С августа 2017 по 12.11.2017 г - администратор в фитнес клубе. (не официально) 13.11.2017 г по октябрь 2019 г - юрист в договорном отделе. 10.10.2018 по 30.03.2020 г - администратор в студии танцев «DADADANCE» (совмещение, не официально) С октября 2019 г по август 2020 г - ведущий специалистом договорного отдела. С августа 2020 г по октябрь 2022 г - ведущий специалист планово-производственного отдела. 01.10.2022-06.06. 2024 г - декретный отпуск 06.06.2024 г по 04.04.2025 г - ведущий специалист планово-производственного отдела. 25.07.2025 г по данный момент - рекрутер массового найма компании Wildberries , направление массового найма подразделений СК, СЦ, курьеры, ПВЗ, водители РФ. (по СЗМ) Обязанности юриста, ведущего специалиста: ·       - Правовая экспертиза договоров, контрактов, соглашений, приложений, протоколов, технических заданий, спецификаций, подготовленных структурными подразделениями Общества или поступивших от контрагентов. ·       - Формирование исходных данных для подготовки проектов договоров и дополнительных соглашений к ним; ·       - Организация взаимодействия отдела по вопросам договорной работы с Заказчиками, Субподрядчиками. ·       -  1С ERP внесение плана, договоры с Заказчиками и Субподрядчиками ·       - Подготовка итоговых справок по заключению и исполнению договоров; ·       - Подготовка контрактов, соглашений, приложений, протоколов, технических заданий, спецификаций, подготовленных структурными подразделениями Общества или поступивших от контрагентов. ·       - Анализ договоров; ·       - Контроль за своевременным и достоверным отражением в реестрах и исполнения договорных обязательств, наличия оригиналов; ·       - Подготовка отчетов руководству в рамках своей компетенции; ·       - Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя в рамках деятельности отдела. ·       - Проверка и анализ документов, поступающих в планово-производственный отдел; ·       - Анализ субподрядных договоров на предмет стоимости и сроков исполнения работ; ·       - Согласование субподрядчика с заказчиком ·       - Анализ и сверка ЕАСУКП, протоколов от Заказчика ·       - Согласование субподрядчика с заказчиком ·       - Согласование проектов договоров и дополнительных соглашений с контрагентами, контроль за прохождением согласования договоров у Заказчика, снятие замечаний к проектам договоров и дополнительных соглашений и урегулирование возникающих у Заказчика вопросов; ·       - Обеспечение своевременного заключения подрядных (субподрядных) договоров и сопровождение исполнения заключенных договоров и дополнительных соглашений; ·       -Анализ дебиторской и кредиторской задолженности; ·       -Комплексный экономический анализ деятельности предприятия и его подразделений; ·       -Разработка с учётом прогнозных  данных отдельных разделов плана с разбивкой по кварталам, выполнение расчётов и обоснований к ним, доведение плановых показателей до производственных подразделений предприятия; ·       -Подготовка периодической отчётности в установленные сроки; ·       -Непосредственное участие в совещаниях, деловых встречах, приёмах; ·       -Ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результаты совещаний, встреч, переговоров. Администратор обязанности: ·       Приветствие посетителей и предоставление информации о расписании, услугах и ценах ·       Оформление абонементов, ведение клиентской базы в CRM-системе ·       Работа с жалобами и разрешение конфликтных ситуаций. ·       Напоминание клиентам о клубе, например, через телефонные звонки для получения обратной связи или e-mail-рассылки для продвижения дополнительных услуг. ·       Стимуляция допродаж и удержание действующих посетителей через активный обратный контакт (телефонные обзвоны, e-mail-рассылки). Рекрутер обязанности: ·       Полный цикл подбора персонала направлений: склад, курьеры, ПВЗ и водители; · Формирование привлекательных вакансий (которые соответствуют требованиям компании и привлекают внимание целевых кандидатов); · Проведение первичных интервью; ·       Сопровождение кандидата до выхода на работу; · Работа с жалобами и разрешение конфликтных ситуаций; ·       Своевременное напоминание кандидатам, например, через телефонные звонки для получения обратной связи или e-mail-рассылки для продвижения услуг.