Кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, перевод, увольнения, премии, дисциплинарные взыскания отпуска, б/ли пр. Приказы по основной деятельности. Разработка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений и заявлений ЭТК, подготовка отчетов. Разработка положений: ПВТР, положения по оплате труда, о персональных данных, должностных инструкций. Составление графика отпусков, учет рабочего времени (работа с табелями), ведение воинского учета, заполнение формы 10, журнал учёта трудовых книжек. СЗВ-стаж,, СЗВ-ТД и т д. Опыт работы с обособленными подразделениями. Опыт работы с подбором персонала. ИЩУ РАБОТУ УДАЛЁННО ИЛИ ЧАСТИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ на 0,5 ставки и пр., фриланс. При удалённом режиме работы или частичной занятости оплата договорная, в зависимости от задач и объёма работы. Готова работать на 0,5 ставки в офисе и 0,5 на удалёнке. Рассмотрю предложения в ЮАО, ЮЗАО на полный рабочий день.

Организация кадрового делопроизводства с «0» ( 5 компаний)- штат 100 чел. Кадровое делопроизводство в полном объёме ( приём , перевод , увольнения , дисциплинарные взыскания , увольнения по инициативе работника и работодателя, соглашение сторон, отпуска, больничные и пр. ). Составление и утверждение штатного расписания и штатных расстановок по всем компаниям, совместно с юр. отделом разработка и утверждение трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций, разработка и утверждение ЛНА. Составление графиков отпусков по всем компаниям, отчётность , ведение журналов учёта приказов и журналов учета трудовых книжек, больничных листов, подсчёт трудового стажа, ведение табелей учёта рабочего времени, карточек Т-2 и т.д. Консультация сотрудников по кадровым вопросам. Работа с регионами. Перенос данных сотрудников вручную из 1С 7. 7. в программу 1 С 8.3. Работа на 0,5 ставки.

Кадровое делопроизводство с "0" в полном объёме 4 юр. лица ( штат 150 чел.) : прием, перевод, увольнения, суммированный учёт , ведение штатного расписания, составление организационной структуры, графики работ, в том числе и в 1с, составление графика отпусков, приказы на дисциплинарные взыскания, премии, отпуска, в том числе по уходу за ребёнком, командировки, подсчёт стажа для больничных , ведение личных дел, журналов учёта трудовых книжек, консультации по кадровым вопросам. Аудит КДП и консультации ещё в одной компании (штат 100 чел. ). Работа по ГПХ ( удалённый доступ) с приездом в офис ( формирование личных дел , подписание документов, заполнение трудовых книжек).

Консультирование по вопросамТК РФ, Аудит кадрового делопроизводства, разработка дополнительных соглашений, трудовых договоров, приказов. Работа на фрилансе.

Кадровый аудит, прием, перевод, увольнения, отпуска. Внесение записей в трудовые книжки и журнал учета и движения трудовых книжек, изготовление справок, работа со штатным расписанием, формирование отчетов, консультации по кадровым вопросам и прочее. Работа временная по ГПХ.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Штат 3500 чел. / участок 500 чел. -Прием, перевод, увольнение, - отпуска: учебные , по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежегодные и пр. -Сменные графики работ ( суммированный учет), -табель учета рабочего времени, - Т-2, формирование личных дел, -штатное расписание. - Приказы на премирование, возложение обязанностей, выговор, доноры, работа в выходные. -Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. -Выдача справок о трудовой деятельности работников -.Подсчет стажа для больничных. -Массовый прием на работу, в том числе в порядке перевода, сложные увольнения.

Работа в единственном лице. -Проведение кадрового аудита -.Восстановление и совершенствование кадрового документооборота предприятия. - Разработка и утверждение организационной структуры предприятия, штатного расписания (изменение, оптимизация), составление штатных расстановок по структурным подразделениям. -Ведение приказов по основной деятельности компании. -Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 2-а юр. лица (общей численностью от 150 чел.) : - прием, перевод, увольнение , совместительство в соответствии с трудовым законодательством, положениями, стандартами, инструкциями и приказами. -Оформление документации на командирование сотрудников, -приказы на отпуск , оформление и утверждение графика отпусков. -Подготовка данных для расчета заработной платы сотрудников(2 раза в месяц), -сбор данных, составление табеля учета рабочего времени, -подготовка приказов о премировании и изменение заработных плат сотрудников компании. -Формирование и ведение личных карточек Т-2, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. -Выдача справок о трудовой деятельности работников, учет, хранение и заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, расчет больничных листов и передача их на оплату в бухгалтерию. -Ведение документации по кадрам: -Ведение журналов, разработка и утверждение должностных инструкций. -Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия. -Подготовка материалов для дисциплинарных взысканий сотрудников. -Определение текущей потребности в кадрах, -подбор персонала (до 7 вакансий в работе одновременно), отбор кандидатов и расстановка кадров. -Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудовых отношений и содействие в решении конфликтных ситуаций. -Организация адаптации новых сотрудников , контроль прохождения испытательного срока. -Работа в 1С 8.2-кадры,Visio, Excel, консультант. -Опыт работы на удаленном доступе в программе 1С

Проведение кадрового аудита. Организация работы отдела с нуля . В подчинении менеджер по подбору персонала. -Оптимизация и ведение кадрового делопроизводства. -Ведение трех юр. лиц одновременно ( общей численностью от 200 чел.). КДП в полном объеме. -Разработка и согласование ЛНА: ПВТР, о защите персональных данных, об оплате труда и премировании, положение о командировках в соответствии с ТК РФ. -Разработка и согласование Трудовых договоров и соглашений, должностных инструкций. -Оптимизация организационной структуры и штатного расписания, составление штатных расстановок по структурным подразделениям. -Работа с банком (изготовление, обмен зарплатных карт). -Работа с фондами: ДМС, оформление льготных путевок в ДОЛ для детей сотрудников. -Контроль за подбором персонала и активная помощь в подборе. (до 15 вакансий в работе одновременно) . -Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудовых отношений и содействие в решении конфликтных ситуаций. -Осуществление методической поддержки по вопросам трудового законодательства в регионах. -Организация адаптации новых сотрудников (ознакомление новичков с компанией и ее историей, кадровой политикой, условиями труда и правилами; введение работника в коллектив, контроль прохождения испытательного срока). -Выявление потребности в обучении персонала, организация обучения персонала. Работа в 1:С-кадры,консультант. Опыт прохождения проверки трудовой инспекции

Кадровое делопроизводство в полном объеме(общая численность компании 1200 чел). -Работа по участкам (штат/участок 500 чел)-прием, перевод, увольнение(ст.77 п.1,2,3,5,ст.81), -совместительство, выговоры,поощрения, -отпуска (очередные, учебные,административные, по уходу за ребенком), расчет б/л,составление графика отпусков,табель учета рабочего времени(ведение, составление), -оформление командировок, -оформление договоров подряда и актов выполненных работ, -квотирование, -работа со стажерами-отслеживание и ведение срочных ТД. -Работа с банком- Райффайзенбанк, Сбербанк(изготовление, обмен зарплатных карт), -ДМС(Россгострах, Оранта), -составление штатного расписания, штатных расстановок, -замещение начальника отдела-организация работы отдела (в подчинении 4 человека), -изменение структуры предприятия(перевод сотрудников на новую структуру) -помощь в разработке и изменении трудовых договоров,дополнительных соглашений, должностных инструкций, -разработка анкет(ДМС),составление актов, - подготовка документов в архив, -ведение 3-х юридических лиц. -Работа в 1С-кадры,гарант,консультант. -Опыт прохождения трудовой инспекции

Кадровое производство в полном объеме в период массового рекрутмента (штат около 1000 чел.) - (прием, перевод, увольнение, замещение, работа в выходные,сокращенный /неполный рабочий день, выговоры, отпуск по уходу за ребенком и т.д.,трудовые контракты (продление, доп.соглашения), отслеживание испытательных сроков,обязательное мед.страхование, ПФР-ОАЗИС, СЗВ-К-ОАЗИС,ДМС и пр.

Подбор персонала в строительной организации, кадровое делопроизводство в полном объеме с "0" (штат 50 чел.)-прием, перевод,увольнение, составление штатного расписания, должностных инструкций, помощь в разработке положений об отделах,структуры предприятия,разработка структурированного интервью, первичное собеседование, анкетирование, взаимодействие с кадровыми агенствами,организация работы офиса, проведение встреч, заказ канцтоваров,работа с оргтехникой.СЗВК-ОАЗИС, Гарант, Интернет, e-mail, ОМС-РОСНО