ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Консультирование покупателей по ассортименту и характеристикам продукции. (Выявление потребностей клиента. предложение актуальных взаимовыгодных решения, мотивация на покупку) • Информирование клиентов о действующих рекламных акциях; • Сопровождение клиента на всех этапах продаж; • Выполнение квартальных планов и KPI по количеству сделок и выручки; • Подготовка и согласование необходимых документов; • Работа с клиентами в online-сервисами, мессенджерах и социальных сетях; • Развитие процессов и инструментов для улучшения качества сервиса; • Взаимодействие с отделами логистики, маркетинга; • Выкладка товаров на стеллажи; • Поддерживание порядка и чистоты в торговом зале, отделе, витрине; • Участие в проведении инвентаризаций. Комплектация товара, учет и отчетность, сдача смены и т.д. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: • Успешный опыт работы в сфере продаж (МБТ, КБТ); • Высокий клиентский сервис; • Уверенный пользователь ПК, опыт ведения отчетности; • Сильные коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с разными людьми; • Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты; • Ответственный, постоянно повышает собственный уровень эффективности, умею двигаться к цели и достигать результатов; • Решать конфликтные ситуации;

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Поиск и подбор сотрудников в штат компании на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами (поиск подходящих кандидатов, проведение телефонного и личного собеседования, информационная поддержка кандидата в процессе его обучения) • Сопровождение оформления на работу кандидатов • Проведение стажировок новых сотрудников по продукции банка • Контроль прохождения стажировок и испытательного срока • Координация обучения и развития сотрудников; • Ввод в должность, организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; • Анализ источников по привлечению персонала • Оценка и анализ рынка вакансий; • Ведение базы кандидатов; Формирование кадрового резерва; • Ведение отчетности, аналитики по рынку труда • Организация корпоративных мероприятий • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: • Знание основных методик и ресурсов для подбора; • Умение работать в команде (взаимодействие с руководителями по вопросам составления профиля, стратегии поиска и подбора, принятия решения по кандидату и его адаптации); • Опыт работами с online-сервисами, мессенджерами и социальных сетями, интернет-ресурсами • ПК- Уверенный пользователь, MS Office • Ориентация на результат, активная жизненная позиция, стремление к личностному росту • Инициативный подход к работе. Умение чувствовать людей • Энергичность, гибкость, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, позитивный настрой, внимательность к деталям • Способность работать в режиме многозадачности • Высокие коммуникативные навыки; Позитивность, дружелюбие. Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта. • Честность, порядочность и пунктуальность; • Грамотная устная и письменная речь;

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Продажа товаров и услуг связи; • Поддержание порядка в торговом зале и на витринах; • Рассказывать о новых услугах компании. Подключать и консультировать абонентов; • Помогать клиентам при оформлении услуг; • Информировать клиентов о действующих рекламных акциях;

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Сопровождение клиента на всех этапах продаж; • Консультирование покупателей в области цифровых технологий и продажа товара; • Принимать и размещать товар в магазине, проверять его работоспособность; • Проводить презентации продукции; • Работать с кассой; • Работа с клиентами в сфере e-commerce (логистика, интернет-магазины, фулфилмент, службы доставки); • Деловая переписка с поставщиками – согласование заказов, отслеживание сроков поставок и пр.; • Оформление необходимых документов и договоров; • Подключение техники на дому; • Составление регулярной отчетности и анализ продаж; • Аналитика рынка и позиций конкурентов;