Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяЖенщина, 54 года, родилась 7 февраля 1972
Москва, не готова к переезду, готова к командировкам
Лайф, бизнес, карьерный коуч
100 000 ₽ на руки
Специализации:
- Бизнес-тренер
Тип занятости: частичная занятость, проектная работа/разовое задание
Опыт работы 33 года 4 месяца
Май 2012 — по настоящее время
14 лет 1 месяц
МИРБИС - международная бизнес школа.
Москва, www.mirbis.ru
Коуч
Индивидуальный карьерный коучинг руководителей cреднего и высшего звена - слушателей курса MBA.
Июль 2010 — по настоящее время
15 лет 11 месяцев
Сотрудничество на проектной основе с Российскими и инностранными компаниями.
Коуч
Использование инструментов коучинга для осуществления организационных изменений, через проведение коучинга с ключевыми сотрудниками компании;
- Формирование плана индивидуального развития и решение задач:
* Управление в стиле коучинг.
* Формирование навыков лидерства.
* Повышение повседневной эффективности и результативности.
* Улучшение коммуникаций.
* Повышение мыслительных способностей и расширение их рамок.
* Персональная поддержка дл преодоления проблемного периода.
* Выработка индивидуального стиля и сильных сторон.
* Формирование организационных изменений.
* Поддержка ключевых игроков для достижения максимальных результатов.
* Управление изменением в поведении.
* Формирование высоких навыков эффективной коммуникации.
* Развитие эмоционального интеллекта.
* Интеграция миссии и предвидения на каждом уровне компании.
* Коучинг по эффективным командам.
* Выявление и выражение показателей, которые “поднимут” предприятие.
* И других задач Заказчика.
Январь 2010 — Июль 2010
7 месяцев
01.10-07.10. Проект ООО “IBM East Europe/Asia” по разработке и проведению обучения Управленческого звена сотрудников Федерального Казначейства
Коуч. Бизнес тренер
Разработка материалов и проведение индивидуального и группового обучения по направлению
“Повышение навыков руководящей деятельности”
Октябрь 2008 — Январь 2010
1 год 4 месяца
ОАО "Связной"
Коуч. Бизнес тренер.
Построение комплексной системы обучения от выявления потребности до анализа результатов в крупном подразделении.
- Выявление потребности в групповом и индивидуальном обучении подразделения всех уровней сотрудников линейного и управленческого персонала среднего звена.
- Разработка и проведение тренингов для сотрудников линейного звена.
- Разработка и проведение тренингов и индивидуального коучинга для управленческого персонала среднего звена.
-Проведение обучения в региональных представительствах.
- Курирование региональных представительств по вопросам системного обучения персонала.
- Оценка эффективности обучения и индивидуальной работы.
- Посттренинговое сопровождение персонала.
- Разработка и проведение аттестационных мероприятий.
- Внедрение программ обучения для кадрового резерва компании-
- Внутренний консалтинг – разработка программ удержания персонала, сотрудников организации.
-Курирование обучению по продукту.
- Курирование подбора персонала.
Февраль 2007 — Октябрь 2008
1 год 9 месяцев
ЗАО "Банк Русский стандарт"
Бизнес тренер
Анализ потребности в обучении. Разработка и проведение тренингов для Подразделений заказчиков:
- Управленческие навыки. /Для руководителей различных Подразделений/
- Активные продажи кредитных и бонусных карт, депозитов, потребительских кредитов и услуги страхования. /Для менеджеров отделений и организаций - партнеров./
- Результативная встреча. /Для менеджеров отделов корпоративных клиентов/.
- Стрессменеджмент. /Для менеджеров отделений и сотрудников Call- центра/.
- Продажа продуктов банка по телефону. /Для сотрудников отдела Телемаркетинга/.
- Эффективная коммуникация с клиентом. /Для сотрудников Call- центра/.
- Удержание приоритетных клиентов. / Для сотрудников Call- центра /.
-Сервисное обслуживание клиентов. /Для администраторов клиентского зала/.
-Технология продажи - работа по скриптам. /Для менеджеров отделений/.
- Обучение региональных тренеров.
Август 2005 — Январь 2007
1 год 6 месяцев
ТД "Ирэна"
Директор по персоналу, бизнес тренер
Анализ потребности в обучении, разработка и проведение бизнес тренингов по продажам, оценка результатов обучения , разработка системы аттестационных мероприятий и оценки персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами, набор сотрудников. Разработка положений об отделах и должностных инструкций. Формирование кадрового резерва. Управление адаптацией, мотивацией персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры компании.
Февраль 2004 — Сентябрь 2005
1 год 8 месяцев
Кадровое объединение “Метрополис”. /Крупнейшая сеть агентств по подбору персонала в России и СНГ/.
Консультант по подбору персонала
Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор и проверка
рекомендаций, предоставление кандидатов в компанию заказчика, мониторинг рынка труда, поиск потенциальных клиентов кадрового агентства, заключение договоров, работа с документами
Июль 2002 — Декабрь 2003
1 год 6 месяцев
ЗАО "Королевская Вода"
Москва, www.kingwater.ru/
Руководитель отдела продаж.
Выработка и внедрение политики продвижения нового бренда,
планирование и поддержание товарного запаса, ценообразование. Планирование и контроль деятельности супервайзеров, торговых представителей. Развитие розничной и оптовой сети сбыта компании в Москве и регионах. Оценка результатов работы отдела.
Январь 1993 — Июнь 2002
9 лет 6 месяцев
В крупных Российских и инностранных компаниях специализирующихся на продвижении разлиных товаров и услуг.
Менеджер по активным продажам
Заключение договоров и ведение VIP клиентов. Организация и
контроль деятельности торговых представителей, мерчендайзеров, экспедиторов. Развитие розничной сети сбыта компании в Москве. Планирование и проведение рекламных компаний в торговых сетях. Увеличение объема продаж.
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
- Формирование плана индивидуального развития и решение задач:
* Управление в стиле коучинг.
* Формирование навыков лидерства.
* Повышение повседневной эффективности и результативности.
* Улучшение коммуникаций.
* Повышение мыслительных способностей и расширение их рамок.
* Персональная поддержка для преодоления проблемного периода.
* Выработка индивидуального стиля и сильных сторон.
* Формирование организационных изменений.
* Поддержка ключевых игроков для достижения максимальных результатов.
* Управление изменением в поведении.
* Формирование высоких навыков эффективной коммуникации.
* Развитие эмоционального интеллекта.
* Интеграция миссии и предвидения на каждом уровне компании.
* Коучинг по эффективным командам.
* Выявление и выражение показателей, которые “поднимут” предприятие.
* И других задач Заказчика.
Высшее образование
2004
Высшее образование
МГУ им Ломоносова
Психолог, Психолог. преподаватель психологии
1995
Высшее образование
Московская Государственная Академия Печати
Книговед, .Книговедение и организация книжной работы.
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2012
“Принципы работы с индивидуальными планами развития”.
Фрамекс - Роман Шляпкин
2009
“Искусство и наука коучинга. Коучинг в менеджменте.”
Международная Академия Коучинга, Профессиональный коуч.
2006
Цикл тренингов и семинаров по по курсу тренинг для тренеров – Т-PRACTICUM.
Центр развития персонала: "Исскуство деловой жизни"., Бизнес тренер
2004
Профессиональный рекрутер
Кадровое объединение “Метрополис”( Ассоциация консультантов по подбору персонала), Профессиональный рекрутер
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
