- Организация и ведение документооборота и делопроизводства; - своевременное оформление приема, перевода, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами; - учет личного состава; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; - проекты приказов; - формирование и ведение личных дел сотрудников, личные карточки сотрудников по форме Т-2; - оформление трудового договора, должностных инструкций; - учет и выдача служебных удостоверений; - организация обучения, стажировках, рецензирования, подготовка для получения квалификации; - оформление документов для представления сотрудников к поощрениям и наградам; - оформление документов для назначений пенсий работникам; - работа по комплектованию кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций; - работа со службами занятости, со средствами массовой информации для помещения объявлений о найме работников; - работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической базы, компьютеризации банка данных; - оформление табеля учёта рабочего времени, графика отпусков; - отчеты по учету личного состава и работе с кадрами, статистические отчеты по основной деятельности; - учёт военнообязанных, отчёты для военкомата; - составление штатного расписания; - контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами согласно требованиям инструкции по делопроизводству; - работа с архивом в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими нормативными документами. Обеспечение и контроль своевременного приема, регистрации, систематизации хранения, использования и выдачи копий документов. Подготовка документов с истекшим сроком хранения к списанию; - описи дел для передачи документов в государственные архивы, акты об уничтожении документов, срок хранения которых истёк; - составление номенклатуры дел; - противодействие коррупции; - защита персональных данных; - внедрение профстандартов. Ведение кадрового делопроизводства в одном лице. Работа в электронной системе СБИС.

- своевременное оформление приема, перевода, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами; - учет личного состава; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; - проекты приказов; - формирование и ведение личных дел сотрудников, личные карточки сотрудников по форме Т-2; - оформление трудового договора, должностных инструкций; - учет и выдача служебных удостоверений; - организация обучения, стажировках, рецензирования, подготовка для получения квалификации; - оформление документов для представления сотрудников к поощрениям и наградам; - оформление документов для назначений пенсий работникам; - работа по комплектованию кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций; - работа со службами занятости, со средствами массовой информации для помещения объявлений о найме работников; - работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической базы, компьютеризации банка данных; - оформление табеля учёта рабочего времени, графика отпусков; - отчеты по учету личного состава и работе с кадрами, статистические отчеты по основной деятельности; - учёт военнообязанных, отчёты для военкомата; - составление штатного расписания; - контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами согласно требованиям инструкции по делопроизводству; - работа с архивом в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими нормативными документами. Обеспечение и контроль своевременного приема, регистрации, систематизации хранения, использования и выдачи копий документов. Подготовка документов с истекшим сроком хранения к списанию; - описи дел для передачи документов в государственные архивы, акты об уничтожении документов, срок хранения которых истёк; - составление номенклатуры дел; - противодействие коррупции; - защита персональных данных; - внедрение профстандартов. Ведение кадрового делопроизводства в одном лице.

- своевременное оформление приема, перевода, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами; - учет личного состава; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; - проекты приказов; - формирование и ведение личных дел сотрудников, личные карточки сотрудников по форме Т-2; - оформление трудового договора, должностных инструкций; - учет и выдача служебных удостоверений; - организация обучения, стажировках, рецензирования, подготовка для получения квалификации; - оформление документов для представления сотрудников к поощрениям и наградам; - оформление документов для назначений пенсий работникам; - работа по комплектованию кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций; - работа со службами занятости, со средствами массовой информации для помещения объявлений о найме работников; - работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической базы, компьютеризации банка данных; - оформление табеля учёта рабочего времени, графика отпусков; - отчеты по учету личного состава и работе с кадрами, статистические отчеты по основной деятельности; - учёт военнообязанных, отчёты для военкомата; - составление штатного расписания; - контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами согласно требованиям инструкции по делопроизводству; - работа с архивом в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими нормативными документами. Обеспечение и контроль своевременного приема, регистрации, систематизации хранения, использования и выдачи копий документов. Подготовка документов с истекшим сроком хранения к списанию; - описи дел для передачи документов в государственные архивы, акты об уничтожении документов, срок хранения которых истёк; - составление номенклатуры дел; - противодействие коррупции; - защита персональных данных; - внедрение профстандартов. Ведение кадрового делопроизводства в одном лице.

прием, увольнение, внутренние переводы, составление графика отпусков, заполнение больничных листов, должностные инструкции, работа с пенсионным фондом, страховой компанией, ведение воинского учета. Опыт работы в организации с численностью 1300 единицы.Работа по совместительству юрисконсультом. Работа в программе Парус

юридическое сопровождение