Продвижение бренда. Оптовая торговля, Звуковым оборудование. Численность компании: 12 человек. 1.Продажи звукового, трансляционного оборудования и музыкальных инструментов; 2.Работы в продажах B2B и B2C; 3.По запросу, подготовка коммерческих предложений (проектов для торговых центров, концертных площадок, школ, интернатов, детских садов, крупных сетевых магазинов); 4.Работа с клиентской базой (продажи в регионы), 5.Оформление и контроль отгрузок и платежей; 6.Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; 7.Участие в тематических выставках 5 раз в год (Крокус Экспо, Сокольники, Экспоцентр); 8.Индивидуальный подход к каждому клиенту; 9.Проведение аналитики по товарному ассортименту совместно с брэнд-менеджером, участие в формирование ассортиментной матрицы. 10.Командировки в регионы.

1.Приёмка товара, обработка, проверка; 2.Принятие решения о последующей продаже, утилизации, уценки и обработке брака; 3.Работа с поставщиками, приёмка/выдача; 4.Обработка логистики, документооборот; 5.Распределение обязанностей между товароведами, наставничество; 6.Палетное, адресное хранение , работа с ТСД; 7.Учет товара на складе. Руководство персоналом склада (от 10 до 70 человек: кладовщики, операторы склада), распределение их по участкам работ; 8.Взаимодействие с другими подразделениями компании; 9.Контроль работы с ТМЦ: прием, сверка по накладным, размещение, оприходование, расходование, отгрузка; 10.Ведение учета и документооборота на складе. - Контроль работы персонала, проводимых на складе, инвентаризации; 11.Ведение табеля учета рабочего времени; 12.Распределение деятельности персонала, подготовка сопроводительной документации (инструкции, регламенты) 13.Передача товара в сервисные центры для экспертизы; 14. Возврат бракованного товара поставщикам; 15. Участие в проведении инвентаризации товаров; 16.Контроль сохранности технических средств и оборудования; 17.Организация и контроль выполнения гарантийного ремонта и технического обслуживания бытовой техники; 18.Взаимодействие с поставщиками и производителями по вопросам гарантийного и послепродажного обслуживания; 19.Проверка товара на предмет выявления брака, работы по возврату товара с производственным браком; 20.Организация и контроль выполнения работ по сервисным программам с поставщиками и производителями.

Обязанности: 1.Ежедневная оперативная деятельность, контроль основных показателей. Подбор и общее руководство персоналом, постановка задач, принятие управленческих и коммерческих решений в рамках мотосалона. Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений салона, компании. Наставничество, обучение персонала. Контроль отделов салона. Заказ товара и распределение. Аналитика продаж. 2.Осуществление руководства хозяйственной деятельностью мотосалона и сервисного центра 3.Подготовка и предоставление отчетности для вышестоящего руководства 4.Участие в формировании и проведении маркетинговых программ и рекламных акций 5.Организация работы с государственными и контролирующими органами 6.Соблюдение корпоративных стандартов

Деятельность компании: Медицинское оборудование, детское питание. Численность компании: 600 человек.1.Организация и контроль работы за деятельностью 16-ти молочно-раздаточных пунктов (далее -МРП); 2.Управление персоналом до 50 человек; 3.Внедрение и контроль исполнения «Стандартов работы МРП», повышение качества обслуживания получателей услуги; 4.Претензионная работа (претензии по качеству и срокам доставки, работа с жалобами от представителей льготополучателей, решение конфликтных ситуаций), своевременное выявление и пресечение нарушений в деятельности МРП); 5.Контроль пожарной безопасности, Контроль безопасности труда; 6.Работа с персоналом (формирование команды, обучение сотрудников, наставничество); 7.Учет и ведения табеля рабочего дня за месяц; 8.Планирование / контроль заявок на Распределительный центр, оптимизация товарных остатков (Проверка товарно - продуктового остатка и сроки годности ); 9.Проведение плановых, внеплановых и выборочных инвентаризаций ; 10.Организация работы с государственными и контролирующими органами, РОСПОТРЕБНАДЗОР, Жилищно-Коммунальный Комплекс; 11.Взаимодействие со структурными подразделениями (склад, АХО, отдел кадров); 12.Взаимодействие с отделом АХО по заявкам на проведение плановых и внеплановых ремонтных работ. Достижения: Текучесть кадров за период работы сведена к нулю; Снижение обращений и жалоб от населения в 7 раз.

Деятельность компании: Оптово-розничная торговля, мототехника, экипировка. Численность компании: 60 человек 1.Активные продажи (поиск новых клиентов), развитие клиентской базы; 2.Работа с клиентской базой, согласование получения дилерского статуса новых покупателей; 3.Оформление и контроль отгрузок и платежей, контроль дебиторской и кредиторской задолженности; 4.Решение конфликтных и спорных ситуаций клиентов по соблюдению договорных обязательств; 5.Планирование закупок запчастей и аксессуаров от поставщика, аналитика продаж; 6.Ведение отчетности по продажам и закупкам, контроль наличия товара на складе, анализ складских запасов; 7.Ведение отчетности. 8.Командировки в регионы. Достижения: Расширение региона продаж ; Увеличение объемов продаж в регионы по запчастям, экипировке и расходным материалам.

Деятельность компании: Оптово-розничная торговля, музыкальное оборудование. Численность компании: 300 человек. 1.Продажи звукового, светового, трансляционного оборудования и музыкальных инструментов; 2.Работы в продажах B2B и B2C; 3.Управление командой менеджеров (7 человек); 4.Подготовка коммерческих предложений (проектов для торговых центров, концертных площадок, школ, интернатов, детских садов, крупных сетевых магазинов); 5.Работа с клиентской базой (продажи в регионы ),согласование на получение дилерского статуса новых покупателей; 6.Оформление и контроль отгрузок и платежей; 7.Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; 8.Участие в тематических выставках 5 раз в год (Крокус Экспо, Сокольники, Экспоцентр); 9.Индивидуальный подход к каждому клиенту; 10.Проведение аналитики по товарному ассортименту совместно с брэнд-менеджером, участие в формирование ассортиментной матрицы. 11.Командировки в регионы. Достижения: Расширение клиентской базы с 300 до 2000 клиентов, увеличение прибыли компании с 1,5 млн. до 8,7 млн, в квартал и поддержания увеличения продаж. Объемы продаж были увеличены в 4-6 раз; Расширение региона продаж (Северный, Южный, Восточный регион, Беларусь, Дагестан). Участие: Инсталляционные проекты..., Бюджетирование, согласование с заказчиком и предоставление на выбор вариантов проекта звукового и осветительного оборудование, для стадионов, концертных залов, площадок, клубов, разработка проектов, ведение проекта под "ключ". Работа с брендами: JBL, Behringer, Mackie, Turbosound, Hoellstern Eurosound, ProAudio, Proel, Yamaha, KV2AUDIO, Neutrik, AKG, Shure, Samson, Randall, Laney, Hartke, Ampeg, Roland, DBX, Amphenol, Nordfolk, EURO DJ, CHAUVET, Involight, Robe, Biema, Osram, Martin, Sunlight, Контроль поставок оборудования., под проект. Предоставление заказчику на выбор нескольких вариантов проекта согласно его запросу и бюджету. Взаимодействие с инсталляционным отделом, инженерными бригадами.

Деятельность компании: Оптово-розничная торговля, музыкальное оборудование. Численность компании: 100 человек. Склад, 18000 кв.м., номенклатура более 50000 позиций 1.Консультирование клиентов; 2.Оптовые и розничные продаж; 3.Приемка товара, выдача, заказ оборудования на склад. 4.Учет товара на складе. Руководство персоналом склада (20 человек: кладовщики, грузчики), распределение их по участкам работ; 5.Постоянное взаимодействие с другими подразделениями компании; 6.Разработка системы адресного хранения, и дальнейшее её внедрение в рабочий процесс; 7.Контроль работы с ТМЦ: прием, сверка по накладным, размещение, оприходование, расходование, отгрузка; 8.Ведение учета и документооборота на складе. - Контроль работы персонала, проводимых на складе, инвентаризации. Работа с программой (1с 8.2 торговля и склад); ТСД. 9.Ведение табеля учета рабочего времени; 10.Распределение деятельности персонала, подготовка сопроводительной документации (инструкции, регламенты) Описание и согласование с руководством компании, вводимых изменений, норм и актов работы склада.

Деятельность компании: Оптово-розничная торговля, музыкальное оборудованием. Численность компании: 300 чел. 1.Консультирование клиентов, розничные продажи; 2.Выявление потребности клиента, подбор оборудования; 3.Проведение инвентаризации в торговом зале; 4.Ежемесячная отчетность.

1.Ведение участка «расчет зарплаты» на 150 чел.; 2.Закрытие табелей рабочего времени; 3.Расчет отпускных, больничных, пособий.