до 800 кв.м. - регистрация предприятия с нуля; заключение договоров на всех уровнях; - поиск, оценка и аренда помещений под магазины; - подбор и обучение персонала; - разработка и проведение полного цикла рекламных компаний: радио-, телереклама, печатные издания, рекламные счеты, скрытая реклама: организация соревнований (этапы Кубка России), создание собственной команды райдеров; BTL (промо-акции и оформление мест продаж). Причина смены работы: получил более интересное предложение в финансовом плане.

Должностные обязанности: - все этапы открытия и управления барами, объектами сферы отдыха и развлечений - своевременное обеспечение объектов торговым оборудованием. Причина смены работы: уход компании с российского рынка

Должностные обязанности: - открытие с «нуля» и управление магазинами - развитие федеральной розничной сети: открытие удаленных филиалов на Урале; - организация логистики и поставок в условиях Крайнего Севера; - управление на всех уровнях розничными и оптовыми продажами. Причина смены работы: нестабильное положение компании на рынке

Оптово-розничная торговля: продукты питания, бытовая химия, сеть салонов связи. Должностные обязанности: - открытие сети розничных магазинов форматов от 50 до 1200 кв.м.; - управление на всех уровнях; - организация всех этапов торгово-закупочной деятельности; - создание системы отчетности и мотивации; - создание и внедрение структуры логистики; - урегулирование конфликтных ситуаций с представителями государственных структур.