Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Женщина, 54 года, родилась 7 февраля 1972

Москва, не готова к переезду, готова к командировкам

Лайф, бизнес, карьерный коуч

100 000  на руки

Специализации:
  • Бизнес-тренер

Тип занятости: частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 33 года 4 месяца

Май 2012по настоящее время
14 лет 1 месяц
МИРБИС - международная бизнес школа.

Москва, www.mirbis.ru

Коуч
Индивидуальный карьерный коучинг руководителей cреднего и высшего звена - слушателей курса MBA.
Июль 2010по настоящее время
15 лет 11 месяцев
Сотрудничество на проектной основе с Российскими и инностранными компаниями.
Коуч
Использование инструментов коучинга для осуществления организационных изменений, через проведение коучинга с ключевыми сотрудниками компании; - Формирование плана индивидуального развития и решение задач: * Управление в стиле коучинг. * Формирование навыков лидерства. * Повышение повседневной эффективности и результативности. * Улучшение коммуникаций. * Повышение мыслительных способностей и расширение их рамок. * Персональная поддержка дл преодоления проблемного периода. * Выработка индивидуального стиля и сильных сторон. * Формирование организационных изменений. * Поддержка ключевых игроков для достижения максимальных результатов. * Управление изменением в поведении. * Формирование высоких навыков эффективной коммуникации. * Развитие эмоционального интеллекта. * Интеграция миссии и предвидения на каждом уровне компании. * Коучинг по эффективным командам. * Выявление и выражение показателей, которые “поднимут” предприятие. * И других задач Заказчика.
Январь 2010Июль 2010
7 месяцев
01.10-07.10. Проект ООО “IBM East Europe/Asia” по разработке и проведению обучения Управленческого звена сотрудников Федерального Казначейства
Коуч. Бизнес тренер
Разработка материалов и проведение индивидуального и группового обучения по направлению “Повышение навыков руководящей деятельности”
Октябрь 2008Январь 2010
1 год 4 месяца
ОАО "Связной"
Коуч. Бизнес тренер.
Построение комплексной системы обучения от выявления потребности до анализа результатов в крупном подразделении. - Выявление потребности в групповом и индивидуальном обучении подразделения всех уровней сотрудников линейного и управленческого персонала среднего звена. - Разработка и проведение тренингов для сотрудников линейного звена. - Разработка и проведение тренингов и индивидуального коучинга для управленческого персонала среднего звена. -Проведение обучения в региональных представительствах. - Курирование региональных представительств по вопросам системного обучения персонала. - Оценка эффективности обучения и индивидуальной работы. - Посттренинговое сопровождение персонала. - Разработка и проведение аттестационных мероприятий. - Внедрение программ обучения для кадрового резерва компании- - Внутренний консалтинг – разработка программ удержания персонала, сотрудников организации. -Курирование обучению по продукту. - Курирование подбора персонала.
Февраль 2007Октябрь 2008
1 год 9 месяцев
ЗАО "Банк Русский стандарт"
Бизнес тренер
Анализ потребности в обучении. Разработка и проведение тренингов для Подразделений заказчиков: - Управленческие навыки. /Для руководителей различных Подразделений/ - Активные продажи кредитных и бонусных карт, депозитов, потребительских кредитов и услуги страхования. /Для менеджеров отделений и организаций - партнеров./ - Результативная встреча. /Для менеджеров отделов корпоративных клиентов/. - Стрессменеджмент. /Для менеджеров отделений и сотрудников Call- центра/. - Продажа продуктов банка по телефону. /Для сотрудников отдела Телемаркетинга/. - Эффективная коммуникация с клиентом. /Для сотрудников Call- центра/. - Удержание приоритетных клиентов. / Для сотрудников Call- центра /. -Сервисное обслуживание клиентов. /Для администраторов клиентского зала/. -Технология продажи - работа по скриптам. /Для менеджеров отделений/. - Обучение региональных тренеров.
Август 2005Январь 2007
1 год 6 месяцев
ТД "Ирэна"
Директор по персоналу, бизнес тренер
Анализ потребности в обучении, разработка и проведение бизнес тренингов по продажам, оценка результатов обучения , разработка системы аттестационных мероприятий и оценки персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами, набор сотрудников. Разработка положений об отделах и должностных инструкций. Формирование кадрового резерва. Управление адаптацией, мотивацией персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры компании.
Февраль 2004Сентябрь 2005
1 год 8 месяцев
Кадровое объединение “Метрополис”. /Крупнейшая сеть агентств по подбору персонала в России и СНГ/.
Консультант по подбору персонала
Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор и проверка рекомендаций, предоставление кандидатов в компанию заказчика, мониторинг рынка труда, поиск потенциальных клиентов кадрового агентства, заключение договоров, работа с документами
Июль 2002Декабрь 2003
1 год 6 месяцев
ЗАО "Королевская Вода"

Москва, www.kingwater.ru/

Руководитель отдела продаж.
Выработка и внедрение политики продвижения нового бренда, планирование и поддержание товарного запаса, ценообразование. Планирование и контроль деятельности супервайзеров, торговых представителей. Развитие розничной и оптовой сети сбыта компании в Москве и регионах. Оценка результатов работы отдела.
Январь 1993Июнь 2002
9 лет 6 месяцев
В крупных Российских и инностранных компаниях специализирующихся на продвижении разлиных товаров и услуг.
Менеджер по активным продажам
Заключение договоров и ведение VIP клиентов. Организация и контроль деятельности торговых представителей, мерчендайзеров, экспедиторов. Развитие розничной сети сбыта компании в Москве. Планирование и проведение рекламных компаний в торговых сетях. Увеличение объема продаж.

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

- Формирование плана индивидуального развития и решение задач: * Управление в стиле коучинг. * Формирование навыков лидерства. * Повышение повседневной эффективности и результативности. * Улучшение коммуникаций. * Повышение мыслительных способностей и расширение их рамок. * Персональная поддержка для преодоления проблемного периода. * Выработка индивидуального стиля и сильных сторон. * Формирование организационных изменений. * Поддержка ключевых игроков для достижения максимальных результатов. * Управление изменением в поведении. * Формирование высоких навыков эффективной коммуникации. * Развитие эмоционального интеллекта. * Интеграция миссии и предвидения на каждом уровне компании. * Коучинг по эффективным командам. * Выявление и выражение показателей, которые “поднимут” предприятие. * И других задач Заказчика.

Высшее образование

2004
Высшее образование
МГУ им Ломоносова
Психолог, Психолог. преподаватель психологии
1995
Высшее образование
Московская Государственная Академия Печати
Книговед, .Книговедение и организация книжной работы.

Знание языков

Русский — Родной

Английский — A1 — Начальный

Повышение квалификации, курсы

2012
“Принципы работы с индивидуальными планами развития”.
 Фрамекс - Роман Шляпкин
2009
“Искусство и наука коучинга. Коучинг в менеджменте.”
Международная Академия Коучинга, Профессиональный коуч.
2006
Цикл тренингов и семинаров по по курсу тренинг для тренеров – Т-PRACTICUM.
Центр развития персонала: "Исскуство деловой жизни"., Бизнес тренер
2004
Профессиональный рекрутер
Кадровое объединение “Метрополис”( Ассоциация консультантов по подбору персонала), Профессиональный рекрутер

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения